Financial Control Lead in Kraków

Dyson to globalne przedsiębiorstwo technologiczne. Rozwiązujemy problemy, które inni wybierają ignorować, dzięki zaskakującym nowym wynalazkom, które łamią konwencje i po prostu działają lepiej. Jesteśmy napędzani postępem i rozwijamy się szybko, a nasze ambicje są ogromne – więcej kategorii, więcej lokalizacji i więcej ludzi. Organizacja Dyson Business Services (DBS) zapewnia doskonałość procesów i usług, aby wspierać ambicje wzrostu Dyson, dążąc do innowacji i ulepszania usług w czasie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom biznesu.

To kluczowa rola, która zapewnia doskonałość operacyjną w Centrum DBS, prowadząc poprawę procesów i automatyzację w usługach finansowych. Naszym celem jest być zaufanym i preferowanym partnerem dla biznesu. Osoba na stanowisku Financial Controller Lead będzie odpowiedzialna za:

• Kompletowanie regularnych raportów finansowych (w tym: bilans, rachunek zysków i strat, przepływy pieniężne) wymaganych przez kierowników biznesowych.
• Zapewnienie, że finanse Dyson są przygotowywane zgodnie z zastosowaniem polityk i wytycznych księgowych.
• Wykonywanie dokładnych i terminowych działań zamknięcia okresu dla przypisanych rynków.
• Przygotowywanie dokładnych uzgodnień bilansu zgodnie z terminami, prowadzenie rozwiązywania starych/niejasnych pozycji.
• Wsparcie w przygotowaniu miesięcznych prognoz przepływów pieniężnych zgodnie z wytycznymi Grupy oraz zgodnie z terminami.
• Wsparcie w przygotowaniu rocznych sprawozdań statutowych i zgłoszeń podatkowych.
• Wsparcie w działaniach na koniec roku.
• Wsparcie procesu audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
• Wykonywanie działań kontrolnych wewnętrznych w celu zapewnienia zgodności.
• Zapewnienie analizy danych i wyjaśnień na koniec miesiąca zarówno dla spotkań P&L, jak i BS.
• Ustanowienie zrozumienia czynników wpływających na wyniki za miesiąc i śledzenie ich w razie potrzeby, badając wszystkie odchylenia i problemy.
• Zapewnienie utrzymania wiedzy o rynkach zarówno z punktu widzenia kontroli, jak i komercyjnego.
• Nadzorowanie wszystkich funkcji księgowych i usprawnianie zespołów w celu podniesienia wszystkich istotnych ryzyk operacyjnych i finansowych.
• Bycie partnerem biznesowym dla rynku, finansów grupowych, skarbu grupowego, podatków grupowych, globalnych właścicieli procesów i funkcji DBS.
• Prowadzenie współpracy w celu osiągnięcia doskonałości operacyjnej.
• Wypełnianie wszelkich innych ad hoc obowiązków zgodnie z poleceniem menedżera ds. kontroli finansowej.
• Prowadzenie ulepszeń i uczestnictwo w projektach zgodnie z przydziałem przez menedżera ds. kontroli finansowej.

Wymagania:

• Ekspertyza w zakresie księgowości i niezależność w rozwiązywaniu problemów, proponowanie rozwiązań.
• Prezentowanie proaktywnego podejścia i nastawienia na poprawę.
• Bycie graczem zespołowym.
• Bycie elastycznym i napędzającym zmiany.
• Bycie współpracującym w środowisku wielokulturowym.
• Wykształcenie wyższe (Biznes / Finanse / Ekonomia / Zarządzanie).
• Kwalifikacje CIMA/ACCA będą atutem. Kwalifikacja CA jest wymagana.
• 5-7 lat doświadczenia w obszarze RTR/Kontroli/Raportowania w międzynarodowej organizacji.
• Znajomość SAP i Blackline; kwalifikacja lean six sigma to dodatkowy atut.
• Biegła znajomość języka angielskiego i jasny oraz zwięzły styl komunikacji.
• Dokładność i dbałość o szczegóły.
• Samodzielność i dociekliwość.

Pakiet wynagrodzeń:

• Początkowe wynagrodzenie od 140 000 PLN rocznie z możliwością wyższej oferty w zależności od umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość premii za wyniki.
• Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK).
• Pracowniczy Plan Oszczędnościowy (PPO).
• Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
• Dodatek urlopowy.
• Dodatek na okulary korekcyjne i soczewki kontaktowe.
• Subwencjonowana stołówka na miejscu.
• Ekskluzywne zniżki na produkty Dyson.
• Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Program wsparcia pracowników (EAP).
• Platforma benefitów z kartą Multisport.

Dyson jest pracodawcą równych szans. Wiemy, że wspaniałe umysły nie myślą jednakowo, a do stworzenia naszej unikalnej technologii potrzebne są różnorodne umysły. Zapraszamy do aplikacji osoby z różnych środowisk, a decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny wymiar różnorodności.

W Dyson koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów, które inni zignorowali; rozwiązujemy je jako pierwsi, wykorzystując naszą technologię i pomysłowość. Aby to osiągnąć, musimy pioniersko wprowadzać technologie, które są różne i autentyczne. To jest sedno tego, co robimy i kim jesteśmy. Musimy dążyć do tworzenia przyszłości każdego dnia, rozwijając nowe rzeczy, różne rzeczy, rzeczy, które idą pod prąd, z różnorodnym i globalnym zespołem genialnych umysłów. Dyson zatrudnia 14 000 osób i jest obecny w ponad 80 krajach. I chociaż szybko się rozwijamy, chcemy, aby Dyson pozostał startupem w duchu, z wolnością eksperymentowania i uczenia się, nieustannie reinventując nasze produkty, a także sposób, w jaki pracujemy, sprzedajemy i wspieramy naszych właścicieli. Jednocześnie pracujemy poprzez Fundację Jamesa Dysona, Nagrodę Jamesa Dysona i Instytut Dysona, aby inspirować przyszłych inżynierów i wprowadzać nową metodę edukacji inżynieryjnej. Podstawą wszystkiego, co robimy w tym różnorodnym środowisku, jest potrzeba okazywania szacunku, wspierania się nawzajem jako jeden zespół w pokonywaniu wszelkich wyzwań, przed którymi stoimy. Dążymy do upodmiotowienia, rozwoju i równości w inkluzywnym środowisku dla naszych ludzi na całym świecie. Przyszłość nie dzieje się sama, my staramy się ją zrealizować, osiągając skoki dzięki pionierskim nowym pomysłom.