Senior Consultant / Lead Consultant – SAP S/4HANA CATS in Warsaw

O DXC

Naszych ponad 125 000 pracowników w ponad 70 krajach jest powierzonych przez naszych klientów, aby dostarczać transformacyjne technologie, które zapewniają sukces, bezpieczeństwo i dobrobyt firm oraz ludzi na całym świecie. Dowiedz się więcej o tym, jak dostarczamy doskonałość dla naszych klientów i współpracowników na DXC.com.

O Zespole / Ofertach – Usługi Konsultingowe i Inżynieryjne – Aplikacje Przedsiębiorstw - ETP i SAP

Nasza globalna drużyna ekspertów w dziedzinie konsultingu, inżynierii i technologii współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie, aby pomóc im prosperować w świecie napędzanym sztuczną inteligencją. Dzięki silnym wartościom, głębokiej wiedzy branżowej i rozległej sieci partnerów, nasi ludzie są zaufani przez klientów do prowadzenia transformacyjnych zmian. Aplikacje Przedsiębiorstw to miejsce, gdzie technologia spotyka transformację. Projektujemy, dostarczamy i modernizujemy krajobrazy aplikacji przedsiębiorstw — od ERP i platform napędzanych AI po chmurę i środowiska hybrydowe — które pomagają globalnym organizacjom rosnąć szybciej, działać mądrzej i konkurować skuteczniej.

O Roli

DXC Technology poszukuje Starszego Konsultanta / Głównego Konsultanta specjalizującego się w SAP S/4HANA Cross‑Application Time Sheet (CATS), aby prowadzić wdrożenie i optymalizację rozwiązań do rejestrowania czasu pracy w całej firmie. CATS to funkcjonalność SAP, która pozwala pracownikom rejestrować czas pracy w odniesieniu do zamówień HR, struktur podziału pracy Project System (PS), zamówień Plant Maintenance (PM), obiektów kosztowych Controlling (CO) oraz działań Materials Management (MM) z jednego zintegrowanego arkusza czasu. Będziesz projektować, konfigurować i wdrażać rozwiązania CATS w środowiskach S/4HANA, zapewniając dokładne zbieranie danych o czasie pracy dla płac HR oraz alokacji kosztów finansowych/projektowych.

Współpracując z interesariuszami z działów HR, Finansów, Zarządzania Projektami i Operacji, dostarczysz kompleksowe rozwiązania CATS zgodne z wymaganiami klientów, prowadząc projektowanie rozwiązań poprzez konfigurację, testowanie i wsparcie po uruchomieniu.

Podstawowe Funkcje Pracy

• Konfiguracja SAP S/4HANA CATS (Classic CATS i CATS dla dostawców usług), w tym profile wprowadzania danych, profile rejestracji czasu, wybór pól i zarządzanie listą zadań.
• Projektowanie profili wprowadzania danych CATS dla różnych grup pracowników: pracownicy wewnętrzni, podwykonawcy, pracownicy zewnętrzni i personel usługowy.
• Ustawienie kategorii rejestracji czasu obejmujących regularny czas pracy, czas projektowy, nadgodziny, szkolenia, podróże, dyżury i rejestrację nieobecności za pomocą CATS.
• Konfiguracja CATS Notebook do offline i mobilnego wprowadzania czasu, umożliwiająca pracownikom terenowym rejestrowanie czasu bez ciągłej łączności z systemem.
• Implementacja workflow zatwierdzania CATS, w tym menedżera liniowego, menedżera projektu, kontrolera obiektu kosztowego i scenariuszy zatwierdzania wielopoziomowego.
• Konfiguracja kontroli blokady okresu, uprawnień do retro-wprowadzania, workflow korekty czasu i funkcjonalności masowego zatwierdzania w CATS.
• Implementacja integracji CATS z Systemami Projektowymi (PS) dla rejestracji czasu w odniesieniu do elementów WBS, sieci i działań dla śledzenia kosztów projektowych i raportowania postępów.
• Konfiguracja integracji CATS z Utrzymaniem Ruchu (PM) dla rejestracji czasu pracy w odniesieniu do zamówień PM, operacji i planów konserwacji dla analizy kosztów sprzętu.
• Ustawienie integracji CATS z Controlling (CO) dla księgowania czasu do wewnętrznych zamówień CO, centrów kosztowych i typów działalności dla alokacji kosztów finansowych.
• Konfiguracja integracji CATS z Zarządzaniem Materiałami (MM), w tym arkuszami wprowadzania usług i potwierdzeniami czasu opartymi na zamówieniach zakupu dla scenariuszy fakturowania wykonawców.
• Projektowanie i wdrażanie programów transferu danych CATS (CATSXT, CATSCO, CATSP, CATPM) oraz harmonogramowanie zadań w tle dla automatycznego transferu danych o czasie.
• Wdrażanie aplikacji SAP Fiori dla CATS, w tym My Timesheet V4, Approve Timesheet, Manage Time Sheets oraz aplikacji przeglądowych dla menedżerów.
• Konfiguracja hybrydowych krajobrazów zarządzania czasem, integrując S/4HANA Time Management z SuccessFactors Time Off dla wniosków o nieobecność i samoobsługi pracowników.
• Zapewnienie płynnej integracji między S/4HANA Time Management a Płacami, obejmując transfer typu wynagrodzenia, wycenę nieobecności i przetwarzanie wypłat kwot czasowych.
• Opracowywanie dokumentów projektowych funkcjonalnych CATS, przewodników konfiguracyjnych, planów testów integracyjnych oraz materiałów szkoleniowych dla użytkowników końcowych.
• Wykonywanie testów jednostkowych, stringowych i integracyjnych między modułami (CATS-HR, CATS-PS, CATS-CO, CATS-PM) w celu walidacji przepływów danych o czasie od początku do końca.
• Projektowanie koncepcji autoryzacji CATS, definiując role dostępu dla pracowników, menedżerów projektów, kontrolerów obiektów kosztowych i administratorów HR.
• Prowadzenie działań związanych z uruchomieniem, w tym przełączenie produkcji dla otwartych zamówień projektowych, wprowadzenie sald początkowych CATS oraz wsparcie po uruchomieniu.

Podstawowe Kwalifikacje

• Licencjat w dziedzinie Informatyki, Technologii Informacyjnej, Inżynierii, Administracji Biznesowej lub pokrewnej.
• 6–10 lat doświadczenia w SAP HCM / S/4HANA, w tym co najmniej 4 lata specjalizacji w konfiguracji CATS i integracji między modułami.
• Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe jako główny konsultant dla CATS.
• Udokumentowane doświadczenie w integracji CATS z co najmniej dwoma z: PS, PM, CO, Zarządzanie Czasem HR, MM.
• Doświadczenie w aktywacji i wdrażaniu aplikacji Fiori CATS w S/4HANA.

Miło widziane

• Doświadczenie w projektach migracyjnych ECC do S/4HANA dotyczących CATS jest dużą zaletą.
• Certyfikat SAP Application Associate – SAP S/4HANA (w obszarze HCM lub Finansów) — preferowane.

Dlaczego DXC?

DXC jest pracodawcą z wyboru z silnymi wartościami i promuje kulturę inkluzji, przynależności i obywatelstwa korporacyjnego. Inspirujemy i dbamy o naszych ludzi. Pracujemy nad stworzeniem kultury uczenia się, różnorodności i inkluzji oraz jesteśmy oddani silnej etyce i obywatelstwu korporacyjnemu. DXC to miejsce, w którym utalentowani ludzie wykorzystują możliwości do rozwijania swoich karier i wzmacniania sukcesu klientów.

Pełnoetatowi pracownicy mają możliwość uczestniczenia w programie benefitów DXC. Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie. Możliwości awansu w organizacji (różnorodność ekscytujących projektów z różnorodnymi technologiami i narzędziami). Elastyczność w aranżacji pracy. Wsparcie mentora onboardingowego, aby poczuć się komfortowo w naszej firmie od pierwszego dnia. Znaczący pakiet ubezpieczenia zdrowotnego zapewniony we współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce. Pakiet ubezpieczenia na życie. Karta Multisport. Nielimitowany dostęp do DXC University z kursami od zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia uczącego. Kursy i certyfikaty partnerów DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday). Program poleceń pracowniczych: premia finansowa dla polecającego za udaną rekomendację kandydata. Program uznawania pracowników z punktami przyznawanymi przez kolegów dla uznanych pracowników (wymienialnymi na nagrody). Program wsparcia pracowników (zapewniający wsparcie 24/7 dla pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych). Możliwość dołączenia do licznych wydarzeń charytatywnych i ekologicznych organizowanych przez nasz zespół CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu). Działania DiXi Cool: wyjazdy, wydarzenia sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne.

W DXC Technology wierzymy, że silne połączenia i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność, aby wspierać dobre samopoczucie, produktywność, indywidualne style pracy i okoliczności życiowe. Jesteśmy zobowiązani do promowania inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.