W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemami HR, rozwiązuj problemy i wspieraj implementacje technologii.
- Firma: Międzynarodowe centrum usług biznesowych w branży produkcyjnej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów, elastyczne warunki pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku z międzynarodowym zespołem.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i uczestnicz w cyfrowej transformacji HR.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w HRIS oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
W imieniu naszego Klienta, centrum usług biznesowych firmy produkcyjnej, poszukujemy analityka HRIS.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (np. IT, HR)
- Doświadczenie w HRIS, HR Tech lub wsparciu IT
- Praktyczne doświadczenie z systemami HR, preferowane SAP SuccessFactors
- Umiejętność zarządzania systemami, rozwiązywania problemów i obsługi incydentów w ramach SLA
- Doświadczenie w pracy z zespołami IT i HR przy wdrożeniach systemów, aktualizacjach i integracjach
- Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi automatyzacji procesów oraz certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Obowiązki:
- Administrowanie i utrzymywanie SAP SuccessFactors, zapewniając dokładność danych i niezawodność systemu
- Rozwiązywanie codziennych problemów użytkowników, wspieranie importów danych i obsługa zgłoszeń serwisowych
- Uczestnictwo w wdrożeniach systemów, aktualizacjach i integracjach
- Koordynowanie testowania wydań i poprawek SAP SuccessFactors
- Zapewnienie wsparcia technicznego dla użytkowników HR
- Monitorowanie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z politykami firmy
- Udział w ocenie nowych technologii HR i wspieranie ich wdrożenia
- Ścisła współpraca z zespołami HR i IT oraz zewnętrznymi dostawcami
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
- Kompleksowe szkolenie wprowadzające i wsparcie od doświadczonego zespołu
- Udział w projektach transformacji cyfrowej HR
- Rozwój umiejętności w zakresie systemów HR i technologii biznesowych
- Szeroki pakiet benefitów, w tym Multisport, karta lunchowa, kursy językowe, prywatna opieka medyczna i inne
- Elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym
HRIS Analyst in Poznań – pracodawca: Devire
Pracując w międzynarodowej firmie, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, oferując liczne możliwości szkoleń oraz awansu, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla ambitnych specjalistów w dziedzinie księgowości.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HRIS Analyst in Poznań
Analiza danych
Umiejętności komunikacyjne
Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie systemami
Wsparcie techniczne
Doświadczenie z systemami HRIS
Znajomość SAP SuccessFactors
