W skrócie
- Zadania: Prowadź kompleksowy proces migracji danych w międzynarodowym projekcie transformacji HR.
- Firma: DXC Technology - globalny lider w dostarczaniu technologii transformacyjnych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
- Pozostałe informacje: Możliwość mentorowania zespołu i rozwijania innowacyjnych rozwiązań.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu danymi i wpływaj na transformację organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w migracji danych SAP oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
O DXC: Nas ponad 125 000 pracowników w ponad 70 krajach powierza naszym klientom dostarczanie transformacyjnych technologii, aby zapewnić sukces, bezpieczeństwo i dobrostan firm oraz ludzi na całym świecie.
O Zespole / Ofertach – Usługi Konsultingowe i Inżynieryjne – Aplikacje Przedsiębiorstw – ETP i SAP: Aplikacje Przedsiębiorstw to miejsce, gdzie technologia spotyka transformację. Projektujemy, dostarczamy i modernizujemy krajobrazy aplikacji przedsiębiorstw — od ERP i platform zasilanych AI po chmurę i środowiska hybrydowe — które pomagają globalnym organizacjom szybciej rosnąć, działać mądrzej i konkurować skuteczniej.
O Roli: DXC Technology poszukuje doświadczonego lidera ds. migracji danych SAP, który przejmie odpowiedzialność za kompleksowy proces migracji danych w międzynarodowym projekcie transformacji HR. W tej roli zdefiniujesz i będziesz nadzorować podejście do migracji w ramach SAP SuccessFactors Employee Central, płac, zarządzania czasem i elektronicznych akt osobowych, zapewniając spójne i dobrze kontrolowane podejście we wszystkich obszarach danych.
Kluczowe Funkcje Zawodowe:
- Właściciel ogólnej strategii migracji danych, zakresu, planu dostawy, zależności, modelu zarządzania i kryteriów akceptacji w ramach projektu transformacji HR.
- Prowadzenie i koordynowanie konsultantów ds. migracji odpowiedzialnych za Employee Central, płace, zarządzanie czasem i elektroniczne akta osobowe, zapewniając spójne standardy i zgodną dostawę.
- Prowadzenie odkrywania danych źródłowych, profilowania i oceny w istniejących systemach, repozytoriach dokumentów i innych istotnych źródłach dziedzictwa.
- Nadzorowanie mapowania źródło-docelowego, ekstrakcji, transformacji, oczyszczania, wzbogacania i ładowania danych we współpracy z konsultantami funkcjonalnymi, programistami, zespołami integracyjnymi i właścicielami danych biznesowych.
- Definiowanie zasad migracji dla danych głównych HR, danych organizacyjnych, wyników płac i sald, danych o czasie pracy oraz dokumentów osobowych zgodnie z zatwierdzonym rozwiązaniem docelowym i wymaganiami dotyczącymi przechowywania.
- Ustanawianie kontroli jakości danych, reguł walidacji, metod uzgadniania oraz procesów rozwiązywania problemów dla brakujących, niespójnych, przestarzałych lub zduplikowanych rekordów.
- Planowanie i prowadzenie cykli próbnych migracji oraz działań związanych z migracją produkcyjną, cykli uzgadniania, testów związanych z migracją, walidacji płac oraz formalnego zatwierdzenia przez biznes.
- Koordynowanie walidacji danych płacowych z niemieckimi ekspertami ds. płac.
- Właściciel planu przejścia migracji, w tym zamrożenia danych, okien ekstrakcji, ładunków delta, sekwencjonowania ładunków, kryteriów wejścia i wyjścia, ustaleń dotyczących rollbacku lub kontyngencji oraz walidacji po migracji.
- Zarządzanie ryzykiem migracji, problemami, założeniami i zależnościami; zapewnienie przejrzystego raportowania postępów oraz utrzymanie pełnej dokumentacji migracyjnej, dowodów audytowych i materiałów przekazania operacyjnego.
- Mentorowanie członków zespołu migracyjnego oraz promowanie ponownie używalnych szablonów, kontroli i wyciągniętych wniosków w całym projekcie.
SAP Data Migration Lead in Warsaw – pracodawca: DXC Technology Morocco
DXC Technology to pracodawca z wyboru, który stawia na wartości i promuje kulturę inkluzji oraz przynależności. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, możliwości rozwoju kariery poprzez różnorodne projekty oraz elastyczność w organizacji pracy. Nasze kompleksowe programy benefitowe, w tym ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie w procesie onboardingu oraz dostęp do kursów i certyfikacji, sprawiają, że praca w DXC jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
