W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami Record to Report, aby poprawić jakość i efektywność usług.
- Firma: DNV - lider w zarządzaniu ryzykiem i zapewnieniu jakości.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, płatne urlopy, ubezpieczenie zdrowotne i programy rozwojowe.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad globalnymi standardami i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze Record to Report oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
O nas
Jesteśmy niezależnym ekspertem w zakresie zapewnienia i zarządzania ryzykiem. Napędzani naszym celem, aby chronić życie, mienie i środowisko, wspieramy naszych klientów i ich interesariuszy faktami oraz wiarygodnymi informacjami, aby kluczowe decyzje mogły być podejmowane z pewnością.
Jako zaufany głos dla wielu z najbardziej udanych organizacji na świecie, wykorzystujemy naszą wiedzę, aby poprawiać bezpieczeństwo i wydajność, ustalać standardy branżowe oraz inspirować i wymyślać rozwiązania, które stawiają czoła globalnym transformacjom.
O GSS
Jako wewnętrzna organizacja wsparcia dla DNV i firm należących do DNV, dostarczamy usługi wspólne w obszarach zasobów ludzkich, finansów, IT oraz nieruchomości i zakupów dla DNV na całym świecie. Naszą misją jest umożliwienie DNV wzrostu, osiągania celów biznesowych i poprawy konkurencyjności. Doświadczenie klienta jest w centrum wszystkiego, co robimy. GSS odpowiada za wiele narzędzi, procesów i codziennych rutyn, które tworzą kręgosłup DNV.
O roli
Globalny Właściciel Procesu (GPO) Record to Report odgrywa kluczową rolę w umożliwieniu wydajności usług GSS i związanych z nimi procesów w obszarze Record to Report, a także w osiąganiu kluczowych rocznych celów. GPO Record to Report będzie działać globalnie w różnych technologiach, zapewniając globalne standardy poprzez skuteczną poprawę procesów, cyfryzację, odpowiednie zarządzanie i kontrole.
Kluczowe obowiązki
- Proaktywne monitorowanie, ocenianie i eskalowanie usług oraz wydajności procesów w obszarze Record to Report, aby poprawić jakość i efektywność procesów zgodnie z wskaźnikami (KPI) oceniającymi skuteczność procesów.
- Prowadzenie transformacji procesów i technologii w obszarze Record to Report, opracowywanie odpowiednich przypadków biznesowych i zarządzanie związanymi projektami.
- Projektowanie standardów ludzi, procesów, kontroli i technologii oraz odpowiednich rozwiązań dla Record to Report, dla procesów end-to-end.
- Utrzymywanie odpowiedniej dokumentacji dotyczącej zarządzania procesami, kontroli i dokumentacji dla Record to Report, zapewniając jakość i ciągłość biznesową.
- Identyfikowanie, priorytetyzowanie i koordynowanie inicjatyw ciągłego doskonalenia w obszarze Record to Report, w zgodzie ze współpracą z jakością, raportowaniem wydajności usług oraz cyfryzacją i rozwojem.
Wymagania kompetencyjne
- Znajomość procesów i standaryzacji: Głęboka znajomość procesów Record to Report, w tym zależności upstream i downstream.
- Znajomość systemów i obszaru: Biegłość w analizie, raportowaniu oraz korzystaniu z narzędzi takich jak Blackline, Oracle lub Power BI do monitorowania metryk Record to Report i identyfikowania obszarów do poprawy.
- Wiedza o zarządzaniu: Ustanawianie i utrzymywanie zarządzania procesami i kontroli, dążenie do osiągnięcia wysokiej jakości procesów.
- Wiedza finansowa i o zgodności: Zrozumienie należności, zarządzania gotówką oraz regulacji podatkowych i wymagań dotyczących zgodności dla operacji globalnych.
- Zarządzanie zmianą i przywództwo: Udowodniona zdolność do prowadzenia projektów transformacyjnych, wdrażania nowych narzędzi lub procesów oraz napędzania kulturowej adopcji w zespołach globalnych.
- Współpraca i komunikacja z interesariuszami: Silna zdolność do współpracy z dostawcami, zespołami wewnętrznymi i globalnymi interesariuszami w celu uproszczenia przepływów pracy związanych z zgodnością.
- Myślenie strategiczne: Zdolność do dostosowania procesów operacyjnych Record to Report do strategicznych celów organizacji.
Co oferujemy
- Elastyczne formy pracy, które pomagają pracownikom utrzymać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jednocześnie pozostając produktywnymi.
- Płatny urlop, w tym roczny, chorobowy, współczujący, świąteczny, małżeński, macierzyński i ojcowski.
- Korzyści zdrowotne i wellness z ubezpieczeniem medycznym oraz corocznymi badaniami zdrowotnymi.
- Bezpieczeństwo finansowe dzięki planom emerytalnym i ubezpieczeniom (życie, wypadkowe i podróżne).
- Nauka i rozwój poprzez programy szkoleniowe, sponsorowanie i naukę w miejscu pracy.
- Dodatkowe korzyści, takie jak nagrody za długoletnią służbę, zwrot kosztów telefonu komórkowego i internetu.
- Nagrody i uznanie poprzez możliwości podziału zysków.
Wymagania i doświadczenie
Wymagana jest odpowiednia wiedza i doświadczenie w podobnej roli lub roli operacyjnej, z wiedzą z obszaru Record to Report. Bezpieczeństwo i zgodność z wymaganiami ustawowymi w krajach, w których działamy, są niezbędne dla DNV. Kontrole przeszłości będą przeprowadzane na wszystkich ostatecznych kandydatach w ramach procesu ofertowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i praktykami w danym kraju.
The Global Process Owner (GPO) – Record to Report in Gdynia – pracodawca: DNV
DNV to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Gdyni, sprzyjające innowacjom i współpracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne szkolenia oraz możliwość pracy nad projektami o globalnym zasięgu, co przekłada się na satysfakcję i zaangażowanie w realizację celów firmy.
