Senior Analytics Engineer in Katowice

Jako nasz Starszy Inżynier Analityczny ds. Operacji, będziesz odpowiedzialny za dane od początku do końca, model stojący za nimi, metryki, które produkują oraz zaufanie, jakie biznes pokłada w obu. Ta rola to nie tylko "tworzenie metryki, wysyłanie dashboardu". Chcemy kogoś, kto patrzy poza liczby na proces za nimi, gdzie jest ręczna praca, gdzie jest krucha, gdzie odpowiednie narzędzie usuwa pracę zamiast tylko raportować o niej.

Będziesz miał bezpośredni wpływ na to, jak te procesy i otaczający produkt faktycznie działają, a nie tylko jak są mierzone. Będziesz osadzony w dziale Operacji, współpracując z domeną TRI (Trust & Risk Intelligence) wszędzie tam, gdzie się pokrywają, pracując w zespole Data & Analytics — więc będziesz miał narzędzia i kontekst, aby rzeczywiście przyczynić się do pracy, a nie tylko ją wykonywać.

Co będziesz robić:

• Właściciel modelu danych Operacji — rekonsyliacja, skarbowość, płatności, cykl życia i onboarding — przekształcanie surowych zdarzeń operacyjnych w udokumentowane, wiarygodne produkty danych w DWH.
• Bezpośrednia współpraca z interesariuszami Operacji w codziennych pytaniach, ad hoc prośbach i regularnym raportowaniu, działając jako ich główny punkt kontaktowy dla danych — jednocześnie przesuwając rutynowe, powtarzalne pytania w kierunku samodzielnej obsługi.
• Patrzenie poza metrykę na proces za nią — zrozumienie, jak wszystko działa od początku do końca, dostrzeganie, gdzie ręczna praca lub kruche przekazy są prawdziwym problemem, oraz identyfikowanie, które narzędzia (a nie tylko które zapytanie) mogłyby to rozwiązać.
• Definiowanie i utrzymywanie kluczowych metryk dla dokładności rekonsyliacji, pozycji skarbowych, wskaźników sukcesu/porażki płatności oraz konwersji onboardingu, pracując w ramach centralnej architektury metryk zespołu.
• Udział w praktykach jakości danych i zarządzania dla domeny.
• Przynoszenie pomysłów dotyczących procesów i produktów — jesteś wystarczająco blisko rzeczywistości operacyjnej, aby dostrzegać, co powinno się zmienić, a ta rola oczekuje, że to powiesz i pomożesz to zrealizować, a nie tylko raportować liczby w górę.

Twoje pierwsze sześć miesięcy:

• Pierwszy miesiąc: Poznaj domenę Operacji i jak obecnie działa i raportuje, od początku do końca. Spotkaj się ze swoimi interesariuszami i współpracownikami. Wydaj pierwszy mały, dobrze określony fix lub produkt danych z istniejącego backlogu, aby szybko uzyskać realny sygnał w systemie.
• Pierwsze 3 miesiące: Posiadaj przynajmniej jedną metrykę poddomeny Operacji od początku do końca. Zacznij przyczyniać się do wspólnych rozmów o ryzyku/TRI i przynieś swoją pierwszą konkretną sugestię dotyczącą procesu lub narzędzia do interesariusza — coś, co zauważyłeś, zbliżając się do rzeczywistego przepływu pracy.
• Pierwsze 6 miesięcy: Interesariusze Operacji traktują cię jako swojego partnera danych, a nie nową osobę. Rutynowe kontrole są obsługiwane przez samodzielną obsługę — to, co do ciebie dociera, to to, co naprawdę potrzebuje osoby. Masz prawdziwą, niezależną odpowiedzialność za dane i przepływy pracy pod twoim nadzorem.

Kto jesteś:

• Pracowałeś jako inżynier analityczny lub starszy analityk w projektach technicznych związanych z modelowaniem danych na nowoczesnej platformie danych (Databricks, Spark lub dbt) — nie tylko zapytując dane, które zbudowali inni.
• Piszesz doskonałe zapytania SQL do pracy analitycznej i potrafisz nauczyć się Pythona do wszystkiego, czego SQL nie obejmuje dobrze.
• Jesteś pewny siebie w zbieraniu wymagań bezpośrednio od interesariuszy operacyjnych i przekształcaniu niejasnych próśb w czyste, udokumentowane metryki.
• Preferujesz precyzję nad szybkością, gdy te dwie kwestie są w napięciu — dane operacyjne zasilają raportowanie regulacyjne i finansowe, a bycie błędnym cicho jest gorsze niż bycie wolnym.
• Potrafisz pogodzić definicje "tego samego" metryki dwóch interesariuszy, zamiast wybierać tę, która jest bardziej wygodna.
• Myślisz poza metryką na proces, który opisuje — chcesz zrozumieć, jak zadania w domenie są faktycznie realizowane, dostrzegać, które narzędzie lub automatyzacja usunęłoby prawdziwą pracę, a nie tylko raportować o tym, i dążysz do tej zmiany, zamiast czekać, aż cię o to poproszą.
• Masz wysoki poziom autonomii i samodzielności — to ty decydujesz, co wymaga naprawy, a nie tylko jak to zmierzyć.
• Praca z narzędziami i przepływami wspomaganymi przez AI to część twojej pracy, a nie nowość.

Miło mieć:

• Tło w bankowości, fintech, skarbowości lub operacjach płatniczych.
• Doświadczenie w pracy z wieloma grupami interesariuszy o pokrywających się, ale nie identycznych potrzebach.
• Znajomość wymagań dotyczących danych regulacyjnych lub finansowych.
• Okazjonalna ekspozycja na raportowanie warstwy BI (PSM, cykl życia lub podobne), gdy krzyżuje się z twoimi produktami danych.

Co otrzymasz w zamian:

• Rzeczywisty wpływ na produkt.
• Dołącz do naszej rosnącej trajektorii i rozwijaj się z nami. Zapewniamy zasoby i możliwości ciągłego rozwoju osobistego i zawodowego, umożliwiając ci dokonanie rzeczywistego wpływu na nasz ewoluujący produkt.
• Pracuj w UE. Rozpocznij tę ekscytującą podróż z nami i ciesz się elastycznością pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym w całej Europie.
• Stań się posiadaczem opcji na akcje. Odblokuj swojego wewnętrznego przedsiębiorcę i dostosuj swoje aspiracje do naszych poprzez nasz program opcji na akcje. Ta ekscytująca możliwość jest dostępna dla każdego członka zespołu, od juniorów po naszych założycieli.
• Otrzymaj nieustające wsparcie i opiekę. Finom stoi przy tobie na każdym kroku, ucieleśniając nasze zobowiązanie do twojego dobrostanu i sukcesu, co odzwierciedla nasza nowoczesna, przyjazna i ekologiczna kultura korporacyjna. Oferujemy stałe wsparcie i opiekę, aby zapewnić, że twoje doświadczenie z Finom będzie udane i satysfakcjonujące.
• Program Work & Swim. Zanurz się w naszym ekskluzywnym programie Work & Swim. Spędź miesiąc w komfortowym apartamencie korporacyjnym w czarującej Cyprze. To idealna okazja, aby znaleźć idealną równowagę między pracą a życiem, ciesząc się zapierającymi dech w piersiach widokami Morza Śródziemnego.

Oświadczenie o równości szans: W Finom jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Przyjmujemy różnorodność i zapraszamy do aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status niepełnosprawności ani inne stosowne cechy chronione prawem.