W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem do 200 osób i nadzoruj procesy operacyjne.
- Firma: DHL eCommerce - dynamiczna firma z możliwościami rozwoju.
- Benefity: Premie, dodatki, pakiet medyczny i karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Możliwości awansu i wewnętrzne szkolenia.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami i znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego, odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany, odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany, nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych, utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych.
TWOJE ZADANIA:
- zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego
- odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany
- odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany
- nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych
- utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych
NASZE OCZEKIWANIA:
- doświadczenie w pracy w operacjach na podobnym stanowisku, min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w złożonej strukturze (zespoły bezpośrednio i pośrednio raportujące)
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, mile widziana znajomość języka niemieckiego
- znajomość narzędzi Lean Management m.in. 5S, Gemba Walk
- umiejętność budowania relacji i współpracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji
- umiejętność planowania pracy swojej i podległych pracowników oraz określania priorytetów
- gotowość do pracy zmianowej
Dodatkowo do wynagrodzenia:
- premie do +20%
- dodatek za godziny nocne +30%
- dodatek świąteczny do 1400 zł brutto
- dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto
- zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy
- dostęp do platformy kafeteryjnej
W super cenie:
- pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł)
- karta sportowa
Masz szansę na:
- nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku
- nagrody jubileuszowe
- prezenty z okazji narodzin dziecka
- stypendia dla dzieci
- uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach
- przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego
Rozwijaj się razem z nami:
- w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier
- posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju
Kierownik Zmiany (K/M) – pracodawca: DHL eCommerce Polska
DHL eCommerce Poland Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w hybrydowym modelu, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i programy mentoringowe. Dołączając do nas, stajesz się częścią globalnej sieci, która ceni różnorodność i wspiera inicjatywy proekologiczne, co czyni naszą firmę wyjątkowym miejscem pracy.
