W skrócie
- Zadania: Analizuj procesy HR i projektuj rozwiązania w SAP SuccessFactors.
- Firma: DXC to międzynarodowa firma technologiczna z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy, pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i dostęp do kursów oraz certyfikacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na transformację w globalnych firmach.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w SAP SuccessFactors oraz umiejętności techniczne i analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
DXC pomaga globalnym firmom w prowadzeniu ich krytycznych systemów i operacji, modernizując IT, optymalizując architektury danych oraz zapewniając bezpieczeństwo i skalowalność w chmurach publicznych, prywatnych i hybrydowych. Największe firmy na świecie oraz organizacje sektora publicznego ufają DXC w zakresie wdrażania usług, które napędzają nowe poziomy wydajności, konkurencyjności i doświadczenia klienta w ich środowiskach IT.
Nasza globalna drużyna ekspertów w dziedzinie konsultingu, inżynierii i technologii współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami, aby pomóc im prosperować w świecie napędzanym sztuczną inteligencją. Wspierani przez silne wartości, głęboką wiedzę branżową oraz rozbudowaną sieć partnerów, nasi ludzie są zaufani przez klientów do prowadzenia transformacyjnych zmian.
Rola Senior SAP SuccessFactors Consultant odpowiada profesjonalistom, którzy odnajdują się w dynamicznym, opartym na chmurze środowisku i łączą ekspertyzę w zakresie konsultingu funkcjonalnego z umiejętnościami technicznymi. Będziesz ściśle współpracować z klientami, aby analizować procesy HR, projektować dostosowane rozwiązania i zapewniać pomyślną implementację w ramach SAP SuccessFactors.
Wymagana jest zrównoważona kombinacja umiejętności: silne zrozumienie procesów biznesowych i projektowania rozwiązań, połączone z praktyczną wiedzą techniczną, taką jak rozwiązywanie problemów, debugowanie oraz wsparcie integracji lub ulepszeń.
Podstawowe funkcje pracy:
- Zrozumienie złożonych wymagań biznesowych HR i przekształcanie ich w jasne rozwiązania.
- Zarządzanie integracjami SuccessFactors (np. konfiguracje Employee Central i LMS).
- Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych.
- Zarządzanie częstymi aktualizacjami i wydaniami SAP.
- Zapewnienie spójności danych w hybrydowych środowiskach.
- Napędzanie optymalizacji procesów i automatyzacji.
- Śledzenie aktualnych wydań i innowacji SAP SuccessFactors.
Podstawowe kwalifikacje:
- 5+ lat doświadczenia w konsultingu, konfiguracji i wsparciu SAP SuccessFactors z zarówno funkcjonalnym, jak i technicznym doświadczeniem.
- Ekspertyza w SAP SuccessFactors Employee Central (EC) i Learning Management System (LMS), w tym konfiguracja i administracja.
- 5+ lat doświadczenia w konsultingu i wsparciu SAP HCM, w tym zrozumienie podstawowych procesów HR i hybrydowych środowisk SAP.
- Doświadczenie z integracjami i interfejsami, w tym API, łącznością SAP i systemami HR innych firm.
- Umiejętności rozwiązywania problemów technicznych, w tym wiedza o SAP BC, zadania wsadowe, IDOC, analiza incydentów i rozwiązywanie przyczyn źródłowych.
- Silne nastawienie na rozwiązywanie problemów i podejście do ciągłego uczenia się, śledzenie wydań, innowacji i najlepszych praktyk SuccessFactors.
- Biegła znajomość języka niemieckiego.
W DXC oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, możliwości awansu w organizacji, elastyczność w aranżacji pracy oraz wsparcie mentora, aby poczuć się komfortowo od pierwszego dnia. Oferujemy również pakiet ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, nieograniczony dostęp do DXC University oraz programy uznawania pracowników.
Sr SAP SuccessFactors Consultant with German in Warsaw – pracodawca: DXC Technology Morocco
DXC Technology to pracodawca z wyboru, który stawia na wartości i promuje kulturę inkluzji oraz przynależności. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, możliwości rozwoju kariery poprzez różnorodne projekty oraz elastyczność w organizacji pracy. Nasze kompleksowe programy benefitowe, w tym ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie w procesie onboardingu oraz dostęp do kursów i certyfikacji, sprawiają, że praca w DXC jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości rozwoju osobistego i zawodowego.
