Senior Consultant / Lead Consultant – SAP S/4HANA CATS in Warsaw

O DXC Nasze ponad 125 000 osób w ponad 70 krajach jest powierzonych przez naszych klientów do dostarczania transformacyjnych technologii, aby zapewnić sukces, bezpieczeństwo i dobrostan firm oraz ludzi na całym świecie. Dowiedz się więcej o tym, jak dostarczamy doskonałość dla naszych klientów i współpracowników na DXC.com

O Zespole / Ofertach – Usługi Konsultingowe i Inżynieryjne – Aplikacje Przedsiębiorstw - ETP i SAP Nasz globalny zespół ekspertów w dziedzinie konsultingu, inżynierii i technologii współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie, aby pomóc im prosperować w świecie napędzanym sztuczną inteligencją. Dzięki silnym wartościom, głębokiej wiedzy branżowej i rozległej sieci partnerów, nasi ludzie są zaufani przez klientów do prowadzenia transformacyjnych zmian. Aplikacje Przedsiębiorstw to miejsce, gdzie technologia spotyka transformację. Projektujemy, dostarczamy i modernizujemy krajobrazy aplikacji przedsiębiorstw — od ERP i platform napędzanych AI po chmurę i środowiska hybrydowe — które pomagają globalnym organizacjom rosnąć szybciej, działać mądrzej i konkurować skuteczniej.

O Roli DXC Technology poszukuje Starszego Konsultanta / Głównego Konsultanta specjalizującego się w SAP S/4HANA Cross-Application Time Sheet (CATS), aby prowadzić wdrożenie i optymalizację rozwiązań do rejestrowania czasu pracy w całej firmie. CATS to funkcjonalność SAP, która pozwala pracownikom rejestrować czas pracy w odniesieniu do zamówień HR, struktur podziału pracy Project System (PS), zamówień Plant Maintenance (PM), obiektów kosztowych Controlling (CO) oraz działań Materials Management (MM) z jednego zintegrowanego arkusza czasu.

Podstawowe Funkcje Pracy

• Konfiguracja SAP S/4HANA CATS (Classic CATS i CATS dla dostawców usług), w tym profile wprowadzania danych, profile rejestracji czasu, wybór pól i zarządzanie listą zadań.
• Projektowanie profili wprowadzania danych CATS dla różnych grup pracowników: personel wewnętrzny, podwykonawcy, pracownicy zewnętrzni i personel serwisowy.
• Ustawienie kategorii rejestracji czasu obejmujących regularny czas pracy, czas projektowy, nadgodziny, szkolenia, podróże, dyżury i rejestrację nieobecności za pomocą CATS.
• Konfiguracja CATS Notebook do offline i mobilnego wprowadzania czasu, umożliwiająca pracownikom terenowym rejestrowanie czasu bez ciągłej łączności z systemem.
• Wdrożenie workflow zatwierdzania CATS, w tym menedżera liniowego, menedżera projektu, kontrolera obiektu kosztowego i scenariuszy wielopoziomowego zatwierdzania.
• Konfiguracja kontroli blokady okresu, uprawnień do retro-wprowadzania, workflow korekty czasu i funkcjonalności masowego zatwierdzania w CATS.
• Wdrożenie integracji CATS z Project Systems (PS) dla rejestracji czasu w odniesieniu do elementów WBS, sieci i działań dla śledzenia kosztów projektów i raportowania postępów.
• Konfiguracja integracji CATS z Plant Maintenance (PM) dla rejestracji czasu pracy w odniesieniu do zamówień PM, operacji i planów konserwacji dla analizy kosztów sprzętu.
• Ustawienie integracji CATS z Controlling (CO) dla księgowania czasu do wewnętrznych zamówień CO, centrów kosztowych i typów działalności dla alokacji kosztów finansowych.
• Konfiguracja integracji CATS z Materials Management (MM), w tym arkuszy wprowadzania usług i potwierdzeń czasu opartych na zamówieniach zakupu dla scenariuszy fakturowania wykonawców.
• Projektowanie i wdrażanie programów transferu danych CATS (CATSXT, CATSCO, CATSP, CATPM) oraz harmonogramowanie zadań w tle dla automatycznego transferu danych czasowych.
• Wdrożenie aplikacji SAP Fiori dla CATS, w tym My Timesheet V4, Approve Timesheet, Manage Time Sheets oraz aplikacji dla menedżerów.
• Konfiguracja hybrydowych krajobrazów zarządzania czasem, integrując S/4HANA Time Management z SuccessFactors Time Off dla wniosków o nieobecność i samoobsługi pracowników.
• Zapewnienie płynnej integracji między S/4HANA Time Management a Payroll, obejmującej transfer typu wynagrodzenia czasu, wycenę nieobecności i przetwarzanie wypłat kwot czasowych.
• Opracowanie dokumentów projektowych funkcjonalnych CATS, przewodników konfiguracji, planów testów integracyjnych oraz materiałów szkoleniowych dla użytkowników końcowych.
• Wykonanie testów jednostkowych, stringowych i integracyjnych między modułami (CATS-HR, CATS-PS, CATS-CO, CATS-PM) w celu walidacji przepływów danych czasowych end-to-end.
• Projektowanie koncepcji autoryzacji CATS, definiując role dostępu dla pracowników, menedżerów projektów, kontrolerów obiektów kosztowych i administratorów HR.
• Prowadzenie działań związanych z uruchomieniem, w tym przełączenie produkcji dla otwartych zamówień projektowych, wpisy otwarcia CATS oraz wsparcie po uruchomieniu.

Podstawowe Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej, inżynierii, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
• 6–10 lat doświadczenia w SAP HCM / S/4HANA, w tym co najmniej 4 lata specjalizacji w konfiguracji CATS i integracji między modułami.
• Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe jako główny konsultant dla CATS.
• Udokumentowane doświadczenie w integracji CATS z co najmniej dwoma z: PS, PM, CO, HR Time Management, MM.
• Doświadczenie w aktywacji i wdrażaniu aplikacji Fiori CATS w S/4HANA.

Dlaczego DXC? DXC jest pracodawcą z wyboru z silnymi wartościami i promuje kulturę inkluzji, przynależności i obywatelstwa korporacyjnego. Inspirujemy i dbamy o naszych ludzi. Pracujemy nad stworzeniem kultury uczenia się, różnorodności i inkluzji oraz jesteśmy oddani silnej etyce i obywatelstwu korporacyjnemu. DXC to miejsce, w którym utalentowani ludzie wykorzystują możliwości do rozwoju kariery i zwiększania sukcesu klientów.

Nowo zatrudnieni mają możliwość uczestniczenia w programie benefitów DXC. DXC oferuje kompleksowy, elastyczny i konkurencyjny program benefitów, który obejmuje:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie.
• Możliwości awansu w organizacji (różnorodne ekscytujące projekty z szeroką gamą technologii i narzędzi).
• Elastyczność w zakresie organizacji pracy.
• Wsparcie mentora onboardingowego, aby poczuć się komfortowo w naszej firmie od pierwszego dnia.
• Znaczący pakiet ubezpieczenia zdrowotnego zapewniony we współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce.
• Pakiet ubezpieczenia na życie.
• Karta Multisport.
• Nieograniczony dostęp do DXC University z kursami od zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia ucznia.
• Kursy i certyfikaty partnerów DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday).
• Program poleceń pracowniczych: premia finansowa dla polecającego za udaną rekomendację kandydata.
• Program uznawania pracowników z punktami przyznawanymi przez kolegów dla uznanych pracowników (wymienialnymi na nagrody).
• Program wsparcia pracowników (zapewniający wsparcie 24/7 dla pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych).
• Możliwość dołączenia do licznych wydarzeń charytatywnych i ekologicznych organizowanych przez nasz zespół CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu).
• Aktywności DiXi Cool: wyjazdy, wydarzenia sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne.

W DXC Technology wierzymy, że silne połączenia i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobre samopoczucie, produktywność, indywidualne style pracy i okoliczności życiowe. Jesteśmy zobowiązani do promowania inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.