Sr SAP SuccessFactors Consultant with German in Katowice

DXC pomaga globalnym firmom w prowadzeniu ich krytycznych systemów i operacji, jednocześnie modernizując IT, optymalizując architektury danych oraz zapewniając bezpieczeństwo i skalowalność w chmurach publicznych, prywatnych i hybrydowych. Najwięksi światowi klienci oraz organizacje sektora publicznego ufają DXC w zakresie wdrażania usług, które napędzają nowe poziomy wydajności, konkurencyjności i doświadczeń klientów w ich środowiskach IT.

Nasza globalna drużyna ekspertów w dziedzinie konsultingu, inżynierii i technologii współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami, aby pomóc im prosperować w świecie napędzanym przez AI. Wspierani przez silne wartości, głęboką wiedzę branżową oraz rozbudowaną sieć partnerów, nasi pracownicy są zaufani przez klientów do prowadzenia transformacyjnych zmian.

Rola Senior SAP SuccessFactors Consultant odpowiada profesjonalistom, którzy odnajdują się w dynamicznym, opartym na chmurze środowisku i łączą ekspertyzę w zakresie konsultingu funkcjonalnego z umiejętnościami technicznymi. Będziesz ściśle współpracować z klientami, aby analizować procesy HR, projektować dostosowane rozwiązania i zapewniać skuteczną implementację w ramach SAP SuccessFactors.

Podstawowe funkcje pracy:

• Zrozumienie złożonych wymagań biznesowych HR i przekształcanie ich w jasne rozwiązania.
• Zarządzanie integracjami SuccessFactors (np. konfiguracje Employee Central i LMS).
• Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych.
• Zarządzanie częstymi aktualizacjami i wydaniami SAP.
• Zapewnienie spójności danych w hybrydowych środowiskach.
• Napędzanie optymalizacji procesów i automatyzacji.
• Śledzenie aktualnych wydań i innowacji SAP SuccessFactors.

Podstawowe kwalifikacje:

• 5+ lat doświadczenia w konsultingu, konfiguracji i wsparciu SAP SuccessFactors z zarówno funkcjonalnym, jak i technicznym doświadczeniem.
• Ekspertyza w zakresie SAP SuccessFactors Employee Central (EC) i Learning Management System (LMS), w tym konfiguracja i administracja.
• 5+ lat doświadczenia w konsultingu i wsparciu SAP HCM, w tym zrozumienie podstawowych procesów HR i hybrydowych środowisk SAP.
• Doświadczenie z integracjami i interfejsami, w tym API, łącznością SAP i systemami HR innych firm.
• Umiejętności techniczne w zakresie rozwiązywania problemów, w tym wiedza o SAP BC, zadania wsadowe, IDOC, analiza incydentów i rozwiązywanie przyczyn źródłowych.
• Silne nastawienie na rozwiązywanie problemów i podejście do ciągłego uczenia się, śledzenie wydań, innowacji i najlepszych praktyk SuccessFactors.
• Biegła znajomość języka niemieckiego.

Dlaczego DXC?

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie.
• Możliwości awansu w organizacji (różnorodność ekscytujących projektów z różnymi technologiami i narzędziami).
• Elastyczność w organizacji pracy.
• Wsparcie mentora podczas onboardingu, aby poczuć się komfortowo w naszej firmie od pierwszego dnia.
• Substancjalny pakiet ubezpieczenia zdrowotnego we współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce.
• Pakiet ubezpieczenia na życie.
• Karta Multisport.
• Nieograniczony dostęp do DXC University z kursami od zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia edukacyjnego.
• Kursy i certyfikaty partnerów DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday).
• Program poleceń pracowniczych: premia finansowa dla polecającego za udaną rekomendację kandydata.
• Program uznawania pracowników z punktami przyznawanymi przez kolegów dla docenionych pracowników (wymienialnymi na nagrody).
• Program wsparcia pracowników (zapewniający całodobowe wsparcie dla pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych).
• Możliwość dołączenia do licznych wydarzeń charytatywnych i ekologicznych organizowanych przez nasz zespół CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu).
• Aktywności DiXi Cool: wyjazdy, wydarzenia sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne.

W DXC Technology wierzymy, że silne połączenia i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobrostan, produktywność, indywidualne style pracy i okoliczności życiowe. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.