W skrócie
- Zadania: Twórz i testuj flagowy produkt chmurowy dla inżynierów na całym świecie.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na jakość produktów.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w automatyzacji testów i znajomość C#.
Dołącz do zespołu, aby rozwijać flagowy produkt chmurowy używany przez profesjonalistów inżynieryjnych na całym świecie. Szukamy doświadczonego Inżyniera Zapewnienia Jakości Oprogramowania, który będzie działał jako rzecznik jakości, prowadził nasze strategie testowania automatycznego i manualnego oraz kształtował solidne, skalowalne rozwiązania w międzynarodowym środowisku AWS.
Co będziesz robić?
- Projektowanie kompleksowych planów testowania oprogramowania oraz wykonywanie zarówno testów manualnych, jak i automatycznych, wykorzystując C#, Selenium i Playwright.
- Wskazywanie zespołowi najlepszych praktyk automatyzacji - identyfikowanie odpowiednich scenariuszy i momentów dla skutecznej automatyzacji testów.
- Promowanie „testowalności” na wczesnym etapie procesu podczas projektowania, przeglądów i faz rozwoju.
- Monitorowanie jakości produkcji, koordynowanie zarządzania defektami oraz zapewnienie terminowego rozwiązania ryzyk jakościowych.
- Udział w testowaniu funkcjonalnym w ramach pipeline'ów CI/CD, aby wspierać niezawodne i bezpieczne wydania produktów.
- Ścisła i proaktywna współpraca z programistami, właścicielami produktów i partnerami IT, dostarczając jasne wyniki testów i identyfikując obszary regresji.
Co oczekujemy?
- 5+ lat doświadczenia w inżynierii automatyzacji testów przy użyciu C# / .NET, frameworków xUnit oraz Selenium WebDriver lub Playwright.
- Solidna wiedza na temat baz danych i SQL (umiejętność pisania operacji CRUD, praca z JOINami i walidacja przepływów danych).
- Praktyczne zrozumienie podstaw konteneryzacji Docker i usług chmurowych AWS (np. EC2, S3, RDS).
- Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile oraz korzystanie z Azure DevOps do śledzenia błędów i zarządzania defektami.
- Znajomość języka angielskiego (min. B2) - jest to nasz główny język komunikacji codziennej.
Miło widziane:
- Znajomość narzędzi do testowania wydajności i obciążenia, takich jak K6 lub CloudTest.
Co oferujemy?
- Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę (UoP) do 24 000 PLN brutto (początkowa umowa na 3 miesiące, a następnie na czas nieokreślony).
- Odliczenie podatku od praw autorskich (KuP): Dostępne na podstawie rzeczywistej pracy twórczej zgłoszonej.
- Roczny bonus: Premia uzależniona od wyników (około 5% lub więcej, jeśli cele firmy zostaną przekroczone), wypłacana w marcu.
- Nieograniczony płatny urlop: Dostęp do dodatkowych dni płatnych na odpoczynek lub potrzeby rodzinne po wykorzystaniu ustawowych 26 dni (za zgodą menedżera).
- Budżet na dobrostan: 2 000 PLN rocznie na wydatki związane z aktywnościami i przedmiotami wellness.
- Elastyczny grafik: Godziny pracy oparte na zadaniach z porannymi spotkaniami (około 9:00-9:30) i okazjonalną synchronizacją z zespołem w USA (do 17:00 raz w tygodniu).
- Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna (Medicover) i karta MultiSport.
- Model pracy: Hybrydowy (3 dni w tygodniu z biura, Alchemia - Gdańsk Przymorze).
Proces rekrutacji:
- Rozmowa wstępna - krótka rozmowa wprowadzająca na temat Twoich oczekiwań i doświadczenia.
- Rozmowa techniczna (1 godzina na MS Teams) - spotkanie z Menedżerem Rekrutacji skoncentrowane wyłącznie na Twoim praktycznym doświadczeniu i technologiach wymienionych w opisie stanowiska. Bez zadań związanych z kodowaniem na żywo.
Senior SQA Engineer in Gdańsk – pracodawca: Develocraft
Develocraft sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy w Gdańsku, co pozwala na harmonijne łączenie życia zawodowego z prywatnym. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe benefity takie jak karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie, a także możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja efektywnemu zarządzaniu procesami płacowymi w regionie EMEA.
