W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem płacowym i zapewniaj dokładność oraz terminowość procesów.
- Firma: Vensure Employer Solutions - lider w technologii HR z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który wspiera 95,000 firm na całym świecie!
- Kwalifikacje: Wymagana biegłość w hebrajskim, francuskim lub hiszpańskim oraz doświadczenie w płacach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 130000 zł za rok.
Vensure Employer Solutions jest największą prywatną organizacją w sektorze technologii i usług HR, oferującą technologie HR/HCM, usługi zarządzane oraz globalne outsourcing procesów biznesowych (BPO). Firma i jej dostawcy usług obsługują ponad 95 000 firm i przetwarzają ponad 135 miliardów dolarów rocznie w zakresie wynagrodzeń.
Odpowiedzialność za codzienne operacje płacowe oraz inicjatywy kontroli jakości w celu zapewnienia dokładnego, zgodnego i terminowego przetwarzania wynagrodzeń dla klientów globalnych. Zarządzanie pełnym cyklem płacowym, współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz wspieranie ciągłego doskonalenia procesów płacowych.
Zakres obowiązków:
- Nadzorowanie i realizacja procesów płacowych od początku do końca, zapewniając dokładność, zgodność i terminowość dla przypisanych populacji pracowników lub klientów.
- Koordynowanie z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w celu zbierania, weryfikacji i przetwarzania danych płacowych.
- Przegląd danych płacowych, w tym nowych pracowników, zakończeń zatrudnienia, zmian wynagrodzenia i potrąceń ustawowych.
- Zapewnienie zgodności płacowej z odpowiednimi lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi regulacjami oraz politykami firmy.
- Wsparcie w przygotowaniu i dystrybucji raportów płacowych, pasków płacowych i związanej dokumentacji.
- Pomoc w audytach płacowych, rozwiązywanie niezgodności oraz odpowiadanie na zapytania związane z płacami.
- Wkład w ciągłe doskonalenie procesów, systemów i kontroli płacowych.
- Utrzymywanie poufności i bezpieczeństwa danych dotyczących wszystkich informacji płacowych.
- Udział w projektach płacowych, aktualizacjach systemów i inicjatywach poprawy procesów.
- Zapewnienie ekspertyzy merytorycznej i wsparcia dla kolegów oraz kierownictwa w sprawach płacowych.
Wymagania:
- Znajomość języka hebrajskiego, francuskiego lub hiszpańskiego (w mowie i piśmie); to jest wymóg obowiązkowy dla tej roli.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, rachunkowości, finansów lub pokrewnej (preferowane).
- 2–4 lata odpowiedniego doświadczenia w obszarze płac lub rachunkowości.
- Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
Wymagania fizyczne, mentalne i komunikacyjne:
- Praca siedząca: długotrwałe siedzenie przy biurku/komputerze.
- Manualna zręczność: częste korzystanie z klawiatury, myszy i sprzętu biurowego.
- Mobilność: pewne podróże na konferencje i spotkania biznesowe; okazjonalne chodzenie w biurze lub na spotkaniach z klientami.
- Wysoka koncentracja i strategiczne myślenie w celu opracowywania i wdrażania strategii.
- Umiejętność podejmowania szybkich, świadomych decyzji na podstawie danych.
- Umiejętność budowania relacji i komunikacji z pracownikami, menedżerami, klientami i dostawcami.
Warunki pracy:
- Praca zdalna: ciche i bezpieczne miejsce pracy w domu, niezawodne połączenie internetowe oraz przestrzeganie protokołów bezpieczeństwa danych.
- Praca w biurze: wewnętrzne środowisko biurowe; okazjonalny umiarkowany hałas od kserokopiarek lub współpracowników.
Opis stanowiska nie zawiera wszystkich obowiązków, które pracownik może być zobowiązany wykonać. Pracownik będzie przestrzegał innych instrukcji związanych z pracą i wykonywał zadania zlecone przez kierownictwo.
Payroll Analyst – Poland in Katowice – pracodawca: Distro
Vensure Employer Solutions to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Europy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole ekspertów HR. Dodatkowo, elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne benefity sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także dostosowana do indywidualnych potrzeb pracowników.
