W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią sprzedaży i rozwoju biznesu w Polsce i na Węgrzech.
- Firma: Dover Imaging & Identification, globalny lider w rozwiązaniach identyfikacji i śledzenia produktów.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, prywatna opieka zdrowotna, samochód służbowy i bonusy za polecenia.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna, 70% czasu w terenie, dynamiczne środowisko.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku z wpływem na rozwój rynku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju biznesu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Dover Imaging & Identification (DII) jest segmentem Dover Corporation, który obejmuje następujące marki: Markem-Imaje, Blue Bite, Solaris Laser, Systech, MS Printing Solutions i JK Group. Projektujemy, produkujemy i dostarczamy sprzęt przemysłowy, materiały eksploatacyjne, oprogramowanie oraz rozwiązania usługowe dla rynków znakowania i kodowania, zaangażowania konsumentów, śledzenia produktów, autoryzacji oraz druku cyfrowego tekstyliów. Z ponad 40 biurami i ponad 3000 pracownikami na całym świecie, DII ma obecność w ponad 28 krajach i oferuje liczne możliwości zatrudnienia na całym świecie.
Nowy Menedżer ds. Rozwoju Biznesu będzie prowadził strategie sprzedaży i rozwoju biznesu, aby osiągnąć przywództwo rynkowe i zrównoważony rozwój biznesu w Polsce i na Węgrzech. Osoba ta powinna ściśle współpracować z zewnętrznymi i wewnętrznymi interesariuszami w skutecznym prowadzeniu działań marketingowych i rozwoju biznesu w celu osiągnięcia celów sprzedażowych.
Co będziesz robić:
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu przekraczania celów komercyjnych i finansowych
- Identyfikacja możliwości i zagrożeń rynkowych, monitorowanie działań konkurencji
- Używanie różnych narzędzi sprzedażowych, w tym SalesForce.com, do mapowania efektywności sprzedaży, perspektyw i postępu przychodów
- Udział w codziennych spotkaniach z partnerami oraz wykonywanie zadań związanych z pozyskiwaniem klientów i follow-up dla dużych globalnych, regionalnych i krajowych kont
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe magisterskie/licencjackie w dziedzinie inżynierii/technologii lub biznesu
- Minimum 5-letnie doświadczenie w roli związanej z rozwojem rynku/biznesu w firmie technologicznej złożonej interakcji B2B skoncentrowanej na zarządzaniu dystrybutorami/partnerami
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami
- Silna zdolność do wprowadzania zmian i wpływania na innych
- Umiejętność prowadzenia i pracy w zespołach międzyfunkcyjnych lub projektach
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego; inne języki będą cenne
- Gotowość do podróży i 70%+ aktywności w terenie
- Umiejętność tworzenia i rozwijania propozycji o wysokiej wartości dodanej
- Silne zaangażowanie i koncentracja na wynikach
Co oferujemy:
- Świetną pracę, wysoko profesjonalne środowisko i przyjazną kulturę pracy
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji
- Coroczny wzrost wynagrodzenia oparty na wynikach
- Premia za polecenie rekrutacyjne
- Prywatna opieka zdrowotna (Medicover)
- Fundusz świadczeń socjalnych firmy
- Multisport
- Samochód służbowy
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
Oczekujemy, że będziesz zgodny z naszymi wartościami i kulturą: duch współpracy, przedsiębiorczość, wygrywanie dzięki klientom, wysokie standardy etyczne, otwartość i zaufanie, oczekiwania dotyczące wyników, szacunek i wartość dla ludzi.
Lokalizacja: Polska, w pełni zdalnie.
Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji bez dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek i informacje genetyczne.
Business Development Manager (Indirect Sales) – Poland & Hungary in Katowice – pracodawca: Dover-Corporation
Dover Imaging & Identification (DII) to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze finansów. Pracując w modelu hybrydowym, zyskujesz elastyczność oraz dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego, a także wsparcie w realizacji projektów międzydziałowych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w finansach.
