W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR w Polsce i Węgrzech, poprawiając procesy i dostarczając wysokiej jakości usługi.
- Firma: Dynamiczna firma z kulturowym podejściem do współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności lidera i wpływaj na jakość usług HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jesteś doświadczonym liderem HR Shared Services, który cieszy się z rozwijania zespołów, poprawy procesów i dostarczania wysokiej jakości operacji HR? Szukamy współpracującego i zorientowanego na wyniki profesjonalisty, który poprowadzi nasze zespoły HR Shared Services w Polsce i na Węgrzech, nadzorując administrację HR i płace, jednocześnie dążąc do doskonałości operacyjnej, ciągłego doskonalenia i automatyzacji.
Kluczowe obowiązki:
- Zarządzanie zespołem HR Shared Services w Polsce i na Węgrzech (około 18 pracowników) z biura w Warszawie,
- Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi interesariuszami biznesowymi,
- Odpowiedzialność za realizację celów operacyjnych, budżetowych i wskaźników wydajności,
- Nadzorowanie procesów administracji HR i płac,
- Zapewnienie wysokiej jakości świadczenia usług i zgodności z normami organizacyjnymi,
- Monitorowanie wydajności zespołu i wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia,
- Identyfikowanie i wdrażanie możliwości optymalizacji procesów HR i automatyzacji,
- Rozwijanie zdolności zespołu i wspieranie kultury współpracy oraz orientacji na klienta.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie,
- Kilkuletnie doświadczenie w HR Shared Services, operacjach HR lub płacach,
- Solidna wiedza na temat procesów HR, administracji kadrowej i praktyk płacowych,
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwoju pracowników,
- Umiejętność budowania i utrzymywania efektywnych relacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,
- Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, rekomendacji biznesowych i komunikacji z wyższym kierownictwem,
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem będzie dodatkowym atutem.
Czy jesteś gotowy, aby stać się istotnym ogniwem w naszym łańcuchu profesjonalistów HR? Dołącz do nas i wykorzystaj swoje doświadczenie przywódcze, aby rozwijać silny zespół, poprawiać usługi HR i wywierać znaczący wpływ w Polsce i na Węgrzech.
HR Services Manager in Warsaw – pracodawca: Deutsche Post
Deutsche Post w Warszawie to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz możliwości awansu, a także na elastyczne godziny pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze kadr i płac.
