W skrócie
- Zadania: Kształtuj przyszłość, zarządzaj danymi i twórz innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Dun & Bradstreet - globalny lider w analizie danych biznesowych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad produktami, które mają realny wpływ na małe firmy.
- Kwalifikacje: 12-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
W kształtowaniu przyszłości z Dun & Bradstreet wierzymy, że dane mają moc tworzenia lepszego jutra. Jako globalny lider w zakresie danych i analityki decyzji biznesowych pomagamy firmom na całym świecie rozwijać się, zarządzać ryzykiem i innowować. Od ponad 180 lat firmy ufają nam, aby przekształcać niepewność w możliwości. Jesteśmy różnorodnym, globalnym zespołem, który ceni kreatywność, współpracę i odważne pomysły. Czy jesteś gotowy, aby wywrzeć wpływ i pomóc kształtować to, co będzie dalej? Dołącz do nas!
Główne obowiązki:
- Właściciel ekosystemu opartego na dobrowolnym udziale danych, gdzie małe firmy zgadzają się na dzielenie się informacjami.
- Projektowanie intuicyjnych doświadczeń użytkowników, które napędzają zgody i świadome uczestnictwo.
- Definiowanie wartości freemium, w tym kompletności profilu, wskaźników zaufania i funkcji walidacyjnych.
- Projektowanie ścieżek monetyzacji rozszerzających freemium na płatne oferty.
- Prowadzenie eksperymentów i KPI, takich jak wskaźniki ukończenia zgód i konwersji.
- Przekładanie abstrakcyjnych koncepcji zaufania na jasne doświadczenia produktowe.
- Współpraca międzydziałowa z zespołami GTM, Technologii, Sprzedaży, CX, Prawa, Danych i Finansów.
Wymagane umiejętności:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie Administracji Biznesowej, Technologii lub pokrewnych.
- Co najmniej 12-letnie doświadczenie w zarządzaniu produktem, najlepiej w środowiskach PLG lub wzrostu.
- Doświadczenie w projektowaniu procesów użytkowników opartych na zgodzie.
- Silne umiejętności analizy produktów, w tym analizy lejków i eksperymentów.
- Umiejętność współpracy międzydziałowej.
- Umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Znajomość systemów zaufania, weryfikacji tożsamości lub rynków jest preferowana.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i chęć do działania.
Wszyscy kandydaci otrzymają informacje o wynagrodzeniu na odpowiednim etapie procesu rekrutacji. Decyzje dotyczące wynagrodzenia będą zależały od wielu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia i lokalizacji.
Principal Product Manager – pracodawca: Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych szkoleń oraz możliwości awansu. Dodatkowo, praca w sercu Warszawy zapewnia nie tylko wygodny dojazd, ale także inspirujące otoczenie pełne możliwości networkingowych.
