W skrócie
- Zadania: Koordynowanie spraw personalnych i wsparcie zespołu w HR.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju kariery.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, premie i ubezpieczenie grupowe.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z realnymi możliwościami awansu.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie w HR oraz dobra organizacja pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Co oferujemy?
- Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych
- Prywatną opiekę medyczną Medicover
- Kartę sportową Multisport i Medicoversport
- Platforma kafeteryjna
- Wczasy pod gruszą
- Premie świąteczne
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
Twój zakres obowiązków:
- Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji
- Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy
- Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych (myHR, Xpertis, SmartTime, Platforma Benefitowa) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników
- Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR
- Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału
Nasze wymagania:
- Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR
- Praktyczna znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami
- Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel)
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem)
Koordynator ds. Operacji HR (k/m) – pracodawca: DHL Group
DHL Group oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak opieka medyczna Medicover, bony świąteczne oraz dofinansowanie do kart sportowych. Pracownicy mają realne możliwości rozwoju zawodowego, z ponad 70% rekrutacji przeprowadzanych wewnętrznie. W firmie panuje kultura wzajemnego szacunku i otwartości na nowe wyzwania.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Koordynator ds. Operacji HR (k/m)
Koordynowanie administracji spraw personalnych
Wsparcie w obszarze prawa pracy
Obsługa systemów kadrowo-płacowych
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
Monitorowanie terminów badań lekarskich
Przygotowywanie raportów i analiz HR
Organizacja pracy własnej
