W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, twórz politykę personalną oraz wspieraj rekrutację talentów.
- Firma: Stabilna firma w branży Automotive z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, pakiet benefitów, dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w firmie o wysokich standardach.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku z realnym wpływem na firmę.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy i umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Nasz Klient to producent wysokiej jakości komponentów dla wiodących marek z branży Automotive, głównie w transporcie ciężarowym oraz samochodach osobowych. Produkty firmy trafiają do klientów na całym świecie. Jeśli chcesz pracować w stabilnej firmie i rozwijać swoje doświadczenie to zapraszamy do zapoznania się z ogłoszeniem i aplikowania na stanowisko.
Lokalizacja: Pabianice
Nasz Klient oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wsparcie w trakcie wdrożenia w nową rolę
- Pakiet benefitów m.in.: imprezy kulturalno-oświatowe, pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe
- Pracę w firmie o mocnej pozycji na rynku i wysokich standardach pracy
- Realną możliwość podnoszenia kwalifikacji (dofinansowanie do szkoleń, kursów, studiów)
Zadania na stanowisku:
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
- Sporządzanie raportów i analiz z obszaru kadrowo-płacowego
- Prowadzenie korespondencji z US, ZUS, PFRON, GUS oraz komornikami
- Współtworzenie i realizacja zgodnej z celami strategicznymi firmy polityki personalnej, w tym zarządzanie i nadzór nad wewnętrznymi regulaminami i procesami z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
- Nadzór nad realizacją procesów rekrutacji - zapewnienie pozyskiwania i zatrudniania najlepszych talentów, opracowywanie planów rekrutacji i uczestniczenie w kluczowych procesach rekrutacyjnych
- Monitoring tworzenia planów szkoleniowych i planów rozwoju zawodowego pracowników
- Wsparcie zarządu i współpraca z kadrą managerską w zakresie realizacji polityki HR
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi dostawcami usług HR
Oczekiwania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Samodzielność w obszarze kadr i płac
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
- Praktyczna znajomość programów Comarch Optima i Płatnik oraz obsługi pakietu Office
- Poczucie odpowiedzialności i umiejętność pracy w zespole
Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV.
Zastępca Kierownika Działu Personalnego in Łódź – pracodawca: Dwabe Sp. z o.o.
DWABE Spółka z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe. Pracując w Łodzi, w firmie o mocnej pozycji na rynku, masz realną możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji w przyjaznej atmosferze, sprzyjającej rozwojowi zawodowemu i współpracy zespołowej.
