W skrócie
- Zadania: Współtwórz politykę wynagrodzeń i analizuj rynek płacowy.
- Firma: Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku budowlanym.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i fundusz socjalny.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i nauki języków obcych.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Compensation & Benefits oraz dobra znajomość Excel.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. jest uznanym producentem wysokiej jakości cementów, betonu towarowego i produktów specjalnych, mających zastosowanie w różnych obszarach budownictwa. Grupa Buzzi z siedzibą we Włoszech, posiada zakłady w 14 krajach i zatrudnia ponad 10 000 pracowników na całym świecie.
Dołącz do naszego zespołu w Nowinach k. Kielc jako HR Controlling and Compensation & Benefits Specialist.
Twój zakres obowiązków:
- Współudział w tworzeniu, wdrażaniu i rozwijaniu polityki wynagrodzeń oraz systemów premiowych.
- Współtworzenie oferty benefitów pracowniczych oraz współpraca z dostawcami usług.
- Analiza rynku wynagrodzeń, udział w badaniach płacowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących poziomów płacowych.
- Opracowywanie analiz, raportów i wskaźników z obszaru wynagrodzeń i benefitów.
- Współpraca z menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk.
- Współudział w opracowywaniu budżetu wynagrodzeń oraz monitorowanie jego realizacji, analiza odchyleń i przygotowywanie raportów wykonania.
- Udział w projektach HR związanych z rozwojem procesów i narzędzi.
- Monitorowanie luki płacowej oraz wsparcie wdrożenia wymogów wynikających z Dyrektywy UE.
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (m.in. headcount, FTE, rotacja, absencja).
- Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc analiz, raportów oraz prezentacji wspierających decyzje biznesowe, w tym raportowanie do centrali.
- Wdrażanie rozwiązań usprawniających analitykę i raportowanie HR (automatyzacja procesów, wizualizacja danych).
- Praca w systemie SAP HR.
Nasze wymagania:
- Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits, Controllingu HR, analizy danych.
- Wykształcenie wyższe.
- Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel oraz analizy danych.
- Umiejętność przygotowywania rekomendacji biznesowych na podstawie danych.
- Znajomość metod wartościowania stanowisk i budowania systemów wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielność, dokładność oraz dobra organizacja pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku (min. B2).
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku, bazującej na najwyższych standardach.
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwój zawodowy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, jasny system premiowy.
- Fundusz socjalny: "wczasy pod gruszą", bony świąteczne, dofinansowanie zajęć sportowych - karta Multisport.
- Dofinansowanie nauki języków obcych.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
HR Controlling and Compensation & Benefits Specialist in Kowala – pracodawca: Dyckerhoff Polska
Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR Controlling i Compensation & Benefits. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, jasny system premiowy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dofinansowanie nauki języków obcych i prywatną opiekę medyczną, co czyni naszą firmę idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w Nowinach k. Kielc.
