Manager Legal CEE (f/m/x) in Warsaw

Rola niezależnie zapewnia praktyczne porady prawne i wsparcie dla Polski oraz koordynuje wsparcie prawne w regionie CEE na poziomie regionalnym, klastrowym i krajowym, uwzględniając wytyczne i strategię Grupy Douglas oraz lokalne wymagania. Jako główny kontakt prawny dla Grupy, zarządu regionalnego i lokalnego, rola doradza bezpośrednio w zakresie prawa polskiego i koordynuje zewnętrzne kancelarie prawne w celu uzyskania porad dotyczących innych lokalnych wymagań prawnych i spraw specjalistycznych, w tym zgodności, w zakresie, w jakim nie są one obsługiwane centralnie przez Grupę.

Zakres odpowiedzialności obejmuje:

• Wsparcie wdrażania strategii Douglas w obszarze prawnym oraz przyczynianie się do rozwoju i poprawy procesów w Departamencie Prawnym.
• Koordynowanie zewnętrznych kancelarii prawnych, w tym ich selekcji, określania zakresu i zlecania porad oraz regularne monitorowanie jakości, efektywności i kosztów świadczonych usług prawnych.
• Zapewnienie praktycznych porad prawnych zespołom biznesowym w Polsce i regionie CEE, w tym sporządzanie, przeglądanie i negocjowanie umów handlowych, dostawców, marketingowych i logistycznych oraz doradzanie w zakresie ochrony konsumentów, e‑commerce i kwestii cenowych.
• Wsparcie dużych projektów i umów Grupy oraz zarządzanie lokalnymi i regionalnymi projektami z perspektywy prawnej, we współpracy z Grupą Prawną i zewnętrznymi doradcami.
• Opracowywanie i monitorowanie wdrażania oraz przestrzegania wytycznych, dyrektyw, szablonów i procesów w celu zapewnienia standardowego, skutecznego, efektywnego, spójnego i niezależnego wsparcia prawnego oraz zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
• Zarządzanie pre‑procesami / postępowaniami sądowymi / rozwiązywaniem sporów.
• Monitorowanie zmian w ustawodawstwie, orzecznictwie i najlepszych praktykach.
• Nadzorowanie udzielania wskazówek dotyczących wdrażania nowych wymagań prawnych.
• Promowanie dokumentów decyzyjnych i memorandum.
• Nadzorowanie i kierowanie sprawami korporacyjnymi.
• Nadzorowanie tłumaczenia strategii ochrony danych i prywatności Grupy (DMS) oraz kierowanie jej wdrażaniem.
• Zarządzanie wdrażaniem CMS Douglas, monitorowanie jego przestrzegania, prowadzenie szkoleń, obsługa incydentów oraz zarządzanie infolinią zgłoszeń, aby chronić Douglas przed szkodami finansowymi/reputacyjnymi jako Krajowy Oficer Zgodności w Polsce oraz wspieranie klastrów CEE; pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w zakresie zgodności dla pracowników i interesariuszy, udzielanie porad (starszemu) kierownictwu oraz łagodzenie ryzyka organizacji w Polsce.

Wymagania:

• W pełni wykwalifikowany prawnik z ponadprzeciętnymi wynikami oraz kwalifikacjami zawodowymi umożliwiającymi udzielanie porad prawnych w zakresie prawa polskiego.
• Kilkuletnie (7-10+) doświadczenie zawodowe w międzynarodowej i dobrze ocenianej kancelarii prawnej lub w środowisku korporacyjnym (in-house).
• Znajomość polskiego prawa cywilnego, ochrony konsumentów, e‑commerce, marketingu i wymagań dotyczących cen.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych oraz doświadczenie w sprawach związanych z zgodnością będą korzystne.
• Dobre zrozumienie kontekstów biznesowych oraz umiejętność koordynowania porad prawnych w różnych jurysdykcjach z Grupą Prawną i zewnętrznymi doradcami.
• Silne umiejętności negocjacyjne i asertywne z pragmatycznym i konstruktywnym podejściem do rozwiązywania problemów w dyskusjach i projektach.
• Strategiczne, analityczne umiejętności myślenia.
• Chęć do wprowadzania zmian.
• Wysoki poziom osobistej odpowiedzialności, umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
• Biegłość w języku polskim i angielskim, w tym umiejętność sporządzania i negocjowania dokumentów prawnych w obu językach.

Oferujemy:

• Umowę o pracę (na czas określony - ok. 18 miesięcy).
• Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).
• Pakiet benefitów - prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport i program MultiLife, zniżki na produkty oraz inicjatywy dotyczące dobrostanu.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wpływania na procesy.
• Możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku detalicznym.
• Jako międzynarodowy pracodawca, stoimy na stanowisku równych szans i różnorodności. Dlatego zachęcamy do składania aplikacji matki, ojców, osób z niepełnosprawnościami oraz osób z społeczności LGBTQIA+. Prosimy dać nam znać, jeśli na przykład powinniśmy używać neutralnych zaimków płciowych, jeśli potrzebujesz dostępu bez barier do naszych biur lub jeśli powinniśmy pozwolić na więcej czasu na proces aplikacyjny.

Czekamy na Twoje zgłoszenie!