Menedżer Data Science & IT BI in Warsaw

DHL eCommerce (Poland) Sp. z o.o. to lider polskiego rynku przesyłek krajowych i prekursor wdrażania innowacyjnych rozwiązań e-commerce, dedykowanych klientom w Polsce i Europie. W DHL eCommerce (Poland) Sp. z o.o. wykorzystujemy wiedzę w dziedzinie krajowych oraz międzynarodowych przesyłek drogowych, docierając do 28 krajów Unii Europejskiej. Praca w DHL eCommerce (Poland) Sp. z o.o. to szansa na karierę w jednej z czołowych firm branży logistycznej, w zespole najlepszych specjalistów z całego świata.

Poszukujemy osoby, która połączy myślenie strategiczne, biznesowe i technologiczne. Jeśli potrafisz dostrzegać możliwości wykorzystania danych zanim pojawią się formalne wymagania biznesowe oraz skutecznie przekuwać je w konkretne rozwiązania przynoszące wartość organizacji – porozmawiajmy.

Dlaczego warto do nas dołączyć? To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na sposób wykorzystania danych, analityki i AI w organizacji. Będziesz współpracować z kluczowymi interesariuszami biznesowymi, rozwijać rozwiązania wspierające podejmowanie decyzji oraz identyfikować nowe możliwości wykorzystania danych do budowania wartości biznesowej.

Twoje zadania:

• Zarządzanie obszarem Data Science i Business Intelligence oraz zapewnienie spójnego modelu zarządzania danymi w organizacji.
• Definiowanie i utrzymywanie standardów, polityk oraz mechanizmów kontrolnych związanych z przetwarzaniem, integracją i udostępnianiem danych.
• Nadzór nad funkcjonowaniem systemów BI, procesami integracji danych oraz przepływem informacji pomiędzy systemami.
• Zarządzanie rozwojem, utrzymaniem i cyklem życia systemów raportowych oraz Business Intelligence.
• Współpraca z krajowymi i międzynarodowymi zespołami w zakresie wykorzystania rozwiązań Data Science i AI.
• Identyfikowanie możliwości wykorzystania danych i sztucznej inteligencji do wspierania procesów biznesowych i operacyjnych.
• Podejmowanie decyzji dotyczących modeli danych oraz architektury informacji.
• Zarządzanie dostępami do danych oraz zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa i zgodności.
• Tworzenie i rozwój bazy wiedzy dotyczącej danych oraz wspieranie organizacji w budowaniu świadomości data-driven.
• Raportowanie statusu inicjatyw BI i Data Science do kadry zarządzającej.
• Zarządzanie zespołem, wspieranie go w rozwoju i inspirowanie do ciekawych inicjatyw.

Szukamy osoby, która posiada:

• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT.
• Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze Business Intelligence.
• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim.
• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą zarządzającą.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka lub kierunki pokrewne).
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2).

Kompetencje i wiedza techniczna:

• Praktyczna znajomość Microsoft PowerBI i Microsoft Fabric.
• Praktyczna znajomość najlepszych praktyk i standardów w zakresie integracji, przetwarzania i udostępniania danych.
• Znajomość zagadnień związanych z rozwojem i administracją systemami IT.
• Znajomość architektur IT przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem platform danych, integracji systemów oraz rozwiązań chmurowych (Azure, Microsoft Fabric).
• Umiejętność przedstawiania rekomendacji oraz uzgadniania rozwiązań z interesariuszami biznesowymi i technicznymi.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej).
• Możliwość pracy zdalnej - do 6 dni w miesiącu.
• Parking samochodowy i rowerowy.
• Darmowy dojazd na linii Metro Wilanowska - ul. Osmańska 2.
• Dodatkowo do wynagrodzenia: dodatek świąteczny do 1400 zł brutto, dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto, zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy, dostęp do platformy kafeteryjnej.
• W super cenie: pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł), karta sportowa.

Masz szansę na: nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku, nagrody jubileuszowe, prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci, uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach, przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego (po 2 latach pracy).

Rozwijaj się razem z nami:

• w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
• posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju, a osoby z najwyższym potencjałem są włączane do Programu Talentowego.