TWOJE ZADANIA:
nadzór nad operacjami magazynowymi,
organizacja pracy oraz nadzór nad produktywnością i jakością pracy działu magazynowego,
zarządzanie podległym zespołem,
zapewnienie właściwego prowadzenia dokumentacji,
kontrola bezpieczeństwa przesyłek.
NASZE OCZEKIWANIA:
doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołu,
umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji,
umiejętność planowania i organizacji pracy oraz określania priorytetów,
minimum średnie wykształcenie,
dobra znajomość pakietu MS Office,
komunikatywna znajomość języka angielskiego (będzie dodatkowym atutem).
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
wynagrodzenie: 6150- 7380 zł brutto (na wskazany przedział wynagrodzenia składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz miesięczna premia uzależniona od wyników operacyjnych jednostki, do 20% wynagrodzenia zasadniczego)
coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej).
Dodatkowo do wynagrodzenia:
dodatek świąteczny do 1400 zł brutto,
dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto,
zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy,
dostęp do platformy kafeteryjnej.
W super cenie:
pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł),
karta sportowa.
Masz szansę na:
nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,
nagrody jubileuszowe,
prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,
uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,
przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Rozwijaj się razem z nami:
w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
posiadamy 24 autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju, a osoby z najwyższym potencjałem są włączane do Programu Talenty,
możesz bezpłatnie uczyć się języków obcych na platformie online.
DHL eCommerce (Poland)
sp. z o.o. (dalej „DHL
#J-18808-Ljbffr
Koordynator Operacyjny Terminala (K/M) 15975 – pracodawca: DHL Group
DHL Group oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak opieka medyczna Medicover, bony świąteczne oraz dofinansowanie do kart sportowych. Pracownicy mają realne możliwości rozwoju zawodowego, z ponad 70% rekrutacji przeprowadzanych wewnętrznie. W firmie panuje kultura wzajemnego szacunku i otwartości na nowe wyzwania.