W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w międzynarodowych projektach i wdrażaniu nowych systemów.
- Firma: Globalna kancelaria prawna z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, wsparcie w rozwoju zawodowym i przyjazne środowisko.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym i wspierającym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Doskonała znajomość angielskiego i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Junior HR Operations Specialist aktywnie wspiera zespół Life Cycle w skutecznej realizacji międzynarodowych usług LC oraz wdrażaniu nowych systemów i narzędzi. Specjalista HR jest proaktywnie zaangażowany w poprawę procesów, zmiany, przejścia i projekty.
Główne obowiązki i odpowiedzialności:
- Administracja danymi obecnych pracowników, w tym m.in.: wprowadzanie lub aktualizacja danych osobowych, przypisania do stanowisk, informacji o wynagrodzeniach lub administracja relokacjami.
- Wsparcie w tworzeniu i dystrybucji pism pracowniczych, takich jak umowy o pracę, podwyżki wynagrodzeń czy zmiany tytułów zawodowych.
- Wsparcie pracowników w zapytaniach dotyczących danych HR i administracji.
- Praca nad bardziej złożonymi zadaniami/zapytaniami w razie potrzeby.
- Raportowanie do Menedżera wymaganych szczegółów dotyczących codziennych działań zespołu LC.
- Odpowiedzialność za zgodność dokumentacji kadrowej z ramami regulacyjnymi (prawo, wewnętrzne procedury i polityki).
- Wykonywanie zadań zgodnie z ustalonymi procedurami, SLA i KPI oraz oczekiwaniami klientów.
- Identyfikacja konkretnych obszarów do poprawy, sugerowanie rozwiązań i aktywne uczestnictwo w ich wdrażaniu.
- Aktywne wsparcie Młodszych Specjalistów HR.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kolegami z innych działów oraz interesariuszami w firmie.
O Tobie:
- Doskonała znajomość języka angielskiego jest koniecznością.
- Skupienie na ludziach i doskonałe umiejętności obsługi klienta.
- Wysoka motywacja i proaktywne podejście.
- Styl pracy oparty na współpracy, umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
Junior HR Operations Specialist in Warsaw – pracodawca: Dla-Piper
DLA Piper w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowej kancelarii prawnej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty oraz wsparcie w zdobywaniu kwalifikacji. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz elastyczne godziny pracy, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla ambitnych prawników pragnących rozwijać swoją karierę w obszarze prawa pracy.
