Engineering Manager, Architecture Engineering in Katowice

GitLab jest inteligentną platformą orkiestracji dla DevSecOps. Umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka związanego z bezpieczeństwem i zgodnością oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% firm z listy Fortune 100 ufa GitLab w dostarczaniu lepszego, bardziej bezpiecznego oprogramowania szybciej.

W tej roli jako Menedżer Inżynierii, będziesz prowadzić rozproszoną grupę inżynierów ds. niezawodności systemów i inżynierów backendowych. Będziesz wspierać ich rozwój i równoważyć niezawodność produkcji z projektami platformy, w tym aktualizacjami Redis bez przestojów, wsparciem dla wdrożeń jedno-tenantowych i opartych na komórkach oraz przejściem z orkiestracji zadań opartej na kolejkach do trwałego silnika przepływu pracy.

Co będziesz robić:

• Prowadzić, zatrudniać i rozwijać zespół inżynierów ds. niezawodności systemów i inżynierów backendowych, wspierając rozwój kariery, awanse i onboarding.
• Odpowiadać za niezawodność platform przetwarzania zadań i pamięci podręcznej, w tym cele poziomu usług, budżety błędów, alerty i cotygodniowe przeglądy operacyjne.
• Zarządzać planowaniem pojemności, wspierać eskalacje i follow-upy incydentów, równoważąc pracę operacyjną z projektami roadmapy i przekształcając pracę, gdy terminy nie mogą być dotrzymane.
• Prowadzić rotację dyżurów pierwszego poziomu GitLab.com, w tym pokrycie zmian, onboarding i przekazywanie obowiązków, oraz pełnić rolę dowódcy incydentów w przypadku incydentów o wysokiej wadze.
• Realizować aktualizacje wersji Redis bez przestojów i automatyzować łatanie systemu operacyjnego oraz ponowne uruchamianie.
• Dostosować przetwarzanie zadań do wdrożeń jedno-tenantowych i opartych na komórkach.
• Odpowiadać za migrację z orkiestracji zadań opartej na kolejkach do trwałego silnika przepływu pracy, definiując pierwsze przypadki użycia, mierzalną ścieżkę migracji i roadmapę.
• Odpowiadać za kwartalne planowanie i roadmapę zespołu oraz wyjaśniać wspólne odpowiedzialności operacyjne z zespołami partnerskimi, w tym przechowywaniem Git.

Co przyniesiesz:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynieryjnym dostarczającym usługi o wysokiej wydajności na dużą skalę, idealnie inżynierów ds. niezawodności systemów lub inżynierów infrastruktury obsługujących produkcyjne systemy oprogramowania jako usługi.
• Techniczna głębokość w zakresie technologii przetwarzania zadań w tle i pamięci podręcznej, takich jak Redis i Sidekiq, wystarczająca do podejmowania decyzji dotyczących aktualizacji, pojemności i trybów awarii.
• Doświadczenie w zarządzaniu niezawodnością w odniesieniu do celów poziomu usług, w tym definiowanie wskaźników poziomu usług, ustawianie alertów o spalaniu i planowanie pojemności.
• Doświadczenie w prowadzeniu rotacji dyżurów 24/7 i koordynowaniu incydentów o wysokiej wadze.
• Udokumentowane osiągnięcia w równoważeniu pracy operacyjnej i follow-upów incydentów z projektami roadmapy oraz odrzucaniu zakresu, gdy terminy nie mogą być dotrzymane.
• Doświadczenie w prowadzeniu w pełni zdalnego zespołu w różnych strefach czasowych w Ameryce, Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Azji-Pacyfiku.

O zespole:

Zespół Async obsługuje warstwę przetwarzania w tle GitLab.com, od infrastruktury Sidekiq po wspólny kod, który kolejkowuje zadania. Zespoły produktowe tworzą zadania; my utrzymujemy platformę, która je uruchamia szybko i niezawodnie. Nasze klastry Redis wspierają pamięć podręczną, sesje, ograniczenia prędkości, kolejki i stan współdzielony. Wspieramy również trwałość danych poprzez weryfikację kopii zapasowych i przywracanie, przechowywanie obiektów oraz wsparcie operacyjne dla przechowywania repozytoriów Git.

Jak GitLab wspiera pracowników etatowych:

• Korzyści wspierające zdrowie, finanse i dobre samopoczucie
• Elastyczny czas wolny
• Grupy zasobów dla członków zespołu
• Wynagrodzenie w formie akcji i plan zakupu akcji dla pracowników
• Fundusz wzrostu i rozwoju
• Urlop rodzicielski

Prosimy pamiętać, że witamy zainteresowanie kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu udanych kandydatów nie spełnia każdego pojedynczego wymogu. Dodatkowo badania wykazały, że osoby z grup niedostatecznie reprezentowanych rzadziej aplikują na stanowisko, chyba że spełniają każdy pojedynczy wymóg. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, prosimy o aplikację i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację.

GitLab z dumą jest miejscem pracy równych szans i jest pracodawcą promującym działania afirmacyjne. Polityki i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju kariery i awansu, promocji oraz emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, pochodzenia, płci (w tym ciąży, laktacji, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji płci), narodowości, wieku, obywatelstwa, stanu cywilnego, niepełnosprawności psychicznej lub fizycznej, informacji genetycznych (w tym historii medycznej rodziny), statusu zwolnienia z wojska, statusu chronionego weterana (który obejmuje weteranów niepełnosprawnych, niedawno oddzielonych weteranów, weteranów aktywnej służby wojskowej lub kampanii oraz weteranów odznaczonych medalami Sił Zbrojnych) lub jakiejkolwiek innej podstawy chronionej przez prawo. GitLab nie toleruje dyskryminacji ani nękania na podstawie żadnej z tych cech.