TWOJE ZADANIA:
Koordynowanie corocznych badań zaangażowania oraz opinii pracowników (EOS, Great Place to Work, HR Quality Survey), w tym przygotowanie procesu w systemie, komunikacji, analiz wyników oraz działań follow-up
Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń, zapewnienie odpowiedniej puli kandydatów oraz monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych
Przygotowywanie analiz i raportów HR wspierających podejmowanie decyzji biznesowych
Realizacja kontroli Crest iCon w obszarze rekrutacji
Wsparcie działań z obszaru budowania wizerunku pracodawcy
Udział w projektach i inicjatywach HR
NASZE OCZEKIWANIA:
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Zaawansowana znajomość programu Excel oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
Doświadczenie w prowadzeniu projektów
Wiedza i znajomość trendów z zakresu rekrutacji, EB oraz budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów
Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i przygotowywania rekomendacji
Umiejętność tworzenia angażujących komunikatów dostosowanych do różnych grup odbiorców
Wysoka dbałość o szczegóły, dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę-umowa na zastępstwo na okres ok. 1,5 roku
coroczną podwyżkę (uzależnioną od wyników finansowych firmy i indywidualnej oceny rocznej).
możliwość pracy zdalnej - do 6 dni w miesiącu.
Dodatkowo do wynagrodzenia:
dodatek świąteczny do 1400 zł brutto,
dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto,
zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy,
dostęp do platformy kafeteryjnej.
W super cenie:
pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł),
karta sportowa.
Masz szansę na:
nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,
nagrody jubileuszowe,
prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,
uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,
przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego (po 2 latach pracy).
Rozwijaj się razem z nami:
w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju, a osoby z najwyższym potencjałem są włączone do Programu Talentowego.
Ekspert/ka ds. Procesów HR (12227) in Warsaw – pracodawca: DHL Group
DHL Group oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne benefity, takie jak opieka medyczna Medicover, bony świąteczne oraz dofinansowanie do kart sportowych. Pracownicy mają realne możliwości rozwoju zawodowego, z ponad 70% rekrutacji przeprowadzanych wewnętrznie. W firmie panuje kultura wzajemnego szacunku i otwartości na nowe wyzwania.
