W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj rozwiązania SAP SuccessFactors Employee Central dla globalnych klientów.
- Firma: DXC Technology - lider w transformacji technologicznej.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy, bogaty pakiet benefitów zdrowotnych.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku z różnorodnymi projektami.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na transformację HR w międzynarodowych firmach.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP HCM/SAP SuccessFactors oraz umiejętności w zakresie konfiguracji EC.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 131940 - 161260 zł za rok.
O DXC Technology poszukuje doświadczonego Starszego Konsultanta / Konsultanta Wiodącego specjalizującego się w SAP SuccessFactors Employee Central (EC), aby wspierać rozwój naszej globalnej praktyki wdrożeniowej SAP SuccessFactors HXM Suite. Będziesz prowadzić kompleksowe prace związane z EC, pełniąc rolę funkcjonalnego eksperta w zakresie projektowania, konfiguracji i dostarczania rozwiązań dla klientów korporacyjnych przechodzących cyfrową transformację HR.
Wymagane umiejętności:
- Projektowanie, konfigurowanie i walidacja modułów SAP SuccessFactors Employee Central, w tym obiektów podstawowych, obiektów ogólnych, obiektów MDF oraz portletów informacji o pracownikach.
- Budowanie i utrzymywanie modeli danych EC (Model danych korporacyjnych, Model danych sukcesji, Model danych specyficznych dla kraju) zgodnie z strukturami organizacyjnymi klienta.
- Konfiguracja reguł biznesowych (Save, OnInit, onChange, reguły pochodzenia) w celu automatyzacji procesów HR, egzekwowania walidacji danych i kierowania zachowaniem na poziomie pól.
- Projektowanie i wdrażanie konfiguracji zarządzania stanowiskami, w tym typów stanowisk, relacji między stanowiskiem a pracownikiem, kontroli budżetu i zarządzania zatrudnieniem.
- Definiowanie i wdrażanie reguł pochodzenia przyczyn zdarzeń dla zatrudnienia, transferów, zakończenia pracy i innych typów działań HR.
- Ustawianie konfiguracji Workflow (workflow zatwierdzania, powiadomienia e-mail, delegacje, eskalacje) dla transakcji EC.
- Prowadzenie warsztatów Fit-to-Standard w celu przedstawienia standardowych możliwości SuccessFactors EC, identyfikacji luk w konfiguracji i proponowania rozwiązań.
- Przeprowadzanie sesji zbierania wymagań z interesariuszami HR, tłumacząc potrzeby biznesowe na specyfikacje konfiguracji i dokumenty projektowe.
- Projektowanie i nadzorowanie rozwiązań integracyjnych między EC a systemami downstream, w tym SAP Employee Central Payroll (ECP), silnikami płacowymi innych firm, dostawcami świadczeń i modułami talentów.
- Prowadzenie działań związanych z migracją danych, w tym mapowania danych HCM, czyszczenia danych HRIS, przygotowania szablonów, próbnych załadunków, walidacji danych i przejścia do produkcji.
- Opracowywanie skryptów testowych, wykonywanie testów jednostkowych, koordynowanie testów integracyjnych oraz wspieranie testów akceptacyjnych użytkownika (UAT) dla prac EC.
- Prowadzenie działań związanych z gotowością do uruchomienia, w tym planowania przejścia, koordynacji równoległych uruchomień i wsparcia po uruchomieniu.
- Mentorowanie młodszych konsultantów i analityków funkcjonalnych w zakresie standardów konfiguracji EC, najlepszych praktyk oraz metodologii dostarczania SAP Activate.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, informatyki, technologii informacyjnej, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
- 6-10 lat doświadczenia w SAP HCM / SAP SuccessFactors, z głęboką specjalizacją w Employee Central.
- Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe Employee Central jako Wiodący Konsultant Funkcjonalny.
- Udokumentowane doświadczenie w modelach danych EC, silniku reguł biznesowych, RBP, zarządzaniu stanowiskami i globalnych scenariuszach zatrudnienia.
- Doświadczenie w co najmniej jednym międzynarodowym wdrożeniu EC.
- Certyfikat SAP Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central (wymagany).
Dlaczego DXC?
DXC to pracodawca z wyboru, który ma silne wartości i promuje kulturę inkluzji, przynależności i obywatelstwa korporacyjnego. Inspirujemy i dbamy o naszych ludzi. Pracujemy nad stworzeniem kultury uczenia się, różnorodności i inkluzji oraz jesteśmy oddani silnym etykom i obywatelstwu korporacyjnemu.
Senior/Lead Consultant – SAP SF Employee Central in Kraków – pracodawca: DXC Technology Morocco
DXC Technology to pracodawca z wyboru, który stawia na wartości i promuje kulturę inkluzji oraz przynależności. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, możliwości rozwoju kariery poprzez różnorodne projekty oraz elastyczność w organizacji pracy. Nasze kompleksowe programy benefitowe, w tym ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie w procesie onboardingu oraz dostęp do kursów i certyfikacji, sprawiają, że praca w DXC jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
