Senior Industrial Product Designer in Zielona Góra

Do naszego zespołu Produktu poszukujemy Senior Industrial Product Designera, który będzie odpowiedzialny za rozwój wzornictwa i konstrukcji foteli gamingowych Diablo Chairs - od pierwszego briefu i koncepcji, przez prototypowanie i testy, aż po przygotowanie produktu do produkcji seryjnej.

Szukamy osoby, która łączy wyczucie designu z wiedzą konstrukcyjną, znajomością ergonomii, materiałów i procesów produkcyjnych. Zależy nam na kimś, kto potrafi przełożyć atrakcyjną koncepcję na produkt, który jest nie tylko dobrze zaprojektowany, ale również komfortowy, trwały, wykonalny technologicznie i konkurencyjny kosztowo.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie nowych modeli foteli gamingowych oraz rozwijanie design language i rozpoznawalnego DNA produktowego marki Diablo Chairs.
• Tworzenie koncepcji wzorniczych oraz projektowanie bryły fotela, siedziska, oparcia, zagłówków, podłokietników, elementów tapicerowanych, plastikowych i pozostałych detali.
• Przygotowywanie szkiców, modeli 3D/CAD, wizualizacji oraz dokumentacji projektowej.
• Projektowanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych i funkcjonalnych.
• Projektowanie geometrii siedziska i oparcia z uwzględnieniem ergonomii, komfortu oraz różnych sylwetek i sposobów użytkowania.
• Rozwijanie systemów podparcia lędźwiowego, zagłówków, podłokietników i zakresów regulacji.
• Dobór materiałów, kolorystyki i wykończenia produktu (CMF – Color, Material, Finish).
• Projektowanie rozwiązań wykorzystujących m.in. tkaniny, siatki, ekoskórę, pianki oraz elementy dekoracyjne i brandingowe.
• Współpraca z konstruktorami przy rozwijaniu finalnej geometrii komponentów i przygotowaniu rozwiązań do produkcji.
• Prowadzenie procesu prototypowania – od pierwszego prototypu do finalnej próbki produkcyjnej.
• Testowanie i ocena ergonomii, komfortu, funkcjonalności, trwałości oraz jakości wykonania prototypów.
• Identyfikowanie problemów konstrukcyjnych oraz proponowanie i wdrażanie rozwiązań.
• Przygotowywanie i weryfikowanie specyfikacji materiałowych, dokumentacji wymiarowej i produkcyjnej oraz standardów jakościowych.
• Bezpośrednia współpraca z fabrykami i dostawcami OEM/ODM, przede wszystkim w Azji, w zakresie konstrukcji, materiałów, technologii produkcji, jakości i kosztów.
• Prowadzenie iteracji projektowych i technicznych z dostawcami oraz udział w spotkaniach i wizytach w fabrykach.
• Współpraca przy testach bezpieczeństwa, trwałości i funkcjonalności oraz wdrażanie zmian wynikających z ich rezultatów.
• Projektowanie produktów z uwzględnieniem docelowego kosztu oraz poszukiwanie alternatywnych materiałów, komponentów i rozwiązań technologicznych.
• Dbając o równowagę pomiędzy designem, ergonomią, funkcjonalnością, jakością, możliwościami produkcyjnymi i kosztem produktu.

Szukamy osoby, która:

• Posiada minimum 2–3 lata doświadczenia w projektowaniu lub rozwoju produktów fizycznych.
• Ma doświadczenie w przeprowadzeniu kilku produktów przez pełny proces rozwoju: od briefu i koncepcji, przez CAD, prototypowanie i walidację, aż do przygotowania produkcji seryjnej.
• Posiada doświadczenie w industrial design i product design oraz potrafi przełożyć koncepcję wizualną na realny produkt możliwy do wykonania w produkcji seryjnej.
• Posiada wiedzę z zakresu konstrukcji produktów fizycznych, ergonomii oraz materiałów i technologii produkcyjnych.
• Ma doświadczenie w projektowaniu produktów wykorzystujących tapicerkę, pianki, tkaniny, siatki lub materiały typu PU/PVC.
• Bardzo dobrze posługuje się przynajmniej jednym narzędziem CAD/3D, np. SolidWorks, Creo, Rhino, CATIA, Fusion 360, Autodesk Alias lub porównywalnym systemem.
• Zna zagadnienia związane ze DFM/DFA, prototypowaniem, toolingiem i przygotowaniem produktu do produkcji seryjnej.
• Posiada wiedzę dotyczącą BOM, tolerancji, zmian konstrukcyjnych oraz dokumentacji technicznej.
• Ma doświadczenie lub dobrą znajomość testowania trwałości, funkcjonalności, konstrukcji, ergonomii i komfortu produktów.
• Posiada doświadczenie we współpracy z producentami OEM/ODM.
• Bardzo dobrze zna techniczny język angielski i potrafi samodzielnie prowadzić rozmowy z zagranicznymi dostawcami dotyczące m.in. konstrukcji, zmian CAD, jakości, kosztów, prototypów i harmonogramu wdrożenia.
• Jest gotowa do udziału w zagranicznych wyjazdach służbowych i wizytach w fabrykach.
• Posiada aktualne portfolio produktów.
• Szczególnie interesują nas osoby z doświadczeniem w jednej lub kilku branżach: gaming chairs, office seating, meble i meble tapicerowane, automotive seating/interiors, premium upholstery, medical seating, materace i technologie pianek, sprzęt sportowy lub inne produkty fizyczne łączące konstrukcję, ergonomię i elementy tapicerowane.

Mile widziane:

• Bezpośrednie doświadczenie w branży seating, w szczególności przy projektowaniu foteli gamingowych lub biurowych.
• Doświadczenie w automotive seating lub automotive interiors.
• Wcześniejsza współpraca z fabrykami w Chinach lub innych krajach Azji.
• Znajomość procesów produkcji pianek formowanych.
• Znajomość konstrukcji mechanizmów synchronicznych, reclinerów oraz podłokietników 2D/3D/4D/5D.
• Doświadczenie z mesh seating.
• Doświadczenie w projektowaniu elementów wtryskowych i przygotowaniu nowych form produkcyjnych.
• Znajomość Value Engineering.
• Znajomość Blender, KeyShot, V-Ray lub innych narzędzi do wizualizacji produktu.
• Doświadczenie w odbiorach produktów i wizytach w fabrykach w Azji.

Zatrudnienie w oparciu o:

• Umowę o pracę lub umowę o współpracę B2B.
• Wynagrodzenie 15 000-17 000 zł brutto (UoP) lub 18000-20000 zł netto (B2B).
• Pracę w pełnym wymiarze czasu.
• Możliwość pracy stacjonarnej, hybrydowej lub zdalnej (z okazjonalnymi wizytami w biurze w Zielonej Górze).
• Pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość rozwoju - budżet na kursy i szkolenia, swobodę wyboru pakietów szkoleniowych oraz udział w targach i konferencjach branżowych.
• Pierwsza pomoc psychologiczna i prawna.
• Pracę nad rozpoznawalnymi marką Diablo Chairs oraz realny wpływ na ich rozwój.
• Bezpłatny dostęp do platformy eTutor umożliwiającej naukę języków obcych.
• Program poleceń pracowniczych z premią w wysokości 1200 zł brutto za skuteczne polecenie pracownika.

Etapy rekrutacji:

• I etap: Spotkanie rekrutacyjne - Około godzinne spotkanie z Head of Product oraz HR. Chcemy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenie, projekty i sposób pracy, a także opowiedzieć Ci więcej o stanowisku, zespole oraz produktach, nad którymi będziesz pracować.
• II etap: Zadanie rekrutacyjne – przygotowanie projektu - Poprosimy Cię o przygotowanie zadania projektowego, które pozwoli nam zobaczyć Twój sposób myślenia, podejście do projektowania produktu oraz umiejętność łączenia designu z funkcjonalnością i możliwościami produkcyjnymi.
• III etap: Omówienie zadania i feedback - Wspólnie omówimy przygotowany projekt oraz przedstawimy informację zwrotną dotyczącą procesu rekrutacyjnego.