Oracle Fusion HCM Application Consultant in Gdynia

O nas

Jesteśmy niezależnym ekspertem w zakresie zapewnienia i zarządzania ryzykiem. Napędzani naszym celem, aby chronić życie, mienie i środowisko, umożliwiamy naszym klientom i ich interesariuszom podejmowanie krytycznych decyzji z pewnością dzięki faktom i wiarygodnym informacjom.

O GSS

Jako wewnętrzna organizacja wsparcia dla DNV i firm należących do DNV, dostarczamy usługi wspólne w obszarach zasobów ludzkich, finansów, IT oraz nieruchomości i zakupów na całym świecie. Naszą misją jest umożliwienie DNV wzrostu, osiągania celów biznesowych i poprawy konkurencyjności. Doświadczenie klienta jest w centrum wszystkiego, co robimy.

O roli

Skupienie tej roli będzie polegać na zarządzaniu, wspieraniu i ulepszaniu aplikacji HR DNV oraz uczestnictwie w projektach IT GSS związanych z procesami HR, zapewniając zgodność i współpracę z społecznością HR oraz ogólnym krajobrazem systemów DNV.

DNV wykorzystuje platformę Oracle HCM Cloud, w tym różne usługi PaaS oraz Seertech’s iLearning Plus jako globalny system HR. Istnieją duże możliwości uczestnictwa zarówno w operacjach, jak i inicjatywach wdrażających kolejne moduły.

Główne zadania obejmują:

• Zapewnienie stabilnych i dobrze działających aplikacji i usług HR.
• Odpowiedzialność za wykonywanie funkcjonalnego i technicznego wsparcia aplikacji na poziomie 2 dla środowiska aplikacji HR DNV, które obejmuje: analizę aplikacji i konfigurację, współpracę z dostawcą, komunikację z użytkownikami.
• Zapewnienie zgodności dostaw i usług w ramach globalnych usług aplikacyjnych GSS IT.
• Współpraca przy zarządzaniu wydaniami HCM poprzez testy regresyjne i monitorowanie odpowiedniej dokumentacji oraz platform społecznościowych.
• Świadczenie usług doradczych dla biznesu HR w zakresie ulepszeń/ przyszłych rozwoju rozwiązań procesowych i IT.
• Wykonywanie i zarządzanie ulepszeniami konfiguracji oraz zmianami technicznymi na podstawie nowych wymagań.
• Uczestnictwo w projektach związanych z naszymi aplikacjami HR i systemami IT.

Co oferujemy:

• Elastyczne warunki pracy dla lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Hojne płatne urlopy, w tym roczny, chorobowy, współczujący, lokalne święta publiczne, małżeńskie, macierzyńskie, ojcowskie i medyczne.
• Korzyści zdrowotne, w tym ubezpieczenie i coroczne badania zdrowotne.
• Korzyści emerytalne i ubezpieczeniowe, w tym ubezpieczenie na życie grupowe, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków oraz ubezpieczenie podróżne.
• Wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju, w tym sponsorowanie szkoleń, szkolenia w miejscu pracy oraz programy rozwojowe.
• Dodatkowe korzyści, w tym nagrody za długoletnią służbę oraz zwrot kosztów telefonu komórkowego.
• Możliwości bonusów/udziału w zyskach firmy.

DNV jest pracodawcą równych szans i rozważa zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów bez względu na płeć, religię, rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne, tło kulturowe, grupę społeczną, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, wiek czy poglądy polityczne. Różnorodność jest fundamentem naszej kultury i zapraszamy Cię do bycia częścią tej różnorodności.

O Tobie

Musisz mieć:

• Udokumentowane doświadczenie w ekstrakcji danych (OTBI, biegłość w SQL) oraz masowych przesyłach danych (HDL/HDSL).
• Doświadczenie w zakresie konfiguracji, rozwoju i utrzymania aplikacji HR: Oracle HCM Cloud.
• Znajomość rozwiązań HR-IT (np. Czas i Praca, Indywidualne i Wynagrodzenia Pracowników, Bezpieczeństwo, Świadczenia, ORC itp.), najlepiej w ramach odpowiednich modułów Oracle HCM Cloud.
• Dobrą znajomość procesów biznesowych HR end-to-end.
• Doświadczenie w zasadach integracji, szczególnie skoncentrowane na wymianie danych i integracjach danych płacowych (HCM Extracts).
• Doświadczenie z wywołaniami API (REST/JSON) oraz narzędziami: Eclipse lub porównywalne IDE Java oraz Soap UI/Postman.
• Doświadczenie w standardowych procesach wsparcia IT, w tym obsłudze zgłoszeń.
• Samodzielność z chęcią do przejęcia odpowiedzialności za zadania robocze.
• Skupienie na wynikach i umiejętność zarządzania oraz priorytetyzowania wielu zadań w krótkich terminach.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Organizacja i proaktywność.
• Umiejętności pracy zespołowej oraz dobre umiejętności networkingowe i interpersonalne, również w różnych kulturach i granicach organizacyjnych.
• Praktyczne podejście.
• Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne w języku angielskim.
• Chęć do nauki i nadążania za zmianami.
• Rozsądna międzynarodowa podróż musi być przewidywana.

Bezpieczeństwo i zgodność z wymaganiami ustawowymi w krajach, w których działamy, są niezbędne dla DNV. Kontrole przeszłości będą przeprowadzane na wszystkich ostatecznych kandydatach w ramach procesu ofertowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i praktykami w danym kraju.