W skrócie
- Zadania: Zarządzaj międzynarodowymi zespołami i strategią obsługi klienta.
- Firma: Międzynarodowa firma z innowacyjnym podejściem do obsługi klienta.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na strategię.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i obsłudze klienta.
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie operacyjne i strategiczne międzynarodowymi strukturami Front Office (Polska, Litwa, Łotwa, Ukraina) – w tym Dział Obsługi Klienta, Infolinii, Dział Opłat Drogowych oraz Wsparcia Sprzedaży.
- Tworzenie i wdrażanie strategii obsługi klienta nastawionej na lojalność i wzrost retention rate.
- Wdrożenie jednolitych standardów i narzędzi do zbierania oraz analizy opinii klientów (m.in. churn rate, NPS, CSAT).
- Przekładanie danych operacyjnych i rynkowych na rekomendacje biznesowe dla Zarządu i Holdingu.
- Budowanie, motywowanie i rozwijanie zespołów oraz dbanie o wysoką jakość obsługi.
- Optymalizacja i automatyzacja procesów obsługi klienta.
- Wyznaczanie kierunków rozwoju systemów IT dla Front Office (priorytetyzacja zgłoszeń i zmian).
- Planowanie budżetu oraz nadzór nad realizacją KPI i SLA.
- Realizacja planów sprzedażowych i rozwój cross-sellingu usług.
- Zapewnienie zgodności operacyjnej oraz nadzór nad audytami i procedurami kontrolnymi.
Nasze wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze obsługi klienta / contact center/ customer service.
- Min. 5 lat w zarządzaniu zespołami w obszarze contact center, najlepiej w środowisku międzynarodowym lub rozproszonym.
- Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów obsługi klienta oraz w pracy na wskaźnikach KPI, SLA, CSAT i NPS.
- Praktyczna znajomość systemów Helpdesk/CRM oraz narzędzi raportowych (Excel, Power BI lub podobne).
- Doświadczenie w zarządzaniu reklamacjami i eskalacjami na poziomie procesowym.
- Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi automatyzacji lub zmian w systemach IT.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i rosyjskiego (komunikacja z zespołami na Litwie, Łotwie i Ukrainie).
Mile widziane:
- Znajomość języka ukraińskiego lub litewskiego.
- Doświadczenie z Zoho Service Desk, Cludo, Asterisk.
- Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi automatyzacji lub zmian w systemach IT.
To oferujemy:
- Pewne zatrudnienie od pierwszego dnia – oferujemy umowę o pracę już od początku współpracy z nastawieniem na długofalową współpracę.
- Zarobki na poziomie 18 292 PLN brutto do 22 865 PLN brutto. Po zakończeniu okresu próbnego przysługuje premia kwartalna w wysokości 20% wynagrodzenia bazowego, wypłacana w oparciu o realizację KPI.
- Rozwój na wyciągnięcie ręki – inwestujemy w Twój rozwój zapewniając obszerne szkolenia wdrożeniowe i programy doskonalące umiejętności.
- Pełen pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.
- Narzędzia pracy – zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do pracy.
- Dajemy dużą samodzielność w wykonywaniu zadań i elastyczny model pracy zdalnej, dzięki czemu możesz dopasować rytm pracy do swoich potrzeb.
- Przyszłość w międzynarodowej firmie – zadbamy o Twoją karierę w organizacji, która stawia na innowacje i świetną atmosferę pracy.
E100 to międzynarodowa organizacja, która wyrosła z firmy rodzinnej. Jesteśmy emitentem kart paliwowych i dostawcą zaawansowanych technologii na styku finansów, IT i mobilności, z których korzysta transport. Działamy z powodzeniem na rynku od 20 lat wyznaczając trendy, szukając nowych rozwiązań i odpowiadając na współczesne potrzeby przewoźników drogowych. E100 to 11 biur w 6 krajach Europy i ponad 500 pracowników. Z naszych rozwiązań korzysta codziennie ponad 18 000 firm w 32 krajach. Za pomocą karty paliwowej nasi Klienci mogą zapłacić za: paliwo, serwis, przejazdy autostradami, mostami czy tunelami, myjnie, parkingi, a nawet przeprawy promowe. Nasza karta paliwowa jako jedyna obejmuje swoim zasięgiem dwa kontynenty i pozwala na przekraczanie Europy i Azji bez przystanków. Jako pracodawca cenimy sobie stabilną współpracę, w której wspólnie dążymy do sukcesu i rozwoju. Pracujemy w międzynarodowych strukturach i wzajemny szacunek ma dla nas ogromne znaczenie. Stawiamy na rozwój organizacji i - co za tym idzie - rozwój pracowników. Cenimy kandydatów zarówno z bogatym doświadczeniem jak i takich, którzy są u progu swojej kariery zawodowej. Mamy wiele obszarów do zaoferowania: sprzedaż, obsługa klienta, finanse, rozwój sieci stacji paliw, a także marketing czy prawo. Wiele naszych działań aktualnie skupia się na budowaniu coraz większej sieci sprzedaży w Polsce oraz rozwoju międzynarodowym, w którym szczególnie doceniamy znajomość języków obcych.
Head of Customer Service and Operations in Warsaw – pracodawca: E100 International Trade
E100 International Trade oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez zarządzanie międzynarodowymi strukturami oraz optymalizację procesów obsługi klienta. Elastyczny model pracy sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny E100 International Trade