W skrócie
- Zadania: Zarządzaj i wspieraj globalne aplikacje HR, w tym Oracle Fusion HCM Cloud.
- Firma: DNV - lider w zarządzaniu ryzykiem i zapewnieniu jakości.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hojne urlopy i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój technologii HR i wspieraj zespół w codziennych wyzwaniach.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Oracle Fusion HCM i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
O nas
Jesteśmy niezależnym ekspertem w zakresie zapewnienia i zarządzania ryzykiem. Napędzani naszym celem, aby chronić życie, mienie i środowisko, umożliwiamy naszym klientom i ich interesariuszom podejmowanie krytycznych decyzji z pewnością dzięki faktom i wiarygodnym informacjom.
O GSS
Jako wewnętrzna organizacja wsparcia dla DNV i firm należących do DNV, dostarczamy usługi wspólne w obszarach zasobów ludzkich, finansów, IT oraz nieruchomości i zakupów na całym świecie. Naszą misją jest umożliwienie DNV wzrostu, osiągania celów biznesowych i poprawy konkurencyjności. Doświadczenie klienta jest w centrum wszystkiego, co robimy.
O roli
Zespół aplikacji HR DNV zarządza i wspiera globalny krajobraz technologiczny związany z naszymi procesami HR. Nasze portfolio obejmuje Oracle Fusion HCM Cloud oraz szereg innych aplikacji HR, wspierających pracowników, menedżerów i społeczności HR w DNV. Zespół odpowiada za utrzymanie tych rozwiązań w stabilności i efektywności, jednocześnie ciągle je poprawiając i rozwijając.
Szukamy dwóch liderów wsparcia Oracle Fusion HCM i aplikacji HR, aby wzmocnić kierownictwo naszej globalnej organizacji aplikacji HR. Role te będą prowadzić dwa komplementarne strumienie funkcjonalne: HR Foundation (Core HR) oraz Talent & Experience.
Oferujemy:
- Elastyczne warunki pracy dla lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- Hołd płatny, w tym roczny, chorobowy, współczujący, lokalne święta publiczne, małżeństwo, macierzyństwo, ojcostwo i urlop medyczny.
- Świadczenia medyczne, w tym ubezpieczenie i coroczne badania zdrowotne.
- Świadczenia emerytalne i ubezpieczeniowe, w tym ubezpieczenie na życie grupowe, ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków grupowych i ubezpieczenie podróżne.
- Wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju, w tym sponsorowanie szkoleń, szkolenia w miejscu pracy i programy rozwojowe.
- Dodatkowe korzyści, w tym nagrody za długą służbę i zwrot kosztów telefonu komórkowego.
- Możliwości bonusów/udziału w zyskach firmy.
DNV jest pracodawcą równych szans i rozważa zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów bez względu na płeć, religię, rasę, narodowość lub pochodzenie etniczne, tło kulturowe, grupę społeczną, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, wiek lub poglądy polityczne. Różnorodność jest fundamentem naszej kultury i zapraszamy Cię do bycia częścią tej różnorodności.
O Tobie
Szukamy liderów, którzy łączą silną wiarygodność techniczną z prawdziwą pasją do rozwoju ludzi. Oczekuje się, że nie tylko zapewnisz kierunek techniczny i wsparcie w złożonych tematach, ale także będziesz coachować, wyzwać i umożliwiać członkom zespołu rozwijanie ich wiedzy i przejmowanie większej odpowiedzialności.
- Doświadczenie w prowadzeniu, coachingu i rozwijaniu zespołu, najlepiej w międzynarodowym środowisku.
- Silne doświadczenie praktyczne z Oracle Fusion HCM Cloud i/lub innymi aplikacjami HR.
- Solidne zrozumienie procesów HR end-to-end i jak są one wspierane przez technologię.
- Funkcjonalna i techniczna ekspertyza w jednym lub więcej obszarach w ramach HR Foundation (Core HR) lub Talent & Experience.
- Doświadczenie w zakresie wsparcia aplikacji, konfiguracji, integracji, ulepszeń i ciągłego doskonalenia.
- Umiejętność pozostawania aktywnym i zapewniania kierownictwa technicznego oraz wskazówek w złożonych tematach funkcjonalnych, technicznych i operacyjnych.
- Silne umiejętności zarządzania usługami i interesariuszami, z umiejętnością efektywnej współpracy w obszarze HR, IT, dostawców i innych zespołów.
- Doświadczenie w zarządzaniu priorytetami, dostawą operacyjną i konkurencyjnymi wymaganiami w globalnym środowisku.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z pragmatycznym, zorientowanym na rozwiązania podejściem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno pisemne, jak i werbalne.
- Szersze doświadczenie w wielu modułach Oracle Fusion HCM i innych aplikacjach HR będzie uznawane za dużą zaletę.
Bezpieczeństwo i zgodność z wymogami ustawowymi w krajach, w których działamy, są niezbędne dla DNV. Kontrole przeszłości będą przeprowadzane na wszystkich ostatecznych kandydatach w ramach procesu ofertowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i praktykami w danym kraju.
Oracle Fusion HCM & HR Applications Support Lead in Gdynia – pracodawca: DNV
DNV to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Gdyni, sprzyjające innowacjom i współpracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia oraz możliwość pracy nad projektami o globalnym zasięgu, co przekłada się na satysfakcję i zaangażowanie w realizację celów firmy.
