Specjalista ds. płac (k/m) in Warsaw

KTO MA WIELKĄ SATYSFAKCJĘ Z PRACY? TY! RAZEM TWORZYMY ŁAŃCUCH PROFESJONALISTÓW - ZOSTAŃ NASZYM OGNIWEM! O nas: Jako DHL jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu łańcuchem dostaw i wspieramy naszych klientów w rozwoju biznesu. DHL Supply Chain działa w ponad 23 krajach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. W Polsce zatrudnia ponad 5000 pracowników i obsługuje blisko 20 magazynów o łącznej powierzchni ponad 740 000 m². Nasi pracownicy codziennie zajmują się dostarczaniem najlepszych rozwiązań logistycznych a także obsługują największe magazyny w Polsce i na Świecie dla różnych branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego).

Wiemy, jak ważne jest wdrożenie do naszej organizacji. Od samego początku zapewnimy Ci niezbędne szkolenia, ponieważ kapitał ludzki jest największa inwestycją DHL. Posiadamy wewnętrzną platformę szkoleniową, gdzie każdy z naszych pracowników tworzy swoje indywidualne plany i ścieżki rozwojowe.

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!

Miejsce pracy:

Warszawa, ul. Komitetu Obrony Robotników 45 D.

Co oferujemy?

Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych.

Współpraca z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje w pracy, nastawionych na współpracę i wymianę doświadczeń.

Premię miesięczną.

Opiekę medyczną.

Ubezpieczenie na życie.

Parking dla pracowników.

Bony świąteczne.

Wczasy pod gruszą.

Dofinansowanie karty sportowej (Multisport).

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.

Weryfikacja poprawności naliczenia m.in. ekwiwalentów urlopowych i podstaw chorobowych.

Sporządzanie raportów i deklaracji, tj. PFRON, GUS, ZUS, PIT.

Obsługa zajęć komorniczych oraz komunikacja z odpowiednimi organami w tej sprawie.

Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in. Rp-7, Z-3).

Obsługa dokumentacji pracowniczej (umowy o pracę, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy, itp.).

Oczekiwania:

Doświadczenie w analogicznej roli min. 6 miesięcy.

Praktyczna znajomość przepisów ZUS, prawa podatkowego, prawa pracy oraz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS, US, itp.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi; znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

Umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z pracownikami oraz interesariuszami biznesowymi.

Chęć ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy z obszaru kadr, płac oraz procesów HR.

Proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz gotowość do poszukiwania usprawnień i nowych rozwiązań.

CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI? Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych, oznacza to, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeżeli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.