Sr SAP SuccessFactors Consultant with German in Kraków

DXC pomaga globalnym firmom w zarządzaniu ich krytycznymi systemami i operacjami, modernizując IT, optymalizując architektury danych oraz zapewniając bezpieczeństwo i skalowalność w chmurach publicznych, prywatnych i hybrydowych. Największe firmy na świecie oraz organizacje sektora publicznego ufają DXC w zakresie wdrażania usług, które napędzają nowe poziomy wydajności, konkurencyjności i doświadczeń klientów w ich środowiskach IT.

Nasza globalna drużyna ekspertów w dziedzinie konsultingu, inżynierii i technologii współpracuje z najbardziej innowacyjnymi firmami, aby pomóc im prosperować w świecie napędzanym przez AI. Wspierani przez silne wartości, głęboką wiedzę branżową oraz rozbudowaną sieć partnerów, nasi ludzie są zaufani przez klientów do prowadzenia transformacyjnych zmian.

Rola Senior SAP SuccessFactors Consultant odpowiada profesjonalistom, którzy odnajdują się w dynamicznym, opartym na chmurze środowisku i łączą ekspertyzę w zakresie konsultingu funkcjonalnego z umiejętnościami technicznymi. Będziesz ściśle współpracować z klientami, aby analizować procesy HR, projektować dostosowane rozwiązania i zapewniać pomyślną implementację w ramach SAP SuccessFactors.

Wymagana jest zrównoważona kombinacja umiejętności: silne zrozumienie procesów biznesowych i projektowania rozwiązań, połączone z praktyczną wiedzą techniczną, taką jak rozwiązywanie problemów, debugowanie oraz wsparcie integracji lub ulepszeń.

Podstawowe obowiązki:

• Zrozumienie złożonych wymagań biznesowych HR i przekształcanie ich w jasne rozwiązania.
• Zarządzanie integracjami SuccessFactors (np. konfiguracje Employee Central i LMS).
• Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych.
• Zarządzanie częstymi aktualizacjami i wydaniami SAP.
• Zapewnienie spójności danych w hybrydowych środowiskach.
• Napędzanie optymalizacji procesów i automatyzacji.
• Śledzenie aktualnych wydań i innowacji SAP SuccessFactors.

Podstawowe kwalifikacje:

• 5+ lat doświadczenia w konsultingu, konfiguracji i wsparciu SAP SuccessFactors z zarówno funkcjonalnym, jak i technicznym doświadczeniem.
• Ekspertyza w SAP SuccessFactors Employee Central (EC) i Learning Management System (LMS), w tym konfiguracja i administracja.
• 5+ lat doświadczenia w konsultingu i wsparciu SAP HCM, w tym zrozumienie podstawowych procesów HR i hybrydowych środowisk SAP.
• Doświadczenie z integracjami i interfejsami, w tym API, łącznością SAP i systemami HR innych firm.
• Umiejętności rozwiązywania problemów technicznych, w tym wiedza o SAP BC, zadania wsadowe, IDOC, analiza incydentów i rozwiązywanie przyczyn źródłowych.
• Silne nastawienie na rozwiązywanie problemów i podejście do ciągłego uczenia się, śledzenie wydań, innowacji i najlepszych praktyk SuccessFactors.

Dlaczego DXC?

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie.
• Możliwości awansu w organizacji (różnorodność ekscytujących projektów z różnorodnymi technologiami i narzędziami).
• Elastyczność w organizacji pracy.
• Wsparcie mentora podczas onboardingu, aby poczuć się komfortowo w naszej firmie od pierwszego dnia.
• Substancjalny pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce.
• Pakiet ubezpieczenia na życie.
• Karta Multisport.
• Nieograniczony dostęp do DXC University z kursami od zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia edukacyjnego.
• Kursy i certyfikaty partnerów DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, VMware, Workday).
• Program poleceń pracowniczych: finansowy bonus dla polecającego za udaną rekomendację kandydata.
• Program uznawania pracowników z punktami przyznawanymi przez kolegów dla docenionych pracowników (wymiennymi na nagrody).
• Program wsparcia pracowników (zapewniający całodobowe wsparcie dla pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych).
• Możliwość dołączenia do licznych wydarzeń charytatywnych i ekologicznych organizowanych przez nasz zespół CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu).
• Aktywności DiXi Cool: wyjazdy, wydarzenia sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne.

W DXC Technology wierzymy, że silne połączenia i społeczność są kluczem do naszego sukcesu. Nasz model pracy priorytetowo traktuje współpracę osobistą, oferując jednocześnie elastyczność wspierającą dobrostan, produktywność, indywidualne style pracy i okoliczności życiowe. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.