Senior Engineering Manager – Remote in Warsaw

Witamy w dobrej stronie technologii. Możesz o nas słyszeć pod inną nazwą: ZnanyLekarz. Zaczęło się 12 lat temu, kiedy zapytaliśmy siebie: czy ktoś w opiece zdrowotnej myśli o pacjentach? Wskoczyliśmy w to i umożliwiliśmy pacjentom dostęp do zostawiania i czytania recenzji dotyczących ich wizyt. Następnie dostarczyliśmy lekarzom technologię do łatwego zarządzania rezerwacjami i oszczędzania czasu, aby mogli poświęcić się temu, co zawsze chcieli: leczeniu pacjentów.

Docplanner na dużą skalę. Jesteśmy liderami w 13 krajach, a ponad 90 milionów pacjentów ufa nam co miesiąc. Ponad 300 tysięcy specjalistów wierzy w nas i nasz produkt, a także wiodące fundusze venture capital, takie jak Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management i One Peak Partners. Mimo zatrudnienia ponad 2500 osób na całym świecie, udało nam się zachować startupowe podejście, które rozpoczęliśmy ponad 10 lat temu.

W Docplanner jesteśmy różnorodną grupą ponad 300 osób pracujących w zespołach inżynieryjnych, danych i produktów. Odpowiadamy za budowanie produktu dla wszystkich lokalizacji. Wielu z nas jest tutaj od ponad 5 lat, ale wciąż z radością i ekscytacją witamy każdą nową osobę.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Ponieważ dobrze jest powiedzieć rodzinie i przyjaciołom, jak uczyniłeś świat trochę lepszym. Idziesz spać, wiedząc, że to, co robisz, ma znaczenie, a twoje talenty są zgodne z twoimi przekonaniami. Chcemy uczynić doświadczenie opieki zdrowotnej bardziej ludzkim, a to zaczyna się od tego, abyś był sobą. Wierzymy, że uwzględnienie różnorodności ludzkiego doświadczenia sprawia, że doświadczenie opieki zdrowotnej jest lepsze dla wszystkich. Nie tylko różnimy się: akceptujemy różnorodność. Zachęcamy cię do przychodzenia do pracy jako cała osoba, co oznacza również, że nie musisz przychodzić do biura, jeśli wolisz, ponieważ jesteśmy w 100% przyjaźni zdalnie.

Rola w Docplanner. Rozwój oparty na AI to już sposób, w jaki budujemy oprogramowanie. Szukamy Starszego Menedżera Inżynierii, który będzie odpowiedzialny za Rezerwacje i Dostępność: silnik, który zarządza czasem praktyki, od momentu, gdy profesjonaliści są dostępni, do sposobu, w jaki pacjenci są rezerwowani na ten czas.

Będziesz prowadzić zespół inżynieryjny ds. Rezerwacji i Dostępności, współpracując z zespołem Produktu i Projektowania. Twoim zadaniem jest utrzymanie zespołu skoncentrowanego, niezawodnego i naprawdę opartego na AI oraz pozostanie aktywnym w kodzie.

Co będziesz robić:

• Własność zarządzania wydajnością swojego zespołu: ustalanie jasnych oczekiwań, udzielanie bezpośrednich i regularnych informacji zwrotnych, przeprowadzanie przeglądów i kalibracji oraz wczesne zajmowanie się niedostatecznymi wynikami.
• Rozwój inżynierów: budowanie indywidualnych planów rozwoju, coaching przez parowanie i przegląd kodu, tworzenie możliwości rozwoju i kształcenie przyszłych starszych inżynierów i liderów technicznych.
• Współpraca z zespołem Produktu i Projektowania w celu określenia, gdzie inwestować: które fundamenty budować, które zakłady zasługują na szybki eksperyment i kiedy zmienić kierunek.
• Utrzymanie niezawodności silnika harmonogramu: poprawność przy równoczesnych rezerwacjach, zasady powtarzające się i strefy czasowe oraz praktyki reagowania na incydenty, którym można zaufać.
• Pozostań aktywny: pracuj bezpośrednio w kodzie zespołu, prototypując, wdrażając funkcje i zmiany architektoniczne, a nie tylko je przeglądając.

Czego szukamy:

• 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania.
• 4+ lata prowadzenia zespołów inżynieryjnych w firmach produktowych, w tym zatrudnianie, rozwój i zarządzanie wydajnością.
• Doświadczenie w prowadzeniu pracy platformowej lub komponentów wspólnych w wielu zespołach lub systemach.
• Doświadczenie w dostarczaniu systemów, w których dostępność i integralność danych mają realne konsekwencje.
• Udokumentowane osiągnięcia w rozwijaniu ludzi.
• Doświadczenie w używaniu AI do przyspieszania pisania, przeglądania i refaktoryzacji kodu.
• Umiejętność zarządzania zależnościami i interesariuszami w organizacjach z różnymi zachętami.
• Założycielskie podejście: szybko przechodzisz od pomysłu do eksperymentu, walidujesz z prawdziwymi użytkownikami i zmieniasz kierunek bez ego, gdy dowody na to wskazują.
• Fluent English.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
• Prawdziwą elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Model pracy zdalnej lub hybrydowej z siedzibą w Warszawie.
• 20/26 dni płatnego urlopu (w zależności od umowy).
• Prywatny plan opieki zdrowotnej.
• Karta Multisport współfinansowana dla dostępu do obiektów sportowych w Polsce.
• Darmowe lekcje angielskiego i hiszpańskiego.

Promujemy i akceptujemy równe szanse w naszym procesie rekrutacyjnym oraz każdego dnia w pracy.