W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią HR i wspieraj cele biznesowe firmy.
- Firma: Stabilna firma produkcyjna z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna i dofinansowanie nauki języka angielskiego.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami HR.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój zespołu.
- Kwalifikacje: Minimum 7 lat doświadczenia w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager.
Oczekiwania:
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim
- Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej, przemyśle, logistyce lub pokrewne
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie, psychologia lub pokrewne)
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację
- Bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz zagadnień z zakresu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
- Doświadczenie w realizacji projektów związanych z transformacją i rozwojem funkcji HR
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem, skutecznego zarządzania zmianą oraz bardzo dobrze rozwinięte kompetencje organizacyjne, analityczne i komunikacyjne
Obowiązki:
- Opracowywanie oraz realizacja strategii personalnej wspierającej cele biznesowe organizacji
- Kompleksowe zarządzanie obszarami HR, w tym: rekrutacją, polityką wynagrodzeń, oceną pracowniczą, relacjami pracowniczymi, rozwojem pracowników oraz planowaniem sukcesji
- Ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie planowania zatrudnienia i rozwoju zespołów
- Analiza oraz planowanie struktury zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe firmy
- Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym oraz zapewnienie prawidłowej realizacji procesów administracji personalnej
- Zarządzanie, rozwój i wspieranie podległego zespołu
- Inicjowanie i prowadzenie projektów HR oraz współpraca na szczeblu lokalnym i międzynarodowym w zakresie wdrażania najlepszych praktyk i standaryzacji procesów
Oferta:
- Stabilna i długofalowa współpraca
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i programy rozwojowe
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
HR Manager in Bydgoszcz – pracodawca: Devire
Pracując w międzynarodowej firmie, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, oferując liczne możliwości szkoleń oraz awansu, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla ambitnych specjalistów w dziedzinie księgowości.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Manager in Bydgoszcz
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Znajomość polskiego prawa pracy
Zarządzanie zmianą
Kompetencje organizacyjne
Kompetencje analityczne
Komunikacja interpersonalna
Rekrutacja
