W skrócie
- Zadania: Prowadź kompleksowe projekty migracji danych w SAP SuccessFactors i HR.
- Firma: Globalna firma technologiczna z ponad 125,000 pracowników.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami kariery i mentoringu.
- Dlaczego ta praca: Zrób realny wpływ na transformację HR w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w migracji danych SAP HCM i/lub SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
O DXC zatrudnia ponad 125 000 osób w ponad 70 krajach, które są odpowiedzialne za dostarczanie transformacyjnych technologii, aby zapewnić sukces, bezpieczeństwo i dobrostan firm oraz ludzi na całym świecie.
DXC Technology poszukuje doświadczonego lidera migracji danych SAP, który będzie odpowiedzialny za kompleksowy proces migracji danych w międzynarodowym projekcie transformacji HR. W tej roli zdefiniujesz i będziesz nadzorować podejście do migracji w zakresie SAP SuccessFactors Employee Central, płac, zarządzania czasem oraz elektronicznych akt osobowych, zapewniając spójne i dobrze kontrolowane podejście we wszystkich obszarach danych.
Twoje obowiązki obejmują:
- Posiadanie ogólnej strategii migracji danych, zakresu, planu dostawy, modelu zarządzania i kryteriów akceptacji w ramach projektu transformacji HR.
- Prowadzenie i koordynowanie konsultantów ds. migracji odpowiedzialnych za Employee Central, płace, zarządzanie czasem oraz elektroniczne akta osobowe.
- Prowadzenie odkrywania danych źródłowych, profilowania i oceny w istniejących systemach oraz dokumentach.
- Nadzorowanie mapowania źródło-cel, ekstrakcji, transformacji, oczyszczania i ładowania danych.
- Definiowanie zasad migracji dla danych podstawowych HR, danych organizacyjnych, wyników płacowych oraz dokumentów osobowych.
- Ustanawianie kontroli jakości danych, reguł walidacji oraz procesów rozwiązywania problemów.
- Planowanie i prowadzenie cykli próbnych migracji oraz działań związanych z migracją produkcyjną.
- Koordynowanie walidacji danych płacowych z ekspertami ds. płac w Niemczech.
- Zarządzanie ryzykiem migracji, problemami, założeniami i zależnościami.
- Mentorowanie członków zespołu migracyjnego oraz promowanie szablonów i kontrol.
Wymagania podstawowe:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej, inżynierii, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub zarządzania danymi.
- 6-10 lat doświadczenia w SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors, w tym znacząca odpowiedzialność za dostarczanie migracji danych HR.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów migracji danych HR SAP.
- Praktyczna wiedza na temat struktury danych SAP HCM oraz modeli danych SuccessFactors Employee Central.
- Doświadczenie w dostarczaniu migracji związanych z SAP HCM i SuccessFactors Employee Central.
- Silne umiejętności w zakresie profilowania danych, mapowania, transformacji oraz zarządzania defektami.
SAP Data Migration Lead in Katowice – pracodawca: DXC Technology Company
DXC Technology to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze komunikacji, z możliwością rozwoju kariery w międzynarodowym kontekście. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w rozwijaniu swoich umiejętności. Pracując w tej roli, będziesz częścią zespołu, który kształtuje komunikację w różnych krajach, co daje unikalną szansę na wpływanie na globalny wizerunek firmy.
