Global Pricing Specialist in Katowice

Opis firmy

W Docplanner Group dążymy do tego, aby pomóc ludziom żyć dłużej i zdrowiej. Jako największa platforma zdrowotna na świecie, co miesiąc łączymy 24 miliony pacjentów z 280 tysiącami lekarzy w 13 krajach. Nasze rynki, narzędzia SaaS i AI upraszczają codzienne zadania i pomagają lekarzom, klinikom oraz szpitalom pracować wydajniej, aby mogli skupić się na tym, co naprawdę ważne: opiece nad pacjentami.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ – pomagamy lekarzom pomagać pacjentom. Twoja praca naprawdę ma znaczenie.
• Na dużą skalę, ale elastycznie – ponad 3000 pracowników, ale nadal szybko, elastycznie i praktycznie.
• Kształtuj przyszłość, utrzymuj wzrost – dokonaj różnicy teraz i buduj długoterminowy sukces.

Opis stanowiska

Ta rola jest zdalna w Brazylii. Twój główny projekt to wdrożenie cen oparte na listingach na różnych rynkach. Będziesz diagnozować, co działa, proponować poprawki, angażować lokalne i globalne zespoły oraz wdrażać nowe kraje z jasnymi celami i stałym tygodniowym rytmem. Będziesz również kształtować, jak model ewoluuje w przyszłym roku.

Będziesz odpowiedzialny za cel ARPU (średni przychód na użytkownika) dla segmentu. Oprócz głównego projektu, będziesz:

• Przesuwać cel ARPU poprzez konkretne ruchy cenowe: ściślejsza dyscyplina rabatowa, zmiany w pakietach, resetowanie cen w zależności od rynku. Szybko analizować anomalie.
• Dostrzegać możliwości cenowe na rynku, które nikt nie zauważa, i argumentować za nimi.
• Odpowiadać za rekomendacje cenowe segmentu dla kierownictwa GTM: proponować ruchy, bronić kompromisów danymi, przekształcać decyzje w plany wdrożeniowe.
• Napędzać zgodność między sprzedażą, lokalnym komercyjnym a globalnymi zespołami w kontrowersyjnych sprawach cenowych, bez formalnej władzy.
• Generować hipotezy optymalizacyjne oparte na danych.
• Projektować i prowadzić eksperymenty behawioralne, aby zweryfikować ruchy cenowe przed ich skalowaniem.
• Dostosowywać i śledzić założenia budżetowe w miarę uczenia się z rynku.
• Utrzymywać krajowe listy cen w naszych systemach wewnętrznych.

Wymagania

Co pomoże Ci odnieść sukces?

• 5+ lat doświadczenia w zakresie cen, najlepiej w SaaS lub na rynku.
• Bezpośrednie doświadczenie w pracy z liderami GTM lub sprzedaży w kwestiach decyzji cenowych.
• Dokładność w analizie danych. Popierasz wnioski liczbami.
• Komfort w niepewności: wiesz, kiedy przestać analizować i zacząć testować.
• Umiejętność prostego wyjaśniania złożonych danych.
• SQL wystarczająco dobry, aby samodzielnie pobierać dane.
• Silne umiejętności w Google Sheets.
• Profesjonalny angielski, komfortowy w spotkaniach i pisaniu (B2 lub wyżej).
• Wykształcenie w dziedzinie ekonomii, matematyki, biznesu lub podobnej.

Co możesz oczekiwać od naszego procesu rekrutacji

Lubimy utrzymywać rzeczy przejrzyste i efektywne! Oto, jak zazwyczaj wygląda proces (choć może się nieco różnić w zależności od roli):

• Rozmowa wstępna – pierwsza rozmowa z naszym partnerem ds. talentów, aby zbadać wzajemne dopasowanie pod względem umiejętności, wartości i motywacji.
• TestGorilla – (ocena zdolności numerycznych SHL).
• Studium przypadku – ćwiczenie do wykonania w domu, które wymaga kilku dni przygotowań, mające na celu zrozumienie, jak podchodzisz do rzeczywistych problemów.
• Rozmowa z menedżerem rekrutacji – głębsza rozmowa na temat Twojego doświadczenia, aspiracji i doświadczenia z Douglasem Giehl (Dyrektorem ds. Cen Globalnych) oraz Twoim potencjalnym menedżerem w tej roli. Wykorzystaj tę okazję, aby zapytać o wszystko, co masz na myśli – to także kwestia upewnienia się, że jesteśmy odpowiednim dopasowaniem dla Ciebie.
• Referencje i oferta!

Dlaczego pokochasz pracę u nas

Globalne korzyści

• Bez względu na to, gdzie jesteś, będziesz mieć dostęp do: ubezpieczenia zdrowotnego – abyś mógł skupić się na tym, co ważne.
• Wellness, które działa dla Ciebie – od członkostwa w siłowni po wsparcie zdrowia psychicznego, mamy Cię pod opieką.
• Czas wolny, który się liczy – niezależnie od tego, czy to wakacje, Twoje urodziny, czy po prostu dzień na regenerację, wierzymy w równowagę.

Lokalne korzyści

• W zależności od lokalizacji, będziesz uprawniony do lokalnych benefitów, takich jak bony żywnościowe (ticket restaurant), dodatki transportowe lub wydłużony urlop macierzyński.

Rozwój kariery

Rośniemy, a Ty też możesz! Znajdziesz wiele okazji do nauki, rozwoju i odkrywania nowych ścieżek – zarówno w swoim zespole, jak i poprzez projekty międzyfunkcyjne.

Prawdziwie globalny zespół

Pracuj z utalentowanymi ludźmi z całego świata w różnorodnym i inkluzywnym środowisku.

Elastyczność, która działa dla Ciebie

Zdalna praca i elastyczne godziny to nie tylko modne słowa. Chociaż zakres elastyczności zależy od Twojej roli i zespołu, cenimy wyniki ponad sztywne harmonogramy. Wolisz ustawienia biurowe? Jesteś mile widziany w każdym z naszych hubów w Barcelonie, Warszawie, Curitibie, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogocie, Monachium, Rzymie lub Bolonii.

W tej chwili nie możemy sponsorować wiz na to stanowisko. Aby aplikować, musisz już mieć legalne prawo do pracy w swoim kraju zamieszkania lub w miejscu, w którym znajduje się rola.

W co wierzymy

• Skupiaj się na wynikach – jesteśmy tutaj, aby wywrzeć wpływ.
• Myśl jak właściciel – bierz odpowiedzialność, napędzaj wyniki.
• Utrzymuj to proste, utrzymuj to szczupłe – inteligentne rozwiązania zamiast złożoności.
• Bądź szanowany i radykalnie szczery – otwartość buduje zaufanie.
• Ucz się i bądź ciekawy – rozwój jest częścią pracy.

Nie wierz nam na słowo – sprawdź nasze opinie na Glassdoor, aby usłyszeć, co mówią nasi ludzie!

Jesteśmy zobowiązani do budowania zespołu, który reprezentuje różnorodne tła, perspektywy i umiejętności. Witamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od płci, niepełnosprawności czy pochodzenia, i jesteśmy oddani tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i ma możliwość wniesienia wkładu.