Senior HR Administration & Onboarding Lead in Kraków

Senior HR Administration & Onboarding Lead in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
D

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami HR i wspieraj pracowników na każdym etapie ich kariery.
  • Firma: Dyson Institute, innowacyjna firma z silnym naciskiem na zgodność i dokładność.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie w onboardingu.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole z pasjonatami HR i ciągłego doskonalenia.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój talentów.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR oraz umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Dyson Institute is seeking a Senior HR Administrator to deliver advanced HR support across the employee lifecycle, with a strong emphasis on accuracy and compliance.

You will onboard, process changes, and offboard employees, provide guidance on local labour law, and partner with Payroll, HR Business Partners, and other stakeholders on complex cases and continuous improvements.

Strong communication and data reporting skills are essential.

A Bachelor's degree in HR or related field is required.

#J-18808-Ljbffr

Senior HR Administration & Onboarding Lead in Kraków – pracodawca: Dyson Institute

Dyson Institute to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Polsce, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz wsparcia w zakresie kariery. Dodatkowo, oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy, co czyni nas atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.

D

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Dyson Institute

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior HR Administration & Onboarding Lead in Kraków

Zarządzanie HR
Onboarding
Zgodność z prawem pracy
Współpraca z interesariuszami
Umiejętności komunikacyjne
Raportowanie danych
Zarządzanie zmianami