W skrócie
- Zadania: Wdrażaj nowych pracowników i wspieraj ich w codziennych zadaniach.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, opieka medyczna i karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Szybki proces rekrutacji i możliwość awansu wewnętrznego.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w mentorowaniu i rozwijaniu kompetencji innych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w magazynie oraz umiejętność przekazywania wiedzy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.
Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem!
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną uzależnioną od wyników Twojej pracy i zaangażowania w nią,
- Realne możliwości rozwoju zawodowego, już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
- Szybki proces rekrutacji,
- Opiekę medyczną Medicover,
- Platformę kafeteryjną,
- Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie,
- Wczasy pod gruszą,
- Bony świąteczne.
Twój zakres obowiązków:
- Wdrażanie nowych pracowników w procesy magazynowe i standardy pracy,
- Wspieranie pracowników w codziennych zadaniach oraz budowanie ich kompetencji,
- Monitorowanie postępów wdrożenia i udzielanie bieżącego feedbacku,
- Współpraca z Team Leaderami i działem HR w zakresie rozwoju pracowników,
- Dbanie o przestrzeganie standardów pracy oraz zasad BHP,
- Promowanie kultury bezpieczeństwa, jakości i wzajemnego szacunku.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy w magazynie lub środowisku logistycznym,
- Umiejętność przekazywania wiedzy i wspierania innych w rozwoju,
- Dobra znajomość procesów magazynowych,
- Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Mentor (k/m) – pracodawca: DHL Group
DHL Group oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak opieka medyczna Medicover, bony świąteczne oraz dofinansowanie do kart sportowych. Pracownicy mają realne możliwości rozwoju zawodowego, z ponad 70% rekrutacji przeprowadzanych wewnętrznie. W firmie panuje kultura wzajemnego szacunku i otwartości na nowe wyzwania.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Mentor (k/m)
Wdrażanie nowych pracowników
Wsparcie w codziennych zadaniach
Budowanie kompetencji
Monitorowanie postępów
Udzielanie feedbacku
Współpraca z Team Leaderami
Współpraca z działem HR
