Misją Lean Managera jest wsparcie Plant Managera w przygotowaniu transformacji Lean i jej wspólna realizacja z całym Zespołem, przy pełnym wsparciu kadry zarządzającej (C level). Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy efektywności operacyjnej oraz inicjowanie i prowadzenie działań doskonalących. Inicjowanie i prowadzenie kompleksowych projektów transformacyjnych w środowisku produkcyjnym, ukierunkowanym na poprawę wyników biznesowych. Wdrażanie i rozwijanie koncepcji Lean Manufacturing oraz Toyota Production System (TPS). Optymalizacja procesów produkcyjnych i przepływu materiałów z wykorzystaniem narzędzi VSM, Flow, Pull, Kanban i Heijunka. Wdrażanie oraz rozwijanie standardów pracy, Daily Management i systemów zarządzania wynikami. Wykorzystywanie narzędzi ciągłego doskonalenia, takich jak SMED, TPM, A3, PDCA oraz Problem Solving. Budowanie i rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia oraz zaangażowania pracowników na wszystkich poziomach organizacji. Wspieranie i rozwijanie kompetencji kadry zarządzającej oraz liderów poprzez coaching, mentoring i prowadzenie warsztatów. Analizowanie wskaźników operacyjnych, identyfikowanie przyczyn odchyleń oraz inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Nasze oczekiwania:
Wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem produkcją, inżynierią lub zarządzaniem procesami. Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze Lean Manufacturing, Operational Excellence lub zarządzania operacyjnego w środowisku produkcyjnym. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych projektów transformacyjnych oraz wdrażaniu systemów zarządzania opartych na Lean / TPS. Praktyczna znajomość narzędzi i metod doskonalenia procesów, w szczególności: Value Stream Mapping, Standardized Work, Flow, Pull, Kanban, Heijunka, SMED, TPM, A3 i PDCA. Doświadczenie w rozwijaniu i wdrażaniu systemów Daily Management oraz zarządzania wynikami operacyjnymi. Umiejętność analizy danych, identyfikowania przyczyn źródłowych problemów i przekładania wniosków na konkretne działania. Doświadczenie w budowaniu kultury ciągłego doskonalenia oraz rozwijaniu kompetencji liderów. Umiejętność prowadzenia warsztatów, coachingu i angażowania pracowników w proces zmian. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Doświadczenie w branży automotive lub elektronicznej. Doświadczenie w zarządzaniu produkcją lub Value Stream. Znajomość metod ciągłego doskonalenia i zarządzania zmianą. Land/Standort
Namysłów Diehl Controls Polska Sp. z o.o. Paulina Rosa Senior HR Business Partner Pułaskiego 6, 46-100 Namysłów, Poland Phone: +48 (77) 40 37 460 46-100 Namyslow paulina.rosa@diehl.com
Lean Manager (k/m/n) in Namysłów – pracodawca: Diehl Gruppe
Diehl Gruppe oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, gdzie pracownicy mogą kształtować swoją karierę w obszarze zarządzania projektami. Firma promuje kulturę wysokiej wydajności, co sprzyja ambicji i odpowiedzialności wśród zespołów. Dzięki silnemu naciskowi na jakość, czas realizacji i satysfakcję klienta, pracownicy mają szansę na zdobycie cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku.
