W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj aplikacje SAP Fiori/UI5 oraz wspieraj systemy SAP HCM.
- Firma: DXC Technology - wiodąca firma IT z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, ubezpieczenie zdrowotne, programy rozwojowe i wiele więcej.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i udział w projektach CSR.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na procesy HR w globalnej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania SAP oraz znajomość niemieckiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
DXC Technology (NYSE: DXC) jest wiodącą niezależną firmą świadczącą usługi IT, pomagającą klientom wykorzystać moc innowacji do przetrwania zmian. Szukamy Senior SAP HCM Frontend z biegłą znajomością języka niemieckiego do naszego zespołu BizDevOps. Jest to rola technicznego rozwoju i inżynierii. Będziesz projektować, pisać, testować i utrzymywać kod dla systemów SAP HCM.
Twoim głównym celem będzie rozwój pełnego stosu - budowanie aplikacji frontendowych SAP Fiori/UI5. Będziesz również zapewniać wsparcie techniczne, debugować i dostosowywać kod dla SAP HCM Payroll (PY) i Time Management (TM). Możliwe okazjonalne podróże (do 5 razy w roku).
Oczekujemy proaktywnej, zorientowanej na rozwiązania osoby, która pasjonuje się pomocą organizacjom w optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
Obowiązki techniczne:
- Rozwój i wdrażanie niestandardowych aplikacji internetowych przy użyciu SAPUI5 i JavaScript.
- Rozszerzanie i modyfikowanie standardowych aplikacji SAP Fiori oraz konfigurowanie SAP Fiori Launchpad, kafelków i mapowań docelowych.
- Rozwój i utrzymanie interfejsów technicznych łączących SAP HCM z zewnętrznymi platformami, takimi jak SAP SuccessFactors i inne oprogramowanie.
- Stosowanie poprawek technicznych do kodu płacowego, logiki typów wynagrodzeń i parametrów systemowych, w tym aktualizacje dla działań związanych z końcem roku.
- Ustawianie, automatyzacja i monitorowanie zadań w tle SAP oraz strumieni wykonawczych (przy użyciu Streamworks).
- Przygotowywanie scenariuszy testowych, wykonywanie testów regresyjnych i interfejsowych oraz zarządzanie wdrożeniami w ramach pipeline'u Agile/DevOps przy użyciu Jira i Confluence.
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju oprogramowania SAP.
- Praktyczna znajomość SAPUI5, JavaScript.
- Zrozumienie techniczne tabel baz danych, klastrów i modeli danych w SAP Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Payroll (PY) i Time Management (TM).
- Znajomość funkcjonalna niektórych z tych modułów SAP HCM jest atutem.
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Jira i Confluence w ramach zespołu Agile/BizDevOps.
- Biegła znajomość języka niemieckiego (w mowie i piśmie).
Preferowane kwalifikacje:
- Certyfikaty SAP w zakresie rozwoju SAP Fiori/UI5.
- Doświadczenie w budowaniu integracji przy użyciu SAP Cloud Integration (CPI) lub API SuccessFactors.
Co oferujemy:
- Zaangażowanie od etapu oferty do zakończenia projektu.
- Ciągłe uczenie się poprzez zaawansowane programy umożliwiające sprzedaż i certyfikaty SAP.
- Ekspozycję na nowoczesne technologie SAP i laboratoria innowacji.
- Elastyczny model pracy (biura: Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk) oraz kultura skoncentrowana na ludziach.
- Substancjalny pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w współpracy z największym dostawcą usług medycznych w Polsce.
- Pakiet ubezpieczenia na życie.
- Karta Multisport.
- Możliwości awansu w organizacji (różnorodność interesujących projektów z różnorodnymi technologiami i narzędziami).
- Nieograniczony dostęp do DXC University z kursami od wielu zewnętrznych partnerów dla najlepszego doświadczenia ucznia (np. Udemy).
- Kursy i certyfikaty partnerów DXC (Microsoft, SAP, ServiceNow, AWS, Google, Dell Technologies, IBM, Microfocus, Salesforce, Red Hat, Vmware, Workday).
- Program poleceń pracowniczych - premia finansowa dla polecającego za udaną rekomendację kandydata.
- Możliwość dołączenia do licznych wydarzeń charytatywnych i ekologicznych organizowanych przez nasz zespół CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu).
- Aktywności Dixi Cool: wycieczki, wydarzenia sportowe i wellness, zniżki na wydarzenia kulturalne.
- Program uznawania pracowników z punktami przyznawanymi przez kolegów dla uznanych pracowników (wymienialnymi na nagrody).
- Program wsparcia pracowników (zapewniający całodobowe wsparcie dla pracowników i ich rodzin w trudnych sytuacjach życiowych).
Dziękujemy za poświęcenie czasu na zapoznanie się z naszym ogłoszeniem o pracy. Jeśli uważasz, że to odpowiednie dopasowanie dla Ciebie, nie wahaj się aplikować. Chętnie dowiemy się więcej o Tobie!
Senior SAP HCM Frontend Developer in Warsaw – pracodawca: DXC Technology
DXC Technology to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracownicy mają dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń i możliwości awansu, a także korzystają z kultury współpracy i innowacji, co czyni tę rolę w SAP BW/4HANA wyjątkowo satysfakcjonującą.
