Dmz w Polsce poszukuje specjalisty ds. wdrożeń HR do zespołu odpowiedzialnego za analizy procesów, konfiguracje i uruchomienie systemów HR w praktyce. Stanowisko jest idealne dla osób pragnących rozwijać się w analizie biznesowej, pracy projektowej oraz wdrożeniach IT, bez konieczności programowania. Główne obowiązki obejmują udział w projektach, analizę potrzeb klienta, konfigurację systemu, prowadzenie szkoleń i wsparcie po uruchomieniu, a także optymalizację działania wdrożonych rozwiązań.
Specjalista Wdrożeń HR i Analiz Biznesowych
