Controller (all genders) – Wroclaw in Wrocław

THIS IS US Dott jest europejskim liderem w dziedzinie współdzielonej mikromobilności, realizującym ponad 500 milionów przejazdów w 400 miastach i 17 krajach w Europie i na Bliskim Wschodzie. Nasza misja to zbliżenie ludzi, ograniczenie zanieczyszczenia powietrza oraz zmniejszenie zależności od samochodów.

THE ROLE AND YOUR IMPACT AT DOTT

Pełnoetatowa, stała i hybrydowa praca (3 dni w biurze). Jako Controller będziesz odpowiedzialny za zarządzanie finansami i raportowanie w naszych lokalnych jednostkach, kluczowe cykle księgowe i/lub ich kombinację. Jako starszy członek naszego zespołu finansowego we Wrocławiu, odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu zgodności, dostarczaniu solidnych informacji finansowych oraz wspieraniu podejmowania decyzji biznesowych.

Obowiązki:

• Uczestnictwo w procesie Record to Report, w tym księgowość główną, harmonogramy wsparcia i procesy księgowe, uzgadnianie oraz zamknięcia miesięczne/roczne dla rynków operacyjnych Grupy w Europie i na Bliskim Wschodzie.
• Właściciel odpowiednich części Kalendarza Zamknięcia, przestrzegający kultury jakości, przeglądów i terminowej dostawy.
• Zapewnienie solidnego przeglądu i pełnej odpowiedzialności za jakość i wyniki raportowania, w tym dokładność P&L, ruchy bilansu oraz odchylenia.
• Przygotowywanie i analizowanie sprawozdań finansowych, raportów zarządczych oraz prognoz w celu wsparcia planowania biznesowego i podejmowania decyzji.
• Utrzymywanie i wzmacnianie środowiska kontroli wewnętrznej, zapewniając dokumentację procesów, skuteczność kontroli i zgodność.
• Wsparcie audytów grupowych i ustawowych, planowanie i zarządzanie dostawami, proaktywne przewidywanie problemów i rozwiązywanie ustaleń.

Transformacja i ciągłe doskonalenie:

• Napędzanie ciągłego doskonalenia procesów finansowych: identyfikowanie wąskich gardeł, standaryzacja i automatyzacja przepływów pracy oraz prowadzenie inicjatyw poprawy od projektu do wdrożenia.
• Wsparcie w ulepszaniu systemów ERP i narzędzi finansowych, napędzając poprawę procesów i standaryzację.
• Identyfikowanie możliwości poprawy procesów, systemów i automatyzacji danych, które zmierzają w kierunku funkcji finansowej opartej na AI.

Zarządzanie zespołem i interesariuszami:

• Prowadzenie, coaching i rozwijanie młodszych członków zespołu poprzez zarządzanie wydajnością z celami, informacją zwrotną i rozwojem kariery.
• Promowanie angażującego, współpracującego i pozytywnego środowiska pracy, które przestrzega wartości Dott i zasad finansowych Dott.
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami w obszarze finansów, w tym raportowania ustawowego, FP&A, P2P, skarbu i podatków.
• Zapewnienie ekspertyzy finansowej, doradztwa i bycie zaufanym partnerem dla szerszych interesariuszy biznesowych.

Wymagania:

• Dyplom licencjacki lub magisterski w dziedzinie rachunkowości, finansów lub pokrewnej.
• Preferowane certyfikaty zawodowe, takie jak ACCA, CIMA, CPA lub równoważne.
• Minimum 5-letnie doświadczenie po uzyskaniu kwalifikacji w obszarze kontrolingu finansowego lub podobnych ról, najlepiej w środowisku Shared Services lub międzynarodowym.
• Silna podstawa techniczna w zakresie rachunkowości z praktycznym doświadczeniem w księgowości transakcyjnej, zamknięciu miesiąca, uzgadnianiu bilansu i raportowaniu finansowym.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu małych zespołów.
• Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw poprawy procesów, standaryzacji lub automatyzacji w rozwijającym się środowisku finansowym.
• Biegłość w systemach ERP i narzędziach finansowych (np. NetSuite) oraz zaawansowane umiejętności w Excelu/Google Sheets.
• Wysoka energia, osobowość i proaktywność — komunikujesz się jasno, łatwo budujesz relacje i nie boisz się wyzwań.
• Umiejętność posługiwania się językiem polskim i angielskim; dodatkowe języki będą atutem.

Oferujemy:

• Hybrydowy model pracy: 3 dni w biurze.
• Jednorazowy bonus na urządzenie domowego biura.
• Roczny budżet na naukę i rozwój.
• Program jazdy z możliwością korzystania z naszych e-hulajnóg i e-rowerów.
• Wsparcie zdrowia psychicznego w pracy, w tym darmowe sesje wideo, samodzielny rozwój i inne.
• Program sabbatical.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej przez miesiąc.
• Inicjatywy różnorodności i inkluzyjności.
• Możliwość zamiany dwóch dni świątecznych na inny dzień.
• Dobrowolny dzień wolny na pracę charytatywną.

Aktywnie zachęcamy do różnorodnego i inkluzyjnego środowiska, które wspiera indywidualność każdego pracownika w Dott. Podejmujemy działania afirmacyjne, aby zapewnić równe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od narodowości, pochodzenia etnicznego, koloru skóry, religii, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej.