Strategic HR Business Partner: Talent & Training in Wrocław

Strategic HR Business Partner: Talent & Training in Wrocław

Wrocław Pełny etat 60750 - 74250 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
D

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj kadry kierownicze w HR, rekrutacji i rozwoju kompetencji miękkich.
  • Firma: DPD Poland - dynamiczna firma z przyjazną atmosferą.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Świetna okazja do nauki i rozwoju w przyjaznym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w organizacji, rozwijając talenty i wspierając zespół.
  • Kwalifikacje: Dobra organizacja, mobilność i znajomość angielskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.

DPD Poland poszukuje specjalisty ds.

HR na zastępstwo, odpowiedzialnego za kompleksowe wsparcie kadry kierowniczej w zakresie HR, prowadzenie rekrutacji oraz rozwijanie kompetencji miękkich pracowników.

Zakres obejmuje szkolenia, koordynację ocen pracowniczych i wspieranie zmian organizacyjnych, z naciskiem na profesjonalną obsługę pracowników i utrzymanie pozytywnych relacji w zespole.

Wymagana jest dobra organizacja, mobilność i znajomość angielskiego.

#J-18808-Ljbffr

Strategic HR Business Partner: Talent & Training in Wrocław – pracodawca: DPD

Nasza firma to doskonałe miejsce pracy dla kurierów w Gorzowie Wlkp., oferujące stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Cieszymy się przyjazną atmosferą, gdzie każdy pracownik ma możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności, a nowoczesny tabor pojazdów zapewnia komfort i bezpieczeństwo podczas pracy. Dodatkowo, elastyczny czas pracy od poniedziałku do piątku oraz terminowe wypłaty sprawiają, że jesteśmy idealnym wyborem dla osób szukających satysfakcjonującego zatrudnienia.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny DPD

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic HR Business Partner: Talent & Training in Wrocław

Wsparcie kadry kierowniczej
Rekrutacja
Rozwój kompetencji miękkich
Koordynacja ocen pracowniczych
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
Profesjonalna obsługa pracowników
Utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole