Financial Control Lead in Katowice

Dyson to globalne przedsiębiorstwo technologiczne. Rozwiązujemy problemy, które inni wybierają ignorować, dzięki zaskakującym nowym wynalazkom, które łamią konwencje i po prostu działają lepiej. Jesteśmy napędzani postępem i rozwijamy się w obliczu wyzwań nieustannego doskonalenia. Nasza organizacja Dyson Business Services (DBS) zapewnia doskonałość procesów i usług, aby wspierać ambicje wzrostu firmy Dyson, dążąc do innowacji i ulepszania usług w miarę zmieniających się potrzeb biznesowych.

W tej kluczowej roli zapewnisz doskonałość operacyjną w Centrum DBS, prowadząc poprawę procesów i automatyzację w usługach finansowych. Naszym celem jest być zaufanym i preferowanym partnerem dla biznesu. Osoba na stanowisku Financial Controller Lead będzie odpowiedzialna za:

• Kompletowanie regularnych raportów finansowych (w tym: bilans, rachunek zysków i strat, przepływy pieniężne) wymaganych przez kierownictwo firmy.
• Zapewnienie, że finanse Dyson są przygotowywane zgodnie z zastosowaniem polityk i wytycznych księgowych.
• Dokonywanie dokładnych i terminowych działań zamknięcia okresu dla przypisanych rynków.
• Przygotowywanie dokładnych uzgodnień bilansu zgodnie z terminami oraz rozwiązywanie problemów związanych z przestarzałymi/nieuzasadnionymi pozycjami.
• Wsparcie w przygotowaniu miesięcznych prognoz przepływów pieniężnych zgodnie z wytycznymi Grupy oraz w zgodzie z terminami.
• Wsparcie w przygotowaniu rocznych sprawozdań statutowych i zgłoszeń podatkowych.
• Wsparcie w działaniach na koniec roku.
• Wsparcie procesu audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
• Wykonywanie działań kontrolnych wewnętrznych w celu zapewnienia zgodności.
• Zapewnienie analizy danych i wyjaśnień na koniec miesiąca zarówno dla spotkań P&L, jak i BS.
• Ustanowienie zrozumienia czynników wpływających na wyniki za miesiąc i dalsze śledzenie, badając wszystkie odchylenia i problemy.
• Zapewnienie utrzymania wiedzy o rynkach zarówno z punktu widzenia kontroli, jak i komercyjnego.
• Nadzorowanie wszystkich funkcji księgowych i usprawnianie zespołów w celu podniesienia wszystkich istotnych ryzyk operacyjnych i finansowych.
• Bycie partnerem biznesowym dla rynku, finansów grupy, skarbu grupy, podatków grupy, globalnych właścicieli procesów i funkcji DBS.
• Prowadzenie współpracy w celu osiągnięcia doskonałości operacyjnej.
• Wypełnianie wszelkich innych ad hoc obowiązków zgodnie z poleceniem Menedżera Kontroli Finansowej.
• Prowadzenie ulepszeń i uczestnictwo w projektach zgodnie z przydziałem przez Menedżera Kontroli Finansowej.

Wymagania:

• Ekspertyza w zakresie księgowości i niezależność w rozwiązywaniu problemów, proponowanie rozwiązań.
• Prezentowanie proaktywnego podejścia i nastawienia na poprawę.
• Bycie graczem zespołowym.
• Bycie elastycznym i napędzającym zmiany.
• Współpraca w środowisku wielokulturowym.
• Wykształcenie wyższe (Biznes / Finanse / Ekonomia / Zarządzanie).
• Kwalifikacje CIMA/ACCA będą atutem.
• Kwalifikacja CA jest wymagana.
• 5-7 lat doświadczenia w obszarze RTR/Kontroli/Raportowania w międzynarodowej organizacji.
• Znajomość SAP i Blackline; kwalifikacja lean six sigma to dodatkowy atut.
• Biegła znajomość języka angielskiego i jasny oraz zwięzły styl komunikacji.
• Dokładność i dbałość o szczegóły.
• Samodzielność i ciekawość.

Pakiet wynagrodzeń:

• Początkowe wynagrodzenie od 140 000 PLN rocznie z możliwością wyższej oferty w zależności od umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość premii za wyniki.
• Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK).
• Pracowniczy Plan Oszczędnościowy (PPO).
• Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
• Dodatek urlopowy.
• Dodatek na okulary korekcyjne i soczewki kontaktowe.
• Subwencjonowana stołówka na miejscu.
• Ekskluzywne zniżki na produkty Dyson.
• Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Program wsparcia pracowników (EAP).
• Platforma benefitów z kartą Multisport.

Dyson jest pracodawcą równych szans. Wiemy, że wspaniałe umysły nie myślą jednakowo i potrzeba różnych umysłów, aby nasza technologia była tak wyjątkowa. Zapraszamy do aplikowania osoby z różnych środowisk, a decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny wymiar różnorodności.