W skrócie
- Zadania: Zarządzaj instytucją kultury i realizuj program Europejskiej Stolicy Kultury 2029.
- Firma: Lublin, dynamiczne miasto kulturalne z ambicjami na arenie międzynarodowej.
- Benefity: Możliwość wpływu na rozwój kultury w Lublinie oraz promocji miasta.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z szansą na długoterminowy rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w kształtowaniu kultury i organizacji wydarzeń na dużą skalę.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w kulturze i umiejętności zarządzania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Europejska Stolica Kultury 2029 to nie tylko tytuł. W przypadku Lublina to także instytucja kultury o tej samej nazwie, powołana w grudniu 2024 roku za zgodą radnych. Właśnie rozpoczęły się poszukiwania osoby, która nią pokieruje. Lublin, jako Europejska Stolica Kultury 2029, stanie się jednym z najważniejszych ośrodków kulturalnych w Europie. To nie tylko wyróżnienie, ale także szansa na promocję miasta na arenie międzynarodowej. Będzie ona odpowiedzialna za koordynację i realizację projektu, który ma na celu wzmocnienie roli kultury w rozwoju miasta oraz promocję Lublina jako centrum kulturalnego w Europie, z kulminacyjnym momentem swojej działalności w 2029 roku, kiedy miasto czeka organizacja kilkunastu festiwali i innych wydarzeń związanych z tytułem ESK.
Wymagania:
- Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury.
- Dodatkowo, wymagane jest co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze finansów publicznych.
- Niezbędna jest także znajomość języka angielskiego, potwierdzona certyfikatem lub oświadczeniem.
- Kandydat nie może mieć prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe.
- W przypadku cudzoziemców lub Polaków mieszkających za granicą, wymagana jest także znajomość języka polskiego.
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi co najmniej 20 osób.
- Znajomość dodatkowych języków obcych.
- Doświadczenie w promowaniu kultury polskiej za granicą.
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
Obowiązki:
- Nowy dyrektor będzie odpowiedzialny za zarządzanie całokształtem działalności instytucji, w tym realizację programu Europejskiej Stolicy Kultury.
- Do jego zadań będzie należało reprezentowanie instytucji na zewnątrz oraz współpraca z międzynarodowymi partnerami.
- Dyrektor będzie także odpowiedzialny za pozyskiwanie środków finansowych na działalność statutową, opracowywanie rocznych planów działania i finansowych oraz zapewnienie właściwego funkcjonowania kontroli zarządczej i systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji.
Od kandydatów, którzy aplikują na to stanowisko wymaga się CV i listu motywacyjnego oraz innych dokumentów potwierdzających pozostałe wymagania. Ratusz chce także przygotowania programu działania instytucji, który w przypadku rekomendacji kandydata na stanowisko dyrektora, będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji, zawieranej przed powołaniem na stanowisko. Program ma być przygotowany na okres 7 lat i mieć maksymalnie 30 stron A4. 7 lat to też okres, na jaki zostanie wybrany nowy dyrektor.
Termin składania ofert: 7 kwietnia br. o godz. 15:30. Dokumenty należy złożyć w Wydziale Kultury Urzędu Miasta Lublin, ul. Złota 2, lub przesłać pocztą.
Postępowanie konkursowe: składa się z dwóch etapów. W pierwszym etapie komisja konkursowa sprawdzi, czy kandydaci spełniają wymagania formalne. W drugim etapie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna z maksymalnie 3 kandydatami, których programy działania instytucji zostaną najwyżej ocenione. Nowego dyrektora mamy poznać z początkiem czerwca.
Europejska Stolica Kultury nie ma kapitana. Miasto szuka dyrektora in Lublin – pracodawca: Dziennikwschodni
Praca w Europejskiej Stolicy Kultury 2029 to nie tylko wyjątkowa okazja do kształtowania kultury w Lublinie, ale także szansa na rozwój w dynamicznym środowisku, które promuje innowacyjność i współpracę. Oferujemy inspirującą atmosferę pracy, możliwość współpracy z międzynarodowymi partnerami oraz realny wpływ na rozwój kulturalny miasta, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób z pasją do kultury i zarządzania. Nasza instytucja stawia na rozwój pracowników, oferując różnorodne szkolenia i możliwości awansu w ramach organizacji.
