W skrócie
- Zadania: Koordynuj zespół spedycji międzynarodowej i wspieraj rozwój pracowników.
- Firma: DHL Freight - lider w logistyce z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, coroczne podwyżki, praca zdalna i atrakcyjne dodatki.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w wewnętrznych szkoleniach.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowej logistyce i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz dobra znajomość rynku transportowego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
TWOJE ZADANIA:
- Koordynowanie pracy zespołu Spedycji Międzynarodowej oraz wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań.
- Zarządzanie efektywnością, jakością pracy i realizacją celów zespołowych.
- Wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu.
- Monitorowanie wskaźników operacyjnych i inicjowanie działań usprawniających.
- Koordynacja i nadzór nad terminową realizacją transportów międzynarodowych FTL/PTL.
- Bieżący kontakt z klientami oraz przewoźnikami.
- Organizacja i monitorowanie dostaw oraz odbiorów.
- Awizacja transportów oraz organizacja slotów załadunkowych i rozładunkowych.
- Obsługa platform transportowych, systemów klientów oraz aplikacji korporacyjnych.
- Przygotowywanie dokumentacji transportowej oraz raportów operacyjnych.
- Monitorowanie jakości realizowanych transportów oraz dbałość o kompletność danych.
- Współpraca z innymi działami DHL Freight w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klientów.
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów operacyjnych, reklamacji oraz sytuacji kryzysowych.
NASZE OCZEKIWANIA:
- Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem operacyjnym w obszarze spedycji, transportu lub logistyki.
- Minimum 3 lata doświadczenia w spedycji lub transporcie międzynarodowym.
- Dobra znajomość rynku transportu drogowego FTL/PTL.
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B1.
- Doświadczenie w rozwijaniu pracowników, delegowaniu zadań i budowaniu zaangażowania zespołu.
- Umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów operacyjnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
- Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami oraz przewoźnikami.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
- Odporność na pracę w dynamicznym środowisku oraz pod presją czasu.
- Orientacja na klienta, realizację celów biznesowych i wysoką jakość obsługi.
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej).
- Możliwość pracy zdalnej.
- Dodatkowo do wynagrodzenia: dodatek świąteczny do 1500 zł brutto, wczasy pod gruszą do 1000 zł brutto, dostęp do platformy kafeteryjnej.
- W super cenie: pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł), dofinansowanie do karty sportowej.
- Masz szansę na: nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku, nagrody jubileuszowe, uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach, przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
- Rozwijaj się razem z nami: posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju.
Koordynator / Koordynatorka NTBO INT in Zabrze – pracodawca: DHL Freight (Poland) Sp. z o.o.
DHL Freight (Poland) Sp. z o.o. oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się branży transportowej. Pracownicy mają możliwość rozwoju kompetencji oraz uczestnictwa w szkoleniach, co sprzyja ich karierze zawodowej. Firma stawia na efektywność i jakość pracy, co przekłada się na satysfakcję zarówno pracowników, jak i klientów.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny DHL Freight (Poland) Sp. z o.o.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Koordynator / Koordynatorka NTBO INT in Zabrze
Zarządzanie zespołem
Spedycja międzynarodowa
Transport FTL/PTL
Komunikacja interpersonalna
Rozwiązywanie problemów operacyjnych
Budowanie relacji z klientami
Delegowanie zadań