Portfolio Lifecycle Management in Poznań

Lokalizacja: Poznań, Polska

Czy pasjonujesz się wprowadzaniem struktury, przejrzystości i wartości do złożonych portfeli produktów? Jako specjalista ds. zarządzania cyklem życia portfela, odegrasz kluczową rolę w łączeniu strategii z wykonaniem poprzez koordynację działań związanych z cyklem życia produktów w różnych funkcjach. Pomożesz zapewnić, że zmiany produktów, decyzje dotyczące portfela i procesy zarządzania są skutecznie realizowane, wspierając potrzeby klientów, zgodność z regulacjami, ciągłość usług oraz długoterminową wartość portfela.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Ustanowienie zarządzania cyklem życia, kryteriów decyzyjnych oraz zintegrowanych planów portfela dla przypisanych kategorii produktów.
• Koordynowanie zmian produktów w ramach zespołów zarządzania kategorią produktów, innowacji, łańcucha dostaw, produkcji, jakości, regulacji i finansów, zapewniając jasne przypisanie odpowiedzialności i wdrożenie.
• Utrzymywanie przejrzystości statusu cyklu życia portfela, ryzyk, zależności i wymaganych decyzji.
• Wspieranie racjonalizacji produktów, planowania ciągłości i działań przejściowych zgodnych ze strategiami kategorii i zobowiązaniami wobec klientów.
• Zapewnienie dokładności, kompletności i dobrej organizacji danych podstawowych produktów oraz dokumentacji cyklu życia.
• Koordynowanie rozwiązywania związanych z cyklem życia próśb klientów, zależności dostaw oraz problemów związanych z produktami, wspierając podejmowanie decyzji w zakresie zarządzania.
• Zapewnienie wglądu w portfel i rekomendacji eskalacyjnych dla zarządzania kategorią produktów.

Oferujemy:

• Możliwość wpływania na wyniki portfela i satysfakcję klientów w międzynarodowym środowisku biznesowym.
• Ekspozycję na współpracę międzyfunkcyjną z zespołami komercyjnymi, operacyjnymi, innowacyjnymi i regulacyjnymi.
• Znaczącą pracę, która wspiera ciągłość usług, optymalizację portfela i wyniki biznesowe.
• Firmę opartą na nauce, gdzie innowacje, ciągłe doskonalenie i współpraca napędzają postęp.
• Możliwości rozwoju, które wzmacniają Twoją wiedzę w zakresie zarządzania portfelem, zarządzania oraz doskonałości operacyjnej.
• Wsparcie kultury, w której różnorodne perspektywy są cenione, a każdy głos przyczynia się do lepszych wyników.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe, wraz z 3-4-letnim doświadczeniem w odpowiednich obszarach, najlepiej w branży chemicznej B2B lub sektorze nauk przyrodniczych.
• Doświadczenie w zarządzaniu produktami, zarządzaniu portfelem, zarządzaniu cyklem życia, łańcuchu dostaw, operacjach lub pokrewnych obszarach.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym i macierzowym środowisku biznesowym.
• Silne umiejętności organizacyjne z zdolnością do zarządzania wieloma priorytetami, interesariuszami i terminami.
• Doświadczenie w pracy z danymi podstawowymi, procesami zarządzania, zmianami produktów lub podejmowaniem decyzji związanych z portfelem.
• Współpraca, ciekawość, odpowiedzialność i zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości wyników.

O firmie Dsm-firmenich:

W dsm-firmenich nie tylko spełniamy oczekiwania - przekraczamy je. Dołącz do naszego globalnego zespołu napędzanego nauką, kreatywnością i wspólnym celem: przynieść postęp do życia. Od podnoszenia zdrowia po tworzenie wzbogaconej żywności i zrównoważonej pielęgnacji skóry, wpływ Twojej pracy tutaj będzie odczuwany przez miliony - każdego dnia. Niezależnie od tego, czy to zapach, który pomaga Ci się skupić, alternatywne mięso, które jest lepsze dla planety, czy redukcja cukru bez utraty smaku, to tutaj pomagasz kształtować przyszłość żywienia, zdrowia i piękna dla wszystkich, wszędzie.

A podczas gdy Ty robisz różnicę, zadbamy o Twój rozwój. Z nauką, która nigdy się nie kończy, kulturą, która Cię wspiera i wolnością do poruszania się między firmami, zespołami i granicami. Twój głos ma znaczenie. A Twoje pomysły? Są niezbędne dla naszej przyszłości. Ponieważ prawdziwy postęp zachodzi tylko wtedy, gdy razem przekraczamy granice.

Oświadczenie o inkluzji, przynależności i równych szansach:

Kiedy ludzie czują się wspierani, włączeni i wolni, aby być sobą, wykonują swoją najlepszą pracę – i dokładnie taką kulturę budujemy. Miejsce, w którym możliwości są naprawdę równe, autentyczność jest celebrowana, a każdy ma szansę rosnąć, przyczyniać się i czuć, że należy do grupy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i poważnie traktujemy nasz proces rekrutacji, aby był sprawiedliwy i inkluzyjny. Od inkluzywnego języka i różnorodnych paneli rekrutacyjnych po przemyślane pozyskiwanie talentów, zobowiązujemy się do odzwierciedlenia świata, który obsługujemy. Witamy kandydatów z różnych środowisk – niezależnie od płci, etniczności, orientacji seksualnej czy czegokolwiek innego, co czyni Cię Tobą. A jeśli masz niepełnosprawność lub potrzebujesz wsparcia w procesie aplikacyjnym, jesteśmy tutaj, aby pomóc – po prostu daj nam znać, czego potrzebujesz, a zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby to zrealizować.