Head of Solution Architecture in Kraków

Dyson jest globalną firmą technologiczną napędzaną pomysłowością i nieustanną ciekawością. Reimaginujemy codzienne produkty poprzez radykalne innowacje - od odkurzaczy i pielęgnacji włosów po oczyszczanie powietrza i robotykę. Nasze zespoły rozwijają się w obliczu wyzwań i ciągłego doskonalenia. W miarę jak rozszerzamy się na nowe rynki, nasza funkcja technologiczna jest kluczowa dla przyszłości Dyson - zapewniając, że każde rozwiązanie skalowalnie i bezpiecznie dostarcza najlepsze w swojej klasie doświadczenia dla milionów ludzi. Tutaj architektura to nie tylko systemy. To uwalnianie pomysłów, kształtowanie wyników i dokonywanie realnej różnicy.

Jako Head of Solution Architecture, ustalasz wizję, kształtujesz mapę drogową i utrzymujesz standardy dla architektury przedsiębiorstwa Dyson. Zapewnisz, że technologia jest zgodna z celami biznesowymi i operacyjnymi oraz że AI i automatyzacja są przyjmowane z zamiarem - nie tylko dodawane dla nowości. Będziesz projektować z myślą o skali, odporności i bezpieczeństwie, ustanawiając jasne zasady i ramy. Będziesz rozwijać swój zespół i promować odpowiedzialny, oparty na danych design, prowadząc technologię przez każdy etap dojrzałości. Współpraca jest kluczowa - łączysz strategię biznesową z wykonaniem technicznym, współpracując z liderami w IT, produktach, inżynierii i danych. Przez cały czas zapewniasz, że architektury Dyson są przyszłościowe i zawsze otwarte na innowacje.

Kluczowe obowiązki:

• Definiowanie, utrzymywanie i rozwijanie ram architektury przedsiębiorstwa Dyson, zapewniając, że wszystkie rozwiązania - zarówno legacy, jak i nowe - są zgodne z normami firmy i branży.
• Projektowanie strategii platform, które obejmują AI, automatyzację i usługi oparte na danych, koncentrując się na mierzalnym wpływie na biznes i jasnym zarządzaniu technicznym.
• Prowadzenie rad i przeglądów zarządzania architekturą, równoważąc innowacje z zgodnością, kosztami, ryzykiem i doskonałością operacyjną.
• Wskazywanie oceny i wyboru nowych technologii, zapewniając ich płynne i bezpieczne integrowanie z systemami podstawowymi.
• Promowanie odpowiedzialnych i etycznych praktyk AI, wbudowując je w architekturę i standardy technologiczne.
• Mentorowanie i rozwijanie swojego zespołu, budując zdolności architektury przedsiębiorstwa i wspierając kulturę uczenia się i innowacji.
• Regularne angażowanie interesariuszy na wszystkich poziomach, tłumacząc złożone problemy techniczne na jasne, wykonalne spostrzeżenia.
• Zapewnienie płynnej realizacji projektów technologicznych, wspierając zarówno zespoły wewnętrzne, jak i zewnętrzne.
• Monitorowanie trendów w branży, identyfikowanie możliwości poprawy architektury przedsiębiorstwa Dyson - z silnym nastawieniem na praktyczne, skalowalne rozwiązania.

O Tobie:

• Strategiczny architekt przedsiębiorstwa, z głębokim doświadczeniem w używaniu ram (np. TOGAF) do transformacji złożonych globalnych organizacji.
• Udokumentowany sukces w projektowaniu i zarządzaniu dużymi platformami (CRM, Commerce, Integration, Data) z myśleniem na poziomie całej firmy.
• Silna znajomość AI, automatyzacji i architektury danych - umiejętność integrowania tych możliwości tam, gdzie mają największe znaczenie.
• Udowodnione przywództwo w zakresie zarządzania architekturą, standardami i wyborem technologii, równoważąc innowacje z ryzykiem biznesowym.
• Pewny siebie komunikator i naturalny współpracownik, zdolny do wpływania na interesariuszy technicznych i nietechnicznych.
• Doświadczenie w rozwijaniu i mentorowaniu wysoko wydajnych zespołów architektonicznych.
• Zaangażowanie w odpowiedzialną, etyczną technologię i ciągłe doskonalenie.

Pakiet wynagrodzeń:

• Konkurencyjna pensja początkowa: od 356,300 PLN rocznie (na pełnoetatowe stanowisko), z możliwością wyższej oferty w zależności od umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość premii za wyniki.
• Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK).
• Pracowniczy Plan Oszczędnościowy (PPO).
• Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
• Dodatek na okulary korekcyjne i soczewki kontaktowe.
• Subwencjonowana stołówka na miejscu.
• Ekskluzywna zniżka na produkty Dyson.
• Program wsparcia pracowników (EAP).
• Platforma benefitów z kartą Multisport.

Dyson jest pracodawcą równych szans. Wiemy, że wielkie umysły nie myślą jednakowo i potrzeba różnych umysłów, aby uczynić naszą technologię tak unikalną. Zapraszamy do składania aplikacji z wszystkich środowisk, a decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny wymiar różnorodności.