SAP SuccessFactors Employee Central Payroll & Time Consultant (m/w/d) mit Deutsch in Warsaw

Deine Aufgabe:

• Projektdurchführung & Beratung
• Teilnahme an End-to-End SAP SuccessFactors Implementierungs- und Transformationsprojekten nach der SAP Activate Methodik (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy).
• Analyse und Optimierung von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen.
• Durchführung von Workshops, Fit-Gap-Analysen und Prozessdesign-Sessions mit Business-Stakeholdern.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP SuccessFactors Lösungen.
• Beratung von Kunden zu Best Practices im Bereich Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse.
• Payroll-Implementierung & Konfiguration
• Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Design und Pflege von Abrechnungsschemata, Regeln, Lohnarten und Abrechnungsstrukturen.
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und tarifvertraglicher Anforderungen.
• Analyse bestehender Payroll-Prozesse und Vorantreiben von Prozessharmonisierungs- und Standardisierungsinitiativen.
• Zeitwirtschaft & Zeiterfassung
• Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Time Management und/oder Time Tracking Lösungen.
• Design und Optimierung von Zeiterfassungs-, Anwesenheits-, Abwesenheits- und Arbeitszeitmodellprozessen.
• Unterstützung bei der Integration von Zeitwirtschaftslösungen mit Payroll- und HR-Prozessen.
• Analyse von Geschäftsanforderungen im Zusammenhang mit Arbeitszeitregelungen, Schichtmodellen und Personaleinsatzplanung.
• Sicherstellung einer korrekten Verarbeitung abrechnungsrelevanter Zeitdaten über Systeme hinweg.
• Integration & Lösungsdesign
• Unterstützung von Integrationen zwischen: SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll, SAP SuccessFactors Time Management / Time Tracking, externen Zeitwirtschaftssystemen, SAP FI/CO und anderen Unternehmensanwendungen.
• Sicherstellung konsistenter End-to-End HR-, Zeit- und Payroll-Prozesse innerhalb der Systemlandschaft.
• Testing & Enablement
• Vorbereitung und Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und User Acceptance Testing (UAT).
• Unterstützung bei Cutover-Aktivitäten, parallelen Abrechnungsläufen und Go-Live-Vorbereitungen.
• Durchführung von Schulungen, Wissenstransfer und Systemdemonstrationen.
• Unterstützung von Business-Anwendern während der Deployment- und Hypercare-Phasen.
• Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Lösungsdesign-Konzepten.
• Unterstützung bei Kundenpräsentationen und Lösungsdemonstrationen.
• Teilnahme an Pre-Sales-Workshops und Vorbereitung von Demo-Szenarien.

Dein Profil:

• Muss-Kriterien:
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, einschließlich: Employee Central Payroll (ECP), Time Management und/oder Time Tracking.
• Fundierte Erfahrung in Payroll- und/oder Time-Management-Implementierungsprojekten.
• Hervorragende Kenntnisse in: Payroll-Customizing (Schemas, Regeln, Lohnarten), Time Management und Time Tracking Prozessen, HR-Prozessanalyse und Lösungsdesign.
• Gutes Verständnis der deutschen Lohnbuchhaltungs- und Arbeitsrechtsanforderungen.
• Erfahrung in SAP HCM zu SAP SuccessFactors Transformationsprojekten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Von Vorteil:
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central.
• Erfahrung in der Integration von Time-Management-Lösungen mit Payroll.
• Kenntnisse der SAP Activate Methodik.
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Testaktivitäten und Stakeholder-Beratung.
• Erfahrung in der Arbeit in komplexen HR-Ökosystemen mit mehreren juristischen Einheiten und Integrationen.
• Kenntnisse der SAP SuccessFactors Time Tracking und Workforce Management Prozesse.
• Bevorzugte Zertifizierungen:
• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Application Associate.
• SAP SuccessFactors Employee Central Application Associate.
• SAP SuccessFactors Time Management und/oder Time Tracking Zertifizierung.
• Soft Skills:
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Workshop-Moderation und im Stakeholder-Management.
• Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
• Hands-on-Ansatz mit Fokus auf die Lieferung von Geschäftswert.

Über uns:

T Hub Poland ist eine dynamische, zukunftsorientierte Abteilung bei T-Mobile Poland, in der Technologie zählt! Es ist ein Ort, an dem die besten Talente zusammenkommen, um innovative Lösungen in internationalen Projekten der Deutsche Telekom Group zu entwickeln, zu prototypisieren und umzusetzen. Als Teil der Deutsche Telekom Group bauen wir in Polen ein SAP Center of Excellence auf, um unsere T-Systems International Kunden in Europa mit SAP Analyse, Design und Rollout zu unterstützen.

Standort: Remote mit ca. einmal pro Quartal Präsenz im HQ (Warszawa, ul. Marynarska 12)

Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag

Standort: Warschau/ Hybridmodell (Büropräsenz einmal pro Quartal)

Hast du dich jemals gefragt, ob du lieber in einem Big-Tech-Unternehmen, einem Software House oder einem Startup arbeiten möchtest? Zu Hause oder im Büro? In internationalen Teams oder polnischen? Bei T Hub gibt es eine Antwort - JA!

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