Lead SAP Integration & Replication Expert (m/f/d) with German in Warsaw

Warszawa

Termin składania aplikacji: 30.12.2027

Regular (możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin)

T-Hub Polska

Twoje zadania

Szukamy doświadczonego eksperta ds. integracji SAP, aby dołączyć do dużego programu transformacji HR skoncentrowanego na migracji z SAP ERP HCM do SAP SuccessFactors. Rola ta koncentruje się na dwóch ściśle powiązanych obszarach:

• projekty migracyjne SAP ERP HCM SAP SuccessFactors
• scenariusze integracji i replikacji danych SAP SuccessFactors SAP ERP HCM

Będziesz odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie techniczne złożonymi krajobrazami integracyjnymi, zapewniając stabilne, skalowalne i zrównoważone przepływy danych w wielu systemach HR. Szukamy silnego lidera technicznego, który samodzielnie poprowadzi tematy integracji, migracji, mapowania i replikacji danych wykraczające poza standardowe rozwiązania SAP.

Integracja i replikacja danych

• Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja scenariuszy integracji i replikacji między SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors i systemami powiązanymi
• Wsparcie i techniczne prowadzenie inicjatyw migracyjnych SAP ERP HCM SAP SuccessFactors
• Analiza istniejących modeli danych HR i definiowanie solidnych architektur docelowych
• Projektowanie i wdrażanie złożonej logiki mapowania i transformacji między systemami
• Rozwój dostosowanych rozwiązań integracyjnych wykraczających poza standardowe scenariusze SAP
• Zapewnienie spójności danych, synchronizacji i jakości w hybrydowych krajobrazach HR
• Badanie i rozwiązywanie problemów integracyjnych, awarii replikacji i niespójności danych
• Budowanie, rozszerzanie i stabilizowanie ram replikacji od podstaw
• Wkład w rozwój architektur integracyjnych i najlepszych praktyk

Liderstwo techniczne i odpowiedzialność

• Pełna techniczna odpowiedzialność za strumienie integracji i replikacji w projekcie
• Samodzielne zarządzanie złożonymi środowiskami systemowymi przy minimalnym wprowadzeniu
• Priorytetyzacja i prowadzenie działań związanych z wymaganiami technicznymi i projektowaniem rozwiązań
• Identyfikacja ryzyk i proponowanie zrównoważonych rozwiązań technicznych
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi, architektami i zespołami IT w celu przetłumaczenia wymagań na skalowalne rozwiązania
• Prowadzenie rozwiązywania problemów i wyzwań integracyjnych między systemami

Architektura i projektowanie systemów

• Projektowanie i ocena hybrydowych architektur integracyjnych
• Praca z SAP Integration Suite (CPI), API i pokrewnymi technologiami middleware
• Zapewnienie solidnych, skalowalnych i łatwych w utrzymaniu przepływów danych end-to-end
• Ocena wpływu decyzji migracyjnych na integracje i procesy replikacji downstream
• Wsparcie decyzji architektonicznych w programach transformacji SAP HCM do chmury

Stabilizacja i zapewnienie jakości

• Prowadzenie działań testowych integracji end-to-end
• Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych problemów technicznych i awarii komunikacji systemowej
• Analiza i rozwiązywanie problemów synchronizacji, przetwarzania delta i mapowania
• Wsparcie działań stabilizacyjnych po uruchomieniu i hypercare
• Zapewnienie stabilności operacyjnej wdrożonych rozwiązań integracyjnych

Twój profil

Must-Have

• Rozległe doświadczenie praktyczne w integracji i replikacji SAP ERP HCM SAP SuccessFactors
• Udokumentowana wiedza w zakresie: migracji SAP ERP HCM SAP SuccessFactors oraz scenariuszy replikacji SAP SuccessFactors SAP ERP HCM
• Doświadczenie w projektowaniu i budowaniu ram replikacji od podstaw
• Silne zrozumienie modeli danych, przepływów danych i koncepcji komunikacji systemowej
• Ekspertyza w zakresie mapowania danych, harmonizacji danych i wymagań dotyczących niestandardowej integracji
• Umiejętność oceny wpływu decyzji migracyjnych na integracje i procesy replikacji
• Doświadczenie w pracy w złożonych hybrydowych krajobrazach systemów HR
• Silna wiedza praktyczna na temat SAP Integration Suite (CPI), API i technologii middleware
• Udokumentowane przywództwo techniczne w projektach skoncentrowanych na integracji
• Udokumentowana zdolność do rozwiązywania złożonych problemów integracyjnych między systemami
• Umiejętność pracy samodzielnej i przejmowania odpowiedzialności w złożonych środowiskach
• Profesjonalna znajomość języka niemieckiego i angielskiego

Nice to Have

• Doświadczenie z SAP SuccessFactors Employee Central
• Doświadczenie w dużych programach transformacji HR
• Znajomość hybrydowych środowisk chmurowych / lokalnych
• Ekspozycja na zarządzanie czasem, płace, finanse lub pokrewne systemy HR
• Doświadczenie z metodologią SAP Activate
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i konsultacjach biznesowych
• Doświadczenie w testowaniu integracji end-to-end i zarządzaniu testami
• Doświadczenie w integracji rozwiązań SAP z technologiami Microsoft (np. Azure)
• Zarządzanie API i architektury integracji oparte na zdarzeniach
• Doświadczenie w międzynarodowych wdrożeniach i globalnych implementacjach

O nas

T Hub Polska to dynamiczna, nowoczesna jednostka w T-Mobile Polska, gdzie technologia ma znaczenie! To miejsce, w którym najlepsi specjaliści spotykają się, aby tworzyć, prototypować i wdrażać nowatorskie rozwiązania w międzynarodowych projektach realizowanych w Grupie Deutsche Telekom.

Jako część Grupy Deutsche Telekom budujemy w Polsce Centrum Doskonałości SAP, aby wspierać naszych klientów T-Systems International w Europie w zakresie analizy, projektowania i wdrażania SAP.

Lokalizacja: Zdalnie z obecnością w siedzibie głównej (Warszawa, ul. Marynarska 12) około raz na kwartał

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa / model hybrydowy (obecność w biurze raz na kwartał)

Co dalej? Znajdź dla siebie super stanowisko -> Aplikuj -> Porozmawiaj z nami -> Znajdź się w superpozycji!

Korzyści z pracy

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
• Praca zdalna z obecnością w siedzibie głównej (Warszawa) około raz na kwartał
• Finansowe
• Umowa o pracę