W skrócie
- Zadania: Zapewnij praktyczne porady prawne dla Polski i regionu CEE, wspierając rozwój biznesu.
- Firma: Międzynarodowa firma z branży beauty, lider w segmencie omnichannel.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, pakiet benefitów zdrowotnych i rozwojowych.
- Pozostałe informacje: Równe szanse dla wszystkich, otwartość na różnorodność i innowacyjne pomysły.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na procesy prawne w dynamicznym środowisku retailowym.
- Kwalifikacje: Wymagana kwalifikacja prawnicza oraz doświadczenie w międzynarodowym środowisku prawnym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Rola niezależnie zapewnia praktyczne porady prawne i wsparcie dla Polski oraz koordynuje wsparcie prawne w regionie CEE na poziomie regionalnym, klastrowym i krajowym, uwzględniając wytyczne i strategię Grupy Douglas oraz lokalne wymagania. Jako główny kontakt prawny dla Grupy, regionalnego i lokalnego kierownictwa, rola doradza bezpośrednio w zakresie prawa polskiego i koordynuje zewnętrzne kancelarie prawne w celu uzyskania porad dotyczących innych lokalnych wymagań prawnych i spraw specjalistycznych, w tym zgodności, w zakresie, w jakim nie są one obsługiwane centralnie przez Grupę.
Zakres odpowiedzialności obejmuje:
- Wsparcie wdrażania strategii Douglas w obszarze prawnym oraz przyczynianie się do rozwoju i poprawy procesów w Departamencie Prawnym.
- Koordynowanie zewnętrznych kancelarii prawnych, w tym ich selekcji, określania zakresu i zlecania porad oraz regularne monitorowanie jakości, efektywności i kosztów świadczonych usług prawnych.
- Zapewnienie praktycznych porad prawnych zespołom biznesowym w Polsce i regionie CEE, w tym sporządzanie, przeglądanie i negocjowanie umów handlowych, dostawców, marketingowych i logistycznych oraz doradzanie w zakresie ochrony konsumentów, e-commerce i kwestii cenowych.
- Wsparcie dużych projektów i umów Grupy oraz zarządzanie lokalnymi i regionalnymi projektami z perspektywy prawnej, we współpracy z Grupą Prawną i zewnętrznymi doradcami.
- Opracowywanie i monitorowanie wdrażania oraz przestrzegania wytycznych, dyrektyw, szablonów i procesów w celu zapewnienia ustandaryzowanego, skutecznego, efektywnego, spójnego i niezależnego wsparcia prawnego oraz zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
- Zarządzanie pre-litigacją / litigią / rozwiązywaniem sporów.
- Monitorowanie zmian w ustawodawstwie, orzecznictwie i najlepszych praktykach.
- Nadzorowanie udzielania wskazówek dotyczących wdrażania nowych wymagań prawnych.
- Promowanie dokumentów decyzyjnych i memorandum.
- Nadzorowanie i kierowanie sprawami korporacyjnymi.
- Nadzorowanie tłumaczenia strategii ochrony danych i prywatności Grupy (DMS) oraz kierowanie jej wdrażaniem.
- Zarządzanie wdrażaniem CMS Douglas, monitorowanie jego przestrzegania, prowadzenie szkoleń, obsługa incydentów oraz zarządzanie infolinią zgłoszeń, aby chronić Douglas przed szkodami finansowymi/reputacyjnymi jako Krajowy Oficer Zgodności w Polsce oraz wspieranie klastrów CEE; pełnienie roli głównego punktu kontaktowego w zakresie zgodności dla pracowników i interesariuszy, udzielanie porad (starszemu) kierownictwu oraz łagodzenie ryzyka organizacji w Polsce.
Nasze wymagania:
- W pełni wykwalifikowany prawnik z ponadprzeciętnymi wynikami i kwalifikacjami zawodowymi umożliwiającymi udzielanie porad prawnych w zakresie prawa polskiego.
- Kilkuletnie (7-10+) doświadczenie zawodowe w międzynarodowej i dobrze ocenianej kancelarii prawnej lub w środowisku korporacyjnym (in-house).
- Znajomość polskiego prawa cywilnego, ochrony konsumentów, e-commerce, wymagań marketingowych i cenowych. Wiedza z zakresu ochrony danych i doświadczenie w sprawach zgodności będą korzystne.
- Dobre zrozumienie kontekstów biznesowych oraz umiejętność koordynowania porad prawnych w różnych jurysdykcjach z Grupą Prawną i zewnętrznymi doradcami.
- Silne umiejętności negocjacyjne i asertywne z pragmatycznym i konstruktywnym podejściem do rozwiązywania problemów w dyskusjach i projektach.
- Strategiczne, analityczne umiejętności myślenia. Chęć do wprowadzania zmian.
- Wysoki poziom odpowiedzialności osobistej, umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
- Biegłość w języku polskim i angielskim, w tym umiejętność sporządzania i negocjowania dokumentów prawnych w obu językach.
Oferujemy:
- Umowę o pracę (na czas określony - około 18 miesięcy).
- Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie).
- Pakiet benefitów – prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport i program MultiLife, zniżki na produkty oraz inicjatywy związane z dobrostanem.
- Możliwość realizacji własnych pomysłów i wywarcia rzeczywistego wpływu na procesy.
- Możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku detalicznym.
Jako międzynarodowy pracodawca stawiamy na równe szanse i różnorodność. Dlatego z radością przyjmujemy zgłoszenia od matek, ojców, osób z niepełnosprawnościami oraz osób należących do społeczności LGBTQIA+. Prosimy, daj nam znać, jeśli np. powinniśmy używać neutralnych zaimków, jeśli potrzebujesz bezbarierowego dostępu do naszych biur lub jeśli powinniśmy przewidzieć więcej czasu na proces rekrutacji.
Manager Legal CEE (k/m/x) in Warsaw – pracodawca: Douglas
Grupa DOUGLAS to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającym się środowisku Retail & E-commerce. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni różnorodność i wspiera rozwój talentów, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych specjalistów.
